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近年來，**鎮黨委拓寬視野，堅持從“源頭”抓起，積極在非公企業中培育發展黨員，注重引導，措施有力，發展有序，非公企業黨員隊伍不斷壯大。

1、積極培養。在培養對象上堅持“四個側重”，即側重企業中層以上管理人員，側重一線技術經營骨干，側重高學歷、高職稱、高技能的員工，側重勞動模范、生產經營能手和先進工作者。黨組織主動“吸才”，對企業中層以上管理骨干，專門落實有關人員做好培養工作，引導和吸收他們入黨。黨建指導員和聯絡員積極“覓才”，通過與優秀員工聊家常、談思想，教育引導他們積極向黨組織靠攏。群團組織和社會各界廣泛“推才”，在工會、共青團等群團組織推薦優秀人才入黨的同時，充分利用企業民主評議黨員和職工代表大會等時機，組織廣大黨員和職工代表向黨組織推薦入黨對象，不斷壯大非公企業黨員隊伍。

2、注重教育。注重加強對非公企業工作人員的培養教育，通過召開座談會、舉辦培訓班、學習班等形式，積極引導他們向黨組織靠攏，并且堅持標準、嚴格要求，把符合條件的先進分子及時吸收到黨組織中來，努力建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍。20**年培訓入黨積極分子80名，其中“兩新”組織入黨積極分子41名，占總數的51.25%；20**年培訓入黨積極分子82名，來自“兩新”組織的培訓人員51人，占總數的62.2%。

3、規范發展。在黨員的發展中，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，嚴格發展黨員的標準和程序，確保發展黨員質量，對于沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發展。同時全面推行發展黨員全程公示制和票決制。20**年發展黨員47名，其中“兩新”黨員30名，占總數的63.**%；轉正黨員**名，其中“兩新”黨員30名，占總數的53.57%。20**年發展黨員62名，其中“兩新”黨員34名，占總數的54.84%；轉正黨員73名，其中“兩新”黨員46名，占總數的63.01%。