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1、公司員工上、下班，每遲到、早退一人次1分鐘以內(nèi)罰款5元，5分鐘以內(nèi)，,罰款10元，10分鐘以內(nèi)罰款20元，超過30分鐘，按曠工二天處罰。

2、對在工作崗位上影響正常生產(chǎn)、工作秩序的嬉戲玩樂者、聚眾鬧事者、打架斗毆者、不聽指揮者，視情節(jié)輕重分別給予警告、記過處分，并給予100—500元罰款。如造成人身傷害的除承擔醫(yī)療、誤工、營養(yǎng)等費用外，還將交政法部門處理。

3、在工作時間內(nèi)嚴禁串崗、混崗、脫崗、睡崗、干私活或進行非工作性上網(wǎng)、玩電子游戲、下棋、打撲克等娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次罰款30元；嚴禁各種形式的賭博活動，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款300元，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)進行處理。

4、對使用廠內(nèi)設(shè)備、工具和材料干私活者，按其所用公司財產(chǎn)價值的10倍給予處罰。

5、在化產(chǎn)區(qū)、焦爐地下室及倉庫、油庫重地嚴禁抽煙，發(fā)現(xiàn)一人次罰款500元。

6、班中和班前嚴禁飲酒，違者責令下崗，并罰款300元，同時追究其班組、車間領(lǐng)導(dǎo)的連帶責任，其中班組長罰款100元，車間主任罰款150元。

7、對工作中不負責任或違反操作規(guī)程造成設(shè)備、工具損壞、影響產(chǎn)量和質(zhì)量、浪費材料能源等后果的，按造成的經(jīng)濟損失的10％進行處罰。

8、各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入群眾，虛心傾聽群眾意見和建議，秉公辦事，平等待人，絕不允許任人唯親；要理直氣和，以理服人，絕不允許以職以權(quán)以勢壓人，對提意見者和反對過自己的人打擊報復(fù)。否則，由上一級領(lǐng)導(dǎo)分別給予批評、處分或撤職。

9、生產(chǎn)崗位的職工不準私自連班、頂班、換崗或到不屬于自己的崗位私自操作。違者至少給予100元的處罰。

10、不準用公司電話或其它通訊器材聊天，更不準用電話干擾對方，講不文明的話、恐嚇、戲弄他人，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，因此而造成重大損失或影響的，一律開除，并扣發(fā)全部未領(lǐng)工資。

11、生產(chǎn)區(qū)一律不得會私客，不準帶小孩進廠，不準私自帶外來人進廠區(qū)亂串或進入操作場所。

12、外來人員進入生產(chǎn)區(qū)參觀，須經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理批準（或電話通知），然后由調(diào)度室出具參觀證（明確參觀人數(shù)、參觀范圍），未經(jīng)批準參觀人員不得攜帶攝像機、照相機進入生產(chǎn)區(qū)。各車間干部、職工均有權(quán)拒絕未辦任何手續(xù)的外來人員進入本責任區(qū)。對不聽勸阻者，要交督察處處理。如發(fā)現(xiàn)有對不明參觀人員置之不理者，在那個部門的責任范圍，對那個部門的責任人處以200元的罰款。

13、對假報、虛報、瞞報出勤者扣除本人相應(yīng)天數(shù)工資，并給予相應(yīng)天數(shù)3倍的處罰，同時視情節(jié)分別給予班組長或考勤員、車間主任或單位領(lǐng)導(dǎo)每人次50元、20元的處罰，并通報全公司。

14、對一個月內(nèi)曠工3天以內(nèi)者（含3天），除曠幾天工扣發(fā)本人幾天工資外，并給予本人曠幾天工罰款日工資幾倍的處罰。一次曠工超過三天以上者，經(jīng)車間（處室）核準，分管領(lǐng)導(dǎo)批準，交人力資源處開除。全年累計曠工達7天以上者（含7天），予以開除。

15、生產(chǎn)系統(tǒng)職工在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)必須穿工作服，戴安全帽，佩廠徽;公司辦公樓各部門人員必須穿工作服,佩廠徽。對違犯規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，并向車間、處室寫出書面檢查。

16、各部門要保證責任范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格罰款50元。