經濟和機構改革報告醫院
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××××年—月份
各位領導、同志們！
根據總院的要求，我把—月份經濟工作和機構改革的主要情況作如下總結，不妥之處，請同志們指正。
一、基本情況和基本估價
今年，是不平凡的一年，是建院年來經歷重大管理體制改革和機構體制改革的一年，從局黨組×月×日發文對實行改革，實質運行操作階段是×月×日的三項制度改革動員大會。僅僅天時間，通過競爭上崗、演講答辯等，到×月×日止，機構設置、崗位人員編制，按規定要求人員全部到位上崗。現在崗職工人（包括總院同志），中層干部人，其中人是新上任的，在崗黨員人（包括總院），內部退休退養人。
職工對總院全權管理和機構改革的基本估價是：職工希望和歡迎總院全權管理，總院管理后，職工的收入比以前增加了，對今后的發展方向，職工有了主心骨，看到了希望。機構改革準備充分、組織嚴密，達到了理想的效果，取得了較好的經驗。機構改革的結果職工非常滿意。中層干部的年齡結構趨于年輕化，并且文化程度有較大提高。機構改革前六名中層干部平均年齡歲，大專以上文化程度達，改革后，名中層干，部（不包括總院名）平均年齡歲，大專以上程度達。近一段時間來，全院中層干部在院領導的指導和帶領下，團結一致，齊心協力，心往一處想，勁往一處使，干勁大、勁頭足，努力拼搏，工作責任心強，敢抓敢管，勇于吃苦和奉獻，職工普遍反映較好。會議人員和療養員對客房部的室內外衛生環境有較徹底的改善，滿意對餐飲伙食服務質量、服務態度普遍滿意。經濟工作取得了滿意的成績，經濟創收是近幾年以來最好的一年，完成了全年總任務的，（局下達總任務為萬）。黨建工作取得了較好的成績，第三季度被中共市委、市政府命名為“首屆文明單位”。
二、—月份的經濟經營情況
月份總接待會議培訓、旅游度假人員批次。
經濟總收入萬元，利潤萬元。其中：接待部收入萬元；醫療保健部收入萬元；其它收入萬元。
三、基本做法和體會
圍繞三定方案實施意見，認真做好思想宣傳發動工作，利用院櫥窗宣傳欄、黑板、廣告欄等，廣泛向職工宣傳機構改革的意義和必要性，出宣傳口號標語個，對職工教育很大，有了緊迫感和使命感，感到壓力大了，如標語：崗位靠競爭，收入憑貢獻。今天工作不努力，明天努力找工作。單位是我家，發展靠大家等，大家看后，很受啟發很受教育。
開好解放思想機構改革的動員大會?！猎隆寥盏慕夥潘枷氲膭訂T大會，對職工的教育是最大的，對為什么解放思想？怎樣解放思想？大家聽的入情入理，會后經充分討論認為：的機構改革是必要的，干部要能上能下，等、靠、要、思想不能有，不改革只能是死路一條等。
認真討論機構改革及人員定崗實施方案的基本精神，把思想統一到實施方案具體內容上來。根據實施步驟和時間安排，院通過宣傳發動、公布競聘職位、崗位，公開報名、資格審查、述職答辯、民主測評、黨政會議研究、公示、雙向選擇、確定工作人員崗位等方式，順利圓滿完成了機構改革三定方案任務，真正做到了公平、公開、公正、擇優，此次機構改革的結果職工是信服的、滿意的，是充分發揚民主的一次改革。對療養院今后的發展，一定能產生積極向上的作用。
四、機構改革后，全院各項工作有了新的變化
經濟工作。月份，接待局系統隊長、書記會議人，收入萬元；江蘇石油局病員人，收入萬元；上海大學旅游團一批人，收入萬元；散客人人，收入元。
機關工作人員上下班實行了簽到制度。這一制度的推行自療養院建院以來還是第一次，自實行簽到天來效果很好，職工上下班有了緊張感，無遲到早退情況，勞動紀律比以前嚴多了，大家能相互監督，上班竄崗情況有明顯好轉，大家在各自的辦公室里干自己的本職工作和業務學習。
中層干部和一般工作人員出差、請假等，填寫出差申請單制度。中層干部請假由分管院領導審批，一般工作人員請假由部門負責人批準，超過天由分管領導審批。這一制度的推行，加強了對中層干部的管理和監督。
院辦各崗位建立了崗位職責，各科室、各部門制定了下個月的工作計劃，報院辦匯總，由院辦根據各部門的計劃，把主要工作安排到全院下個月的工作議程上來，發各部門貫徹執行。讓各科室及職工知道下個月的工作安排，這樣做的好處是工作更加到位。
接待部對新招聘的名服務員，進行了崗前業務培訓，聘請了蕪湖市的酒店管理人員來院授課，規范了接待服務程序，提高服務質量和服務態度。建立健全了各崗服務職責。
院計財科制定了內部財務管理制度，共章條。已下發院屬各部門進行修改和討論，該制度是十幾年以來最為齊全、完整的內部財務管理制度，它的建立，對管好用好資金，對保證今后地療院正常地開展各項工作起著至關重要的作用。
機關改善了基本的辦公條件，原機關辦公地點在頂層三樓，尤其是夏天炎熱時根本無法辦公。此時總院的領導看在眼里，記在心里，責成機關工作人員由三樓搬到二樓辦公，并投入萬元，購置了辦公桌椅，安裝了空調，改善了辦公條件，提高了辦事效率。
在資金緊張的情況下，籌措資金，兌現了職工萬元的集資款和利息。
本著勤儉節約的精神，決定鍋爐停燒，職工喝開水問題自行解決，由于煤炭價格較高，每噸五、六百元以上，僅煤炭開支每年要幾萬元，院在全面分析后，對需要供水供氣的部門均作了安排，尤其是需要供氣的餐飲部門，院購置了設備，解決了供水供氣問題。
粉刷了客房門樓、長廊、餐飲大廳，在客房至餐飲大廳之間長廊內制作張貼了宣傳廣告，提高了對外宣傳知名度，擴大了對外宣傳的影響。
黨建工作制定了學習貫徹十六屆四中全會精神的通知，各科室都在按通知精神的內容組織職工進行了學習，黨風廉政建設工作，，對新上任的中層干部進行了集體談話，院長兼黨總支書記同志對新上任的中層干部提出了要求。中層干部填寫了個人黨風廉政檔案登記表，撰寫了對黨風廉政建設的認識和今后的打算。建立了中層干部個人廉政檔案。
四、下一步工作安排
年底前完成熱水塔的建造工作?，F用的熱水塔已基本報廢，根本無法存水，浪費很大，并且存在著很大的安全隱患，隨時都有傾倒的可能，因此建造熱水塔已擺在議事日程，并作為年底前的主要工作任務來完成。
經濟工作繼續接待好上海大學的兩批旅游團體，接待好有關單位的會議培訓工作。同時，對明年的經濟工作，早作準備和打算，走向市場，向市場要效益，尤其兩個黃金旅游長假日前后，要把一些會議培訓、旅游度假人員拉到來，做好這些工作，需要全體上下的共同努力，不付出艱苦的勞動，不可能取得好的經濟效益。
機構改革后至今，才僅一個月的時間，雖然建立了一些行之有效的規章制度，但還不完整、不完善。還要把這些制度完善起來，未建立的還要建立起來。有了制度還要抓落實，不抓落實等于空白。只要大家按制度執行，制度面前人人平等，尤其是中層以上干部，只要帶頭執行制度，單位的風氣才能正，職工的思想素質才會逐步提高。
黨建工作按通知要求，繼續學習十六屆四中全會精神。黨風廉政建設工作，對中層干部和黨員主要抓好兩個條例的學習教育活動，并做好黨風廉政建設責任制的考核工作。完成好黨支部的換屆改選工作。
各位領導、同志們：通過機構改革，雖然時間不長，但已邁出了堅實可喜的一步，這是總院黨委和院黨總支共同努力的結果，沒有兩個領導班子的關心和支持，的機構改革不可能如此順利推進。的職工衷心感謝領導的厚愛和關心，并以實際行動做好本職工作。成績只說明過去，不代表未來，的發展還面臨很多困難，要克服這些困難，需要院領導班子和職工的艱苦努力。對今后的發展，我們充滿信心。
