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**街道堅持城市抓服務，農村抓致富的發展思路，積極創新“三服務”理念，開展街道服務基層黨組織、基層黨組織服務黨員，黨員服務群眾的服務工程，不斷推進街道基層組織建設步伐。

健全服務制度，街道服務基層黨組織。一是堅持和完善周二下村（社區、居）服務日制度。通過周二下村（社區、居），聯村（社區、居）干部每周必須安排一定時間走村入戶，開展“五必到五必訪五知情”活動，分析掌握村情社情動態，進一步拓展信息收集渠道。并通過聯村干部本身擁有的各種社會關系，牽動各種資源反哺農村、支援社區建設。二是建立村情社情分析會制度。各聯村（社區、居）組長每周二下午召開一次村情社情分析會，對上周村情社情信息處理情況進行總結、評估，對本周需要處理的重大村情社情信息明確要求，落實責任。街道領導根據各聯村（社區、居）組長提供的重大村情社情信息，每周召集相關人員進行村情社情分析、部署落實。三是建立完善聯村工作考核獎懲制度。實施聯村（社區、居）工作考核，把村情社情周報制度執行情況作為聯村（社區、居）工作重要內容，加大街道服務基層黨組織的力度。

搭建服務平臺，基層黨組織服務黨員。一是遠程教育送培訓。堅持每月15日的黨員教育點活動，依托強大的黨員遠程教育網絡，對黨員進行政治理論、市場經濟理論、實用技術培訓和法制教育，不斷增強黨員參與市場競爭和發展經濟的能力。對下崗黨員開展“下崗不失志”技能培訓活動，利用信息平臺為下崗、失業人員提供公共職介服務。今年已有252名下崗、失業人員通過基層就業信息平臺從新走上工作崗位。二是建立維權服務平臺。街道轄區的村（居）、社區、企業先后建立了維權中心和維權服務站，實行職工及流動人口維權網絡全覆蓋。三是建立征求意見平臺。發放黨員意見征求卡，聽取意見和建議，并及時作出反饋。通過這一系列措施的出臺，轉變了基層干部一些不良的工作作風，強化了組織為民服務的意識。

開展送愛心活動，黨員服務群眾。一是愛心捐款送溫暖。五個社區都建有黨員幫困扶貧基金，每年組織廣大黨員進行愛心捐款，為困難群眾、弱示群體提供幫助。8月8日永豐村由30家企業家共同捐資的愛心基金正式成立了，30家企業老總慷慨解囊，共捐助資金103.16萬元，目前已有12戶困難家庭、7位剛考上大學或研究生的學子得到了首批資助和獎勵。二是發放愛心卡送健康。各黨組織不斷深化以社區衛生服務站為主要載體的醫療服務，黨員志愿者義務上門為居民進行衛生保健教育、疾病預防宣傳和病情回訪等。為2579名連續兩年參保人員提供每兩年一次的免費健康檢查，并建立健康檔案，為百姓享受良好醫療服務和及時診治提供了人性化服務。三是深入開展黨員設崗定責活動和在職黨員參與村、社區建設工作。按照“因地制宜、因事設崗、因人定崗”的原則，設置了治安調解、扶貧幫困、法律服務、政策宣傳等10多個崗位，并對每個崗位的具體職責作出明確規定，由黨員根據自己的職業特點和個長專長自愿認崗。各村、社區還積極組建以黨員為骨干的志愿者服務隊35支，黨員參加人數達937人，形成了覆蓋全街道的組織網絡。如**社區的“余暉志愿服務隊”，季衛橋社區的“交通志愿崗”、子陵社區的“夕陽紅義務巡邏隊”已經形成了規模，形成了機制，打響了志愿服務品牌。