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同志們：

剛才，*同志宣布了市委關于市*領導班子的人事安排決定，標志著機構改革后我市*領導班子的順利產生。這次機構改革有關部門領導班子調整及人事安排，是根據中央和省委的統一部署，為進一步深化我市政府機構改革，加強領導班子和干部隊伍建設，推動滄州科學發展、和諧發展、跨越發展作出的重要決策；是根據干部選拔任用有關規定和領導班子實際情況，從工作需要出發，從全市大局出發，經過通盤考慮、慎重研究決定的。關于這次機構改革的人事安排原則，在此我向大家作一簡要通報：合并單位就地安排，人員逐步消化；職能調整單位整體劃轉，人隨事走；新組建單位，根據領導職數和專業要求，擇優平職選配；考慮到領導職數、班子結構等方面的原因，同時也照顧到干部切身利益，對一些年齡較大、任職時間較長且表現比較好的領導干部，提任調研員職務，退出領導職務序列。應該說，這些原則，得到了廣大黨員干部的擁護和支持。

新班子要有新面貌、新起色。新組建的領導班子，要迅速把思想和行動統一到市委、市政府關于機構改革的部署要求上來，以這次政府機構改革為契機，進一步把滄州的*工作搞好，不辜負市委、市政府和全市干部群眾的期望。領導班子是推進我們事業發展的核心與根本，我們一定要注意加強新組建的領導班子的自身建設，把班子建設成為團結的堡壘、創新的團隊、實干的集體，迅速打開工作的新局面。為此，我提幾點希望和要求：

一、顧全大局，正確對待個人的進退留轉

在機構改革中，作為領導干部，大局意識顯得尤為重要，這既是衡量一名干部黨性修養的重要標志，也是個人素質品德的重要體現。顧全大局，就是要能夠正確對待個人的進退留轉。在此之前的一段時間，一些這次機構改革所涉及單位的領導干部，講黨性、講政治、顧大局、守紀律，正確對待這次機構改革工作，正確對待個人的名、權、位，心神不散，思想穩定，態度積極，體現了很強的黨性觀念和很高的政治覺悟，為機構改革工作的順利進行奠定了堅實基礎。根據市委的決定，一些同志留任在原來的崗位，還有一些同志走上了新的工作崗位。我們希望，留任原崗位的同志，一如既往、扎扎實實，以更高昂的斗志，更強烈的責任感，做出更大的成績。同時，對新同志多關心、多幫助、多支持，帶頭嚴格要求自己，模范地遵守組織紀律。轉任新崗位的同志，要盡快熟悉情況，盡快完成角色轉換，盡快適應新的崗位，努力做好新的工作，在新的崗位上創新業、立新功。新任提拔的同志，要盡快適應新角色，在新的崗位上創造新的業績。總之，每一名黨員干部尤其是黨員領導干部，都必須用更高的標準要求自己，按照新的更高的要求完善自己，提高自己，以適應新的環境、新的任務。作為一名共產黨員和受黨培養教育多年的領導干部，工作崗位的變動，個人的進退留轉，是工作需要，大家都要照顧大局、服從大局、服務大局，我們也相信大家能夠正確地對待，愉快地接受組織的安排。

二、團結協作，努力成為堅強的領導班子

團結就是力量，團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力。團結問題是一個常講常新的話題，也是一個異常重要的話題。領導班子的團結，是社會穩定、事業發展的前提。對于一個新組建的領導班子來講，這個問題至關重要。我們常說，要像愛護自己的生命和眼睛一樣，誠心、精心維護好班子的團結。可見，團結對于領導班子具有非常重要的意義。搞不好團結，一害組織、二害事業、三害自己。講團結，首要的是講原則，關鍵是要堅持好民主集中制原則。民主集中制是班子建設的根本。民主集中制堅持得好，班子團結協調就有了良好的基礎。要認真貫徹落實十七屆四中全會精神，進一步加強黨的建設，特別是單位黨組的自身建設，增強貫徹民主集中制的自覺性，不斷完善各項具體制度，加強領導班子民主集中制建設。講團結，就要講紀律。領導班子成員都要自覺加強紀律約束，尤其是機構改革期間的紀律，決不允許當面一套，背后一套，也不能搞無原則的一團和氣，防止自由主義、個人主義和好人主義。加強黨性修養，強化紀律觀念是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺。大家都要時刻把自己置身于黨組織的約束和監督之下，不斷清洗自身黨性不純的東西，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產黨人和人民公仆的本色。講團結，還要講感情。作為一個新組建的班子，尤其是在磨合期間，大家在工作交往中要多交流、多協調，增進了解，加深理解；有時還要多信任、多寬容，消除誤解，達到諒解。要做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，感情上融洽和諧。*同志長期處于一把手崗位，有著豐富的領導工作經驗，今后要進一步發揮好領導班子的核心和表率作用，注意加強班子的團結協作，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，用高尚的人格增進團結，把大家的智慧和力量凝聚到同心同德干事創業上來。

三、務實創新，努力開創我市*工作新局面

這次政府機構改革的成效，最終還要靠我們各項事業的發展成效來檢驗，這也是這次改革的出發點和落腳點。作為機構改革后新組建的領導班子，要進一步增強責任感和使命感，始終保持良好的精神狀態和高昂的創業熱情，把能力和水平體現到保持全市經濟社會平穩較快發展上來。一要迅速打開工作新局面。無論是領導班子還是每名成員，都要對照機構改革后的單位職能和崗位責任，認真回顧、總結、反思工作，看工作中哪些應該認識的，還沒有認識到位；哪些認識到了，還沒有去干；哪些認識到了，也去干了，但還沒干成干好；哪些已經有了布置安排，并做了一定工作，但存在落實不到位的問題，還未見成效或進展不大。對于工作中已有的成績要繼續發揚，再接再厲，戒驕戒躁；對于差距和不足要堅決改正，迎頭趕上。特別是要采取有力措施，確保今年市委、市政府確定的重要任務目標的完成，在此基礎上，結合本單位實際，圍繞市委、政府的工作中心，認真謀劃好明年的工作，切實擔負起推進我市*事業發展的重任。二要進一步加強干部隊伍建設。“工欲善其事，必先利其器”。要以干事創業統一思想、凝聚人心、指導行動，把干部職工好的作風，好的精神狀態，奮發向上的干勁、闖勁、拼勁，在新班子的領導下進一步發揚光大，真正做到思想不散，秩序不亂，工作不斷。要認真做細、做實、做好思想政治工作，多做關心人的工作，確保干部職工隊伍思想穩定、機關工作秩序井然，同時要嚴格要求、嚴格管理、嚴肅紀律，引導廣大黨員干部按照新的更高的要求完善和提高自己，以適應新的環境和任務。三要進一步提高機關工作效能。班子組建、人員整合后，一定要把工作效能建設擺在更加重要的位置，下大力提高機關工作效能。要加強制度建設，按照新的職能定位、用更高的工作標準，修訂已有的機關工作制度，提高機關工作制度化、規范化、科學化水平。特別是要以正在開展的“干部作風建設年”活動為契機，進一步提高機關工作效率，優化發展環境，認真履行工作職能，建設人民滿意機關，服務、保障和促進全市經濟平穩較快發展。

以上三點，概括起來就是要顧全大局、加強團結，開拓創新、務實苦干。當前，我市政通人和、風清氣正，發展優勢凸顯，活力潛力迸發，正處在實現更好更快發展的關鍵期和機遇期。希望大家以這次機構改革為新的契機和新的起點，進一步解放思想、開拓進取，努力把各項工作做深做細做實做好，力爭在原有的基礎上形成新的發展優勢、積累新的發展后勁、開創新的發展局面，為我市經濟社會各項事業的發展做出更大的貢獻！