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同志們:
剛才,*同志宣布了市委關于市*領導班子的人事安排決定,標志著機構改革后我市*領導班子的順利產生。這次機構改革有關部門領導班子調整及人事安排,是根據中央和省委的統一部署,為進一步深化我市政府機構改革,加強領導班子和干部隊伍建設,推動滄州科學發展、和諧發展、跨越發展作出的重要決策;是根據干部選拔任用有關規定和領導班子實際情況,從工作需要出發,從全市大局出發,經過通盤考慮、慎重研究決定的。關于這次機構改革的人事安排原則,在此我向大家作一簡要通報:合并單位就地安排,人員逐步消化;職能調整單位整體劃轉,人隨事走;新組建單位,根據領導職數和專業要求,擇優平職選配;考慮到領導職數、班子結構等方面的原因,同時也照顧到干部切身利益,對一些年齡較大、任職時間較長且表現比較好的領導干部,提任調研員職務,退出領導職務序列。應該說,這些原則,得到了廣大黨員干部的擁護和支持。
新班子要有新面貌、新起色。新組建的領導班子,要迅速把思想和行動統一到市委、市政府關于機構改革的部署要求上來,以這次政府機構改革為契機,進一步把滄州的*工作搞好,不辜負市委、市政府和全市干部群眾的期望。領導班子是推進我們事業發展的核心與根本,我們一定要注意加強新組建的領導班子的自身建設,把班子建設成為團結的堡壘、創新的團隊、實干的集體,迅速打開工作的新局面。為此,我提幾點希望和要求:
一、顧全大局,正確對待個人的進退留轉
在機構改革中,作為領導干部,大局意識顯得尤為重要,這既是衡量一名干部黨性修養的重要標志,也是個人素質品德的重要體現。顧全大局,就是要能夠正確對待個人的進退留轉。在此之前的一段時間,一些這次機構改革所涉及單位的領導干部,講黨性、講政治、顧大局、守紀律,正確對待這次機構改革工作,正確對待個人的名、權、位,心神不散,思想穩定,態度積極,體現了很強的黨性觀念和很高的政治覺悟,為機構改革工作的順利進行奠定了堅實基礎。根據市委的決定,一些同志留任在原來的崗位,還有一些同志走上了新的工作崗位。我們希望,留任原崗位的同志,一如既往、扎扎實實,以更高昂的斗志,更強烈的責任感,做出更大的成績。同時,對新同志多關心、多幫助、多支持,帶頭嚴格要求自己,模范地遵守組織紀律。轉任新崗位的同志,要盡快熟悉情況,盡快完成角色轉換,盡快適應新的崗位,努力做好新的工作,在新的崗位上創新業、立新功。新任提拔的同志,要盡快適應新角色,在新的崗位上創造新的業績。總之,每一名黨員干部尤其是黨員領導干部,都必須用更高的標準要求自己,按照新的更高的要求完善自己,提高自己,以適應新的環境、新的任務。作為一名共產黨員和受黨培養教育多年的領導干部,工作崗位的變動,個人的進退留轉,是工作需要,大家都要照顧大局、服從大局、服務大局,我們也相信大家能夠正確地對待,愉快地接受組織的安排。
二、團結協作,努力成為堅強的領導班子
團結就是力量,團結出凝聚力,出戰斗力,出新的生產力。團結問題是一個常講常新的話題,也是一個異常重要的話題。領導班子的團結,是社會穩定、事業發展的前提。對于一個新組建的領導班子來講,這個問題至關重要。我們常說,要像愛護自己的生命和眼睛一樣,誠心、精心維護好班子的團結。可見,團結對于領導班子具有非常重要的意義。搞不好團結,一害組織、二害事業、三害自己。講團結,首要的是講原則,關鍵是要堅持好民主集中制原則。民主集中制是班子建設的根本。民主集中制堅持得好,班子團結協調就有了良好的基礎。要認真貫徹落實十七屆四中全會精神,進一步加強黨的建設,特別是單位黨組的自身建設,增強貫徹民主集中制的自覺性,不斷完善各項具體制度,加強領導班子民主集中制建設。講團結,就要講紀律。領導班子成員都要自覺加強紀律約束,尤其是機構改革期間的紀律,決不允許當面一套,背后一套,也不能搞無原則的一團和氣,防止自由主義、個人主義和好人主義。加強黨性修養,強化紀律觀念是一個艱苦的、長期的過程,貴在自覺。大家都要時刻把自己置身于黨組織的約束和監督之下,不斷清洗自身黨性不純的東西,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,永葆共產黨人和人民公仆的本色。講團結,還要講感情。作為一個新組建的班子,尤其是在磨合期間,大家在工作交往中要多交流、多協調,增進了解,加深理解;有時還要多信任、多寬容,消除誤解,達到諒解。要做到政治上志同道合,思想上肝膽相照,工作上密切配合,生活上互相關心,感情上融洽和諧。*同志長期處于一把手崗位,有著豐富的領導工作經驗,今后要進一步發揮好領導班子的核心和表率作用,注意加強班子的團結協作,用堅強的黨性保證團結,用共同的事業維護團結,用高尚的人格增進團結,把大家的智慧和力量凝聚到同心同德干事創業上來。
三、務實創新,努力開創我市*工作新局面
這次政府機構改革的成效,最終還要靠我們各項事業的發展成效來檢驗,這也是這次改革的出發點和落腳點。作為機構改革后新組建的領導班子,要進一步增強責任感和使命感,始終保持良好的精神狀態和高昂的創業熱情,把能力和水平體現到保持全市經濟社會平穩較快發展上來。一要迅速打開工作新局面。無論是領導班子還是每名成員,都要對照機構改革后的單位職能和崗位責任,認真回顧、總結、反思工作,看工作中哪些應該認識的,還沒有認識到位;哪些認識到了,還沒有去干;哪些認識到了,也去干了,但還沒干成干好;哪些已經有了布置安排,并做了一定工作,但存在落實不到位的問題,還未見成效或進展不大。對于工作中已有的成績要繼續發揚,再接再厲,戒驕戒躁;對于差距和不足要堅決改正,迎頭趕上。特別是要采取有力措施,確保今年市委、市政府確定的重要任務目標的完成,在此基礎上,結合本單位實際,圍繞市委、政府的工作中心,認真謀劃好明年的工作,切實擔負起推進我市*事業發展的重任。二要進一步加強干部隊伍建設。“工欲善其事,必先利其器”。要以干事創業統一思想、凝聚人心、指導行動,把干部職工好的作風,好的精神狀態,奮發向上的干勁、闖勁、拼勁,在新班子的領導下進一步發揚光大,真正做到思想不散,秩序不亂,工作不斷。要認真做細、做實、做好思想政治工作,多做關心人的工作,確保干部職工隊伍思想穩定、機關工作秩序井然,同時要嚴格要求、嚴格管理、嚴肅紀律,引導廣大黨員干部按照新的更高的要求完善和提高自己,以適應新的環境和任務。三要進一步提高機關工作效能。班子組建、人員整合后,一定要把工作效能建設擺在更加重要的位置,下大力提高機關工作效能。要加強制度建設,按照新的職能定位、用更高的工作標準,修訂已有的機關工作制度,提高機關工作制度化、規范化、科學化水平。特別是要以正在開展的“干部作風建設年”活動為契機,進一步提高機關工作效率,優化發展環境,認真履行工作職能,建設人民滿意機關,服務、保障和促進全市經濟平穩較快發展。
以上三點,概括起來就是要顧全大局、加強團結,開拓創新、務實苦干。當前,我市政通人和、風清氣正,發展優勢凸顯,活力潛力迸發,正處在實現更好更快發展的關鍵期和機遇期。希望大家以這次機構改革為新的契機和新的起點,進一步解放思想、開拓進取,努力把各項工作做深做細做實做好,力爭在原有的基礎上形成新的發展優勢、積累新的發展后勁、開創新的發展局面,為我市經濟社會各項事業的發展做出更大的貢獻!