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誰寬容了領導干部作風問題

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誰寬容了領導干部作風問題

領導干部作風問題,并非僅僅是個人生活問題,因為它影響了黨風,影響了干部在群眾中的威信。不論是男腐敗官員還女腐敗官員,如果有個人生活作風方面的問題,除了法律審判,還有道德審判。這個道德審判的殺傷力,甚至要比法律的承載還要大。要承載這個道德壓力的,不只是貪官本人,還有他的家人、親屬?,F在就有很多媒體,專盯著這些貪官個人作風方面的問題,大做文章。小陳老師工作室制作

這與實際形成一個非常鮮明的對照。我們看實際生活中,領導干部的作風問題真的被人當回事了嗎?沒有。說實在的,一些單位部門一把手有這類的作風問題,人們并不當回事的,甚至看成是個人生活問題。在一些單位里,領導層與女下屬的曖昧關系,大家都知道,如果沒有一定的“諒解”和寬容,這個一把手還能在這個單位當下去嗎?這也和其它腐敗現象一樣,很多單位部門對一把手的腐敗心中有數。如果這個一把手與人無仇無怨,他就可以無事。由此可見,人們對腐敗既痛恨又有一定程度的“寬容”。這個所謂寬容,就是從心理上允許一定程度的腐敗。對于有些領導干部的作風問題,也是這樣的心態。在一個單位里搞這種事,誰能不知?如果這個官不出事,這些都不算什么大問題。

實際就是這樣,一個領導干部,有個人生活作風方面的問題,并不被人當回事。有很多領導干部的“緋聞”在社會上傳得人人皆知,并沒影響這位領導干部當官和升遷。有人干脆就說,領導干部,特別是高一層的領導干部,生活作風問題不算個問題,倒不了。這就是人們對官員無原則的寬容。如果這個人出事了,這些作風問題都變成了罪名,成為道德的審判,前后居然就有這么大的差別!小陳老師工作室制作

我們必需要說,一個領導干部的作風問題是不允許存在的,更不允許在上下級之間存在,不僅道德不允許,黨紀國法也是不允許的。如果人們沒有這種“寬容”,領導干部一有這樣的作風上的苗頭,便成為輿論的眾矢之地,或者舉報到上級組織部門,那么這類領導干部的作風問題還能存在嗎?作風問題不能不說是一個腐敗的缺口,很多領導干部從這里開始墮落,為什么那么多的眼睛看不到?

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