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預算科工作職責

1、提出并擬定全區財政體制和預算管理制度，負責總預算會計工作；

2、匯總編制全區年度預算方案，審查和批復區級部門預算，審定區級部門人員經費、公用經費支出標準和定額；

3、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議;

4、統一辦理預算追加事宜；，5、匯總編制全區財政總決算；

6、負責區級及區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

7、指導街鎮預算管理工作；

8、組織執行區人大批準的年度財政預算；

9、承擔與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

10、跟蹤分析全區預算執行情況；

11、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

12、罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；

13、負責區本級和街鎮工資統一發放的資金調度、組織協調和發放工作。

預算科科長工作職責

1、負責科內行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作計劃及組織實施；

2、負責提出并擬定全區財政體制和預算管理制度；審定全區年度預算草案，審核區級部門預算，審定區級部門人員經費、公用經費支出標準和定額；

3、組織執行區人大批準的年度財政預算及預算追加事宜；

4、分析全區預算執行情況，組織編制全區財政總決算；

5、負責指導街鎮預算管理工作和區級及區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

6、負責區本級和街鎮工資統一發放的資金調度、組織協調和發放工作。

7、負責罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作

8、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

9、負責與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

10、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議，組織開展各項業務調查研究；

總預算會計工作職責

1、提出全區財政體制和預算管理制度草案；

2、匯總編制全區年度預算方案，審查和批復區級部門預算，審定區級部門公用經費支出標準和定額；

3、組織執行區人大批準的年度財政預算，辦理預算追加事宜；

4、跟蹤分析全區預算執行情況；

5、匯總編制全區財政總決算；

6、承擔與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

7、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

8、負責區級財政的資金調度和財政轉移支付工作；

9、及時向領導提供全區財政收支的執行情況和存在問題，為領導決策提供依據；

10、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議;

鄉鎮財政管理人員工作職責

1、指導街鎮預算管理工作；，

2、負責區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

3、罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；

4、指導街鎮會計核算中心工作；

5、負責匯總編制街鎮年度財政預、決算；

6、分析街鎮的預算執行情況，做好街鎮財政的調查研究工作；

工資管理人員的工作職責

1、負責全區機關、事業單位人員經費的預算編審工作；

2、負責全區人機關、事業單位人員工資的統一發放工作；協調銀行、單位之間的工資卡管理工作；

3、負責工資發放政策等方面的咨詢；

4、按區編辦、人事局有關批復對全區機關、事業單位增人增資、減人減資、正常工資變動、各種津貼等進行審核；

5、負責全區機關、事業單位人員出勤費、生活補貼及福利費的發放工作；

6、負責審核財政代扣的養老金、住房公積金，并定期與銀行、養老中心、房改辦就代扣金額核對；

7、辦離退休人員及調離人員住房公積金的財政配套資金的登記、確認等有關手續；

8、負責協調與工資銀行的銜接，保證工資的按時發放；做好發卡、換卡、銷卡審核管理工作；

9、對單位不及時提供減人減資情況造成財政資金損失的，根據有關規定負責追回并對有關責任人或單位給予處分；

10對計算機“工資發放管理系統”進行管理和維護，保證系統安全運行和工資資料安全完整；做好工資資料的匯總、裝訂、歸檔、保管工作；