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經濟和機構改革報告醫院

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經濟和機構改革報告醫院

××××年—月份

經濟工作和機構改革工作報告

各位領導、同志們!

根據總院的要求,我把—月份經濟工作和機構改革的主要情況作如下總結,不妥之處,請同志們指正。

一、基本情況和基本估價

今年,是不平凡的一年,是建院年來經歷重大管理體制改革和機構體制改革的一年,從局黨組×月×日發文對實行改革,實質運行操作階段是×月×日的三項制度改革動員大會。僅僅天時間,通過競爭上崗、演講答辯等,到×月×日止,機構設置、崗位人員編制,按規定要求人員全部到位上崗。現在崗職工人(包括總院同志),中層干部人,其中人是新上任的,在崗黨員人(包括總院),內部退休退養人。

職工對總院全權管理和機構改革的基本估價是:職工希望和歡迎總院全權管理,總院管理后,職工的收入比以前增加了,對今后的發展方向,職工有了主心骨,看到了希望。機構改革準備充分、組織嚴密,達到了理想的效果,取得了較好的經驗。機構改革的結果職工非常滿意。中層干部的年齡結構趨于年輕化,并且文化程度有較大提高。機構改革前六名中層干部平均年齡歲,大專以上文化程度達,改革后,名中層干,部(不包括總院名)平均年齡歲,大專以上程度達。近一段時間來,全院中層干部在院領導的指導和帶領下,團結一致,齊心協力,心往一處想,勁往一處使,干勁大、勁頭足,努力拼搏,工作責任心強,敢抓敢管,勇于吃苦和奉獻,職工普遍反映較好。會議人員和療養員對客房部的室內外衛生環境有較徹底的改善,滿意對餐飲伙食服務質量、服務態度普遍滿意。經濟工作取得了滿意的成績,經濟創收是近幾年以來最好的一年,完成了全年總任務的,(局下達總任務為萬)。黨建工作取得了較好的成績,第三季度被中共市委、市政府命名為“首屆文明單位”。

二、—月份的經濟經營情況

月份總接待會議培訓、旅游度假人員批次。

經濟總收入萬元,利潤萬元。其中:接待部收入萬元;醫療保健部收入萬元;其它收入萬元。

三、基本做法和體會

圍繞三定方案實施意見,認真做好思想宣傳發動工作,利用院櫥窗宣傳欄、黑板、廣告欄等,廣泛向職工宣傳機構改革的意義和必要性,出宣傳口號標語個,對職工教育很大,有了緊迫感和使命感,感到壓力大了,如標語:崗位靠競爭,收入憑貢獻。今天工作不努力,明天努力找工作。單位是我家,發展靠大家等,大家看后,很受啟發很受教育。

開好解放思想機構改革的動員大會?!猎隆寥盏慕夥潘枷氲膭訂T大會,對職工的教育是最大的,對為什么解放思想?怎樣解放思想?大家聽的入情入理,會后經充分討論認為:的機構改革是必要的,干部要能上能下,等、靠、要、思想不能有,不改革只能是死路一條等。

認真討論機構改革及人員定崗實施方案的基本精神,把思想統一到實施方案具體內容上來。根據實施步驟和時間安排,院通過宣傳發動、公布競聘職位、崗位,公開報名、資格審查、述職答辯、民主測評、黨政會議研究、公示、雙向選擇、確定工作人員崗位等方式,順利圓滿完成了機構改革三定方案任務,真正做到了公平、公開、公正、擇優,此次機構改革的結果職工是信服的、滿意的,是充分發揚民主的一次改革。對療養院今后的發展,一定能產生積極向上的作用。

四、機構改革后,全院各項工作有了新的變化

經濟工作。月份,接待局系統隊長、書記會議人,收入萬元;江蘇石油局病員人,收入萬元;上海大學旅游團一批人,收入萬元;散客人人,收入元。

機關工作人員上下班實行了簽到制度。這一制度的推行自療養院建院以來還是第一次,自實行簽到天來效果很好,職工上下班有了緊張感,無遲到早退情況,勞動紀律比以前嚴多了,大家能相互監督,上班竄崗情況有明顯好轉,大家在各自的辦公室里干自己的本職工作和業務學習。

中層干部和一般工作人員出差、請假等,填寫出差申請單制度。中層干部請假由分管院領導審批,一般工作人員請假由部門負責人批準,超過天由分管領導審批。這一制度的推行,加強了對中層干部的管理和監督。

院辦各崗位建立了崗位職責,各科室、各部門制定了下個月的工作計劃,報院辦匯總,由院辦根據各部門的計劃,把主要工作安排到全院下個月的工作議程上來,發各部門貫徹執行。讓各科室及職工知道下個月的工作安排,這樣做的好處是工作更加到位。

接待部對新招聘的名服務員,進行了崗前業務培訓,聘請了蕪湖市的酒店管理人員來院授課,規范了接待服務程序,提高服務質量和服務態度。建立健全了各崗服務職責。

院計財科制定了內部財務管理制度,共章條。已下發院屬各部門進行修改和討論,該制度是十幾年以來最為齊全、完整的內部財務管理制度,它的建立,對管好用好資金,對保證今后地療院正常地開展各項工作起著至關重要的作用。

機關改善了基本的辦公條件,原機關辦公地點在頂層三樓,尤其是夏天炎熱時根本無法辦公。此時總院的領導看在眼里,記在心里,責成機關工作人員由三樓搬到二樓辦公,并投入萬元,購置了辦公桌椅,安裝了空調,改善了辦公條件,提高了辦事效率。

在資金緊張的情況下,籌措資金,兌現了職工萬元的集資款和利息。

本著勤儉節約的精神,決定鍋爐停燒,職工喝開水問題自行解決,由于煤炭價格較高,每噸五、六百元以上,僅煤炭開支每年要幾萬元,院在全面分析后,對需要供水供氣的部門均作了安排,尤其是需要供氣的餐飲部門,院購置了設備,解決了供水供氣問題。

粉刷了客房門樓、長廊、餐飲大廳,在客房至餐飲大廳之間長廊內制作張貼了宣傳廣告,提高了對外宣傳知名度,擴大了對外宣傳的影響。

黨建工作制定了學習貫徹十六屆四中全會精神的通知,各科室都在按通知精神的內容組織職工進行了學習,黨風廉政建設工作,,對新上任的中層干部進行了集體談話,院長兼黨總支書記同志對新上任的中層干部提出了要求。中層干部填寫了個人黨風廉政檔案登記表,撰寫了對黨風廉政建設的認識和今后的打算。建立了中層干部個人廉政檔案。

四、下一步工作安排

年底前完成熱水塔的建造工作?,F用的熱水塔已基本報廢,根本無法存水,浪費很大,并且存在著很大的安全隱患,隨時都有傾倒的可能,因此建造熱水塔已擺在議事日程,并作為年底前的主要工作任務來完成。

經濟工作繼續接待好上海大學的兩批旅游團體,接待好有關單位的會議培訓工作。同時,對明年的經濟工作,早作準備和打算,走向市場,向市場要效益,尤其兩個黃金旅游長假日前后,要把一些會議培訓、旅游度假人員拉到來,做好這些工作,需要全體上下的共同努力,不付出艱苦的勞動,不可能取得好的經濟效益。

機構改革后至今,才僅一個月的時間,雖然建立了一些行之有效的規章制度,但還不完整、不完善。還要把這些制度完善起來,未建立的還要建立起來。有了制度還要抓落實,不抓落實等于空白。只要大家按制度執行,制度面前人人平等,尤其是中層以上干部,只要帶頭執行制度,單位的風氣才能正,職工的思想素質才會逐步提高。

黨建工作按通知要求,繼續學習十六屆四中全會精神。黨風廉政建設工作,對中層干部和黨員主要抓好兩個條例的學習教育活動,并做好黨風廉政建設責任制的考核工作。完成好黨支部的換屆改選工作。

各位領導、同志們:通過機構改革,雖然時間不長,但已邁出了堅實可喜的一步,這是總院黨委和院黨總支共同努力的結果,沒有兩個領導班子的關心和支持,的機構改革不可能如此順利推進。的職工衷心感謝領導的厚愛和關心,并以實際行動做好本職工作。成績只說明過去,不代表未來,的發展還面臨很多困難,要克服這些困難,需要院領導班子和職工的艱苦努力。對今后的發展,我們充滿信心。

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