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同志們：

今天，我們在這里召開大會，總結局*年上半年工作，表彰獲得優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部榮譽稱號的個人和集體。剛才，裕民同志代表局領導班子對上半年全局工作作了總結；局黨組對在上半年獲得先進稱號的個人和集體進行了表彰。在這里，請允許我代表局黨組，對全局干部職工的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝!并對獲得“兩優一先”榮譽的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!

前不久，市第九次黨代會隆重召開。這次黨代會是在*發展的關鍵時期召開的一次重要會議，繪制了*加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”和現代化國際大都市的宏偉藍圖，吹響了*新一輪發展的號角。三天前，市委又召開了九屆二次全會，總結了全市上半年工作情況，部署了下半年的重點工作，書記在會上作了重要講話。當前，我局的首要任務就是深入學習貫徹市第九次黨代會和市委九屆二次全會精神，在認真總結上半年工作的基礎上，按照市委的部署，動員全局干部職工統一思想，振奮精神，努力做好下半年和今后一個時期的各項工作。下面，我談幾點意見：

一、統一思想，不斷增強推進機關后勤改革的堅定性和堅韌性

當前，本市機關后勤服務社會化改革正在穩步推進。在這個過程中，面臨著不少困難和阻力。這些困難和阻力，既有體制機制層面的，也有思想認識層面的，其根本原因在于，當前的改革覆蓋了整個市級機關，較之前幾年的改革，更深刻地觸及到了體制機制的變革和利益格局的調整，由此產生思想阻力是毫不奇怪的。思想認識問題是根本性的問題，思想阻力不消除，改革的目標就難以實現。因此，當前必須引導干部職工進一步提高認識，統一思想，不斷增強推進改革的堅定性和堅韌性。

(一)認清形勢，正確認識和把握機關后勤改革的總體趨勢。

第一，要站在全國機關后勤改革的全局正確認識和把握當前的改革。*機關后勤改革已進行了十余年，其成果在得以顯現的同時，也得到全國機關后勤同行的充分肯定。實踐已經證明：改革的方向是正確的。我們的改革具有率先探索、先試先行的意義，但這絕不意味著是我們主觀上的標新立異。這是由*在全國發展中的地位所決定的，也是由*機關后勤在全國機關后勤系統的地位所決定的。適應政府職能轉變，創造市場經濟條件下機關后勤保障新型模式，既是中央和市委的要求，也是*機關后勤自身發展的需要。書記在市委九屆二次全會上指出：“*作為改革開放的先行地區和中國特色社會主義的重要窗口，有責任、有條件當好改革開放的排頭兵，繼續在改革開放方面有所作為。這是中央的要求、時代的呼喚，也是爭創*發展新優勢的緊迫課題。’’我們要從*在全國所處地位的視角，充分認識推進機關后勤改革的重大意義，進一步提高推進后勤改革的自覺性。

第二，要站在*改革開放的全局正確認識和把握當前的改革。*機關后勤改革是*在發展過程中整體推進改革的一部分，也是政府職能轉變的重要環節之一。一方面，在推動發展和構建和諧社會的過程中，要求政府部門擺脫自身繁雜的事務，把精力投入到社會管理、公共服務和關注民生上去；另一方面，在提高行政效率、降低行政成本方面，要更多地接受社會的監督。這就需要機關后勤管理部門在加強對機關的資源管理和規范約束的同時，轉變運行機制，更多地發揮市場在資源配置中的基礎性作用。而這方面，后勤服務社會化改革是必由之路。對此，我們要不斷從理論上深入研究，從實踐中認真總結，在操作中穩妥把握，同時不斷統一思想，進一步增強推進改革的堅定性和堅韌性。

第三，要從機關后勤事業發展的總體趨勢正確認識和把握當前的改革。要看到：當前，全國各省市機關后勤部門加快推進改革和發展已是一種趨勢。改革是歷史的潮流，猶如奔騰的大河，雖然會有迂回曲折，但永遠不會流回原處。只要回顧一下，十幾年以前那種機關后勤體制如今早已銷聲匿跡，乃至成為人們茶余飯后的笑談。盡管我們可以保留一份珍貴的記憶，在情感上懷有一種深深的眷戀，但要回到那個時代，恐怕沒有人會相信這個神話了。從全國看，盡管各地改革的模式不盡相同，但思路和原理都是一致的，管理科學化、保障法制化、服務社會化是基本取向。盡管當前改革仍然存在許多需要破解的難題，但機關后勤推進改革的總體趨勢不會改變。*機關后勤戰線的每一位干部職工都要認清這種趨勢，增強使命感，立足全局，始終保持開拓進取的精神風貌，努力推動改革向縱深發展。

(二)堅定不移，努力排除制約機關后勤改革的瓶頸障礙。

當前，阻礙改革深入推進的因素，除了思想障礙外，還有體制機制層面的問題。比如，機關后勤改革與事業單位改革不同步的問題；不同單位后勤職工收入分配不平衡的問題；分流人員安置與后勤服務企業市場化、企業化的矛盾問題，等等。排除這些障礙，是加快推進改革，實現機關后勤科學發展的關鍵所在。當前機關后勤改革遇到的阻力并不是機關后勤獨有的，而是*整體改革進入攻堅階段所必然遇到的矛盾。正如書記在市委九屆二次全會上指出：“當前，*改革發展進入了攻堅階段。在前進的道路上，遇到了若干深層次的體制機制障礙和瓶頸制約，迫切要求我們進一步解放思想、開拓奮進，迎接挑戰、克難攻堅。’’我們要按照市領導的要求，進一步解放思想、開拓奮進，迎接挑戰、克難攻堅，堅定不移地排除制約機關后勤改革的瓶頸障礙。

最近，局長辦公會議專題研究了改革推進中的問題。大家在學習了九屆二次全會精神的基礎上，進一步堅定了信心，形成了共識。

首先，要立足改革。突破當前阻礙改革的瓶頸制約，出路在于深化改革。要以改革的思路，解決改革中遇到的問題。針對職工中對改革存在的疑慮，既要理直氣壯地講清道理，又要耐心細致地做好思想工作和情緒疏導工作。要使群眾看到改革是大勢所趨，從而消除對改革的誤解和抵觸情緒，從理解改革到最終參與、支持改革。

其次，要完善政策。“政策和策略是黨的生命。’’推進改革的過程中，政策十分重要。要十分重視排除政策本身不夠完善造成的障礙，本著實事求是的態度；在充分調研的基礎上，對體制機制在改革推進中所造成的障礙或政策不完善之處，認真加以分析，需要調整的要加以調整，需要完善的要盡快完善。當。然，這種調整必須是非常慎重的．，注意上下、左右、前后的相互聯系，避免因調整帶來新的矛盾和失衡。

再次，要兼顧利益。改革是利益格局的打破和調整，機關后勤改革也不例外，它既涉及機關后勤發展全局的利益，也涉及部門、單位、企業的局部利益，同時還涉及后勤職工個人的切身利益。要排除改革面臨的障礙，就必須充分注意平衡和兼顧各方面利益。既要考慮全局利益，也要兼顧局部利益；既要關注大多數人的利益，也要平衡少數人的利益。這往往是能否順利推進改革的關鍵所在。

(三)營造和諧，著力確保機關后勤改革平穩推進。

推動發展和促進和諧是以同志為總書記的黨中央治國方略的兩個基本點。發展是動力，和諧是目標。發展離不開和諧，和諧促進發展。對于機關后勤改革來說，加快發展與保持和諧是缺一不可的。改革是打破舊的平衡和調整利益格局的過程，何積極尋求化解矛盾、達成和諧、各種矛盾和碰撞不可避免，重要的是如確保改革平穩推進的正確途徑。最近，裕民副局長帶領局調研組普遍走訪了市級機關參與后勤改革的各部門，廣泛聽取部門及后勤人員對改革的意見。工作做得非常深、非常細，掌握了大量機關后勤改革的第一手信息，傾聽了群眾的呼聲。盡管有時聽到的言辭有些激烈，甚至刺耳，但是經過調研，既使大家全面了解了推進改革的必要性和重要性，消除了一部分職工對改革的抵觸情緒；同時又宣傳解釋了各項改革政策，總體上看已經取得了一定效果。下一步，我們既要堅持改革的方向，堅定不移地推進改革，又要立足和諧，對影響改革推進的因素加以認真分析，本著“實事求是”的精神，積極尋求化解矛盾、解決問題的正確方法和途徑。對需要爭取市領導和有關部門支持的問題，要積極爭取支持；對局自身能夠解決的，要加快研究解決；對需要與基層協商解決的，要加強協商與溝通。全局所有部門和單位，不論是機關、還是事業單位、企業集團，在推進改革上都要樹立全局一盤棋的思想，跳出局部利益的框框，全力支持改革的推進。

二、突出重點，扎實工作，，全面開創下半年各項工作的新局面

上半年工作，我們實現了既定的目標。下半年，各項任務仍然十分繁重，特別是后勤服務社會化改革任務十分艱巨。因此，我們一定要善于突出重點，扎實工作，圓滿完成各項任務。關于下半年的重點工作，局辦公室已經擬發了要點，這里我再強調幾點：

(一)開展專題調研，深化機關后勤服務社會化改革。

針對當前機關后勤服務社會化改革中面臨的一系列矛盾與困難，局黨組研究決定，下半年開展一次“*市后勤體制改革的實踐與發展”專項調研，在系統總結本市機關后勤服務社會化改革經驗的同時，從思想認識、政策配套、實現途徑等方面，找出阻礙改革推進的問題癥結，尋求化解方法，突破阻礙改革推進的瓶頸問題，完成既定的市級機關后勤改革目標。此項工作目前已經展開，但由于涉及面廣、情況復雜、原定改革政策設計所依據的外部環境發生較大變化等原因，改革推進的阻力仍然很大。下一步，我們要再接再厲，盡快完成調研。特別是要著眼長遠、著眼機制轉變、著眼機關后勤改革目標，有針對性地研究解決的辦法。要注意多加論證，既要權衡利弊、趨利避害，又要從操作性上仔細研究，避免為今后的發展造成新的障礙。在調研的基礎上，一方面要積極爭取領導和有關部門的支持，另一方面要認真做好政策調整和完善工作。全局各個方面都要樹立“一盤棋”思想，共同參與，形成合力，為深化改革作出進一步貢獻。

(二)提高管理水平，強化機關事務管理職能。

機關事務管理是政府行政管理職能的重要組成部分，因此強化機關事務管理職能，不斷提高管理水平，是機關后勤工作永恒的主題。當前，我們要緊緊圍繞健全制度規范、完善管理職能、強化監督檢查這三條主線，繼續加強各項機關事務管理的工作。除常規性工作外，有幾項工作我這里再作一下強調：

一要加強財務國資管理。進一步加強對市級機關財務預算、經費保障、國有資產的管理，完善預算編制、資金分配使用、國有資產配備處置等相關規范，鞏固和拓展國有資產清理工作。由于處在改革階段，各方面的體制存在不完全定型的狀態，所以我們在體制轉變過程中，一定要非常注重規范和制度建設。而在這個過程中，必須要有超前的思考。要認真研究預算管理和資產管理之間的關系，尋找預算管理和資產管理的內在規律；研究預算管理和資產管理相互之間的制約關系，形成規范的管理和基本的制度。今年上半年，我們對機關和事業單位的行政資產進行了一次清理，總體上來看效果是好的，一些長期沒有得到解決的問題可望在今年下半年得到突破。我們要抓住這一有利契機，在加快建立預算和國資管理的規范和制度上，進一步展開工作、加大力度，提高經費預算和國有資產的管理水平。

二要加強辦公用房管理。最近，中央下發了11號文件，在全國范圍內對機關的樓堂館所進行清理。前一階段，中央復查組對*的自查情況進行了復查。我局參加了這項工作，國平同志作了匯報，我聽取了復查情況的反饋意見。總體來看，中央復查組對*機關、行政用房管理工作給予了好評，特別是對*在辦公用房管理上有規劃、有標準、有審批程序，表示了滿意；對我們在辦公用房總體規劃上，“兩圈三點’’的設想給予了肯定。國勤同志也請他們參觀了大沽路1OO號，25個部門在這里辦公，22OO多個行政編制，盡管辦公場地不太寬敞，甚至有些擁擠，但環境整潔、秩序井然。他們感到，市級機關實施集中辦公很有成效。當然，復查組在對市級機關辦公用房管理表示滿意的同時，對區級和區級以下黨政機關的辦公用房管理，也提出了不少意見，特別是對區、縣的審批程序和規范指出了薄弱環節。當前我們要以落實國家專項檢查整改為契機，進一步提高辦公用房管理的規范化程度。要加緊開展市級機關辦公用房配置標準的調研，針對市級機關辦公用房配置標準、維修、產權、使用、處置等管理環節，盡快制訂和出臺一批規范性文件；同時要全面完成全市黨政機關辦公用房清理整頓工作，確保一批在建項目按計劃竣工。

三要加強公務用車管理。這是我局的一項重要職能。公務用車改革是機關后勤改革的重要內容，也是社會關注的熱點。近年來，人民群眾對機關公務用車改革的呼聲很高，每次“兩會’’這都是焦點問題。多年來，我們做了大量調研工作，但由于客觀條件不夠成熟，改革仍處于試點階段。對此，我們要繼續予以關注，特別要對試點單位中存在的問題和薄弱環節多加研究，提出針對性的解決辦法。同時要立足現實，把著力點放在狠抓管理上。下半年，要會同有關部門開展并完成清理和糾正超編制、超標準配備使用和借用公務車輛工作。今年下半年，市委、市政府在加強機關黨風廉政建設上，采取了一系列措施，其中有六個方面與我們機關事務管理工作有關，而公務用車管理我局是牽頭單位。我們的責任很重，特別是當前的公務用車管理，在解決了一部分問題的同時，又出現了一些新的問題。所以，要加大力度，繼續嚴控車輛更新標準，加強車輛的編制管理，消除管理上的盲點。

四要加強機關節能降耗工作。節能減排是當前非常艱巨而又繁重的任務。全國節能指標是每年4％，*完成的實際數是3.7％，在全國名列前三，全國的情況可想而知。而對*來講，第一年完成3.7％，意味著今后幾年的任務將越來越重。今年又逢高溫持續，電力超負荷運行，機關節能的難度更大。因此，要從體制機制層面，強化對市級機關資源節約的制度建設，落實能耗指標和節能措施，加強對重點能耗大戶的監控，實施重點辦公樓宇的節能診斷和改造，確保市級機關年度節能降耗目標的順利實現。此外，還要會同有關部門，包括市統計局，研究對市級機關節能指標的考核問題。

五要完善機關住房改革政策。機關住房制度改革從2002年7月推出，到本月已歷時5年。5年中，房價不斷上漲，而補貼標準沒有變化。因此，機關公務員反響很大，市領導也給予了高度關注。解決這個問題，牽一發而動全身，既有一個與社會的平衡問題，也有一個與過去幾年銜接的問題，所以，在研究政策，特別是出臺政策時，一定要非常慎重。下半年，我們要在調查研究的基礎上，一方面從全社會著眼，另一方面從機關實際出發，提出切實可行的解決辦法，探索和完善本市機關公務員住房補貼制度。解決這個問題，關鍵是要將方方面面的利益關系平衡好，從總體上提出一個切實可行的方案。

六要加強機關公務接待管理。去年，中央召開了全國國內公務接待工作座談會，中辦、國辦下發了文件，以厲行節約、反對鋪張為基本要求，提出加強和規范國內公務接待管理。這既是中央提出的要求，也是*當前所面臨的實際問題。在這項工作前面，既有強化管理職能的機遇，也有對我們管理能力的挑戰。當前，我們要抓緊完成本市黨政機關國內公務接待、會議、差旅等管理制度和相關標準的調研、匯總和制定工作；根據職能分工，認真貫徹落實中央規定，加強國內公務接待和重大政務、會務服務保障工作的管理，為降低行政成本創造條件。

(三)提高工作質量，全面完成機關后勤服務保障任務。

要增強責任意識，強化監督管理，全面完成我局擔負的機關后勤服務保障任務。后勤保障重點在服務，服務是我們永恒的主題，對服務的追求應當是永無止境的。不斷提高我們的工作質量，是完成后勤保障任務的前提。最近一段時間，我注意聽取了有關部門和領導的意見，應當說，大家對服務質量普遍關心，總體上對機關后勤服務保障的評價是好的。但是也有一些建議和批評。比如，我們在有些方面關注細節還不夠，服務質量的穩步提高還不夠，等等。下半年，我們要不斷尋求突破，提高服務質量。“逆水行舟，不進則退’’，這是服務的基本規律。前段時間，有位領導提出，現在機關餐飲總體不錯，宴請的水平也很高，但要在厲行節約，反對鋪張的同時，讓全國了解*。而現在機關餐飲的*特色還不夠。最近，兩個集團正在研究要推出一批特色菜肴，形成*家宴系列，使來賓感受*的特色，帶回對*的美好回憶。我們在服務方面要不斷研究，多出成效。下半年還要做好建軍八十周年、建國五十八周年紀念活動等重大政務活動的保障工作。要加強對后勤服務的管理，確保市級機關各集中辦公點的服務質量穩步提高。要強化機關辦公大樓的安全管理，完善制度，落實措施，確保萬無一失。要研究安全保衛工作的新情況，比如近年來*私家車保有量不斷增加，機關私家車的增長也呈高位狀態，而機關停車位有限，資源緊缺，難以承受。對此，要認真研究，提前應對，做好工作。

(四)抓好隊伍建設，不斷提高整體素質和工作水平。

隊伍建設是一個單位、一項事業興衰成敗的關鍵因素，任何時候都不應淡忘。做好下半年工作，必須繼續把隊伍建設放到突出位置，切實抓緊抓好，通過鍛煉隊伍、磨礪人才，不斷提高機關后勤工作的質量與水平。

一要認真抓好學習型機關建設。抓好學習是隊伍建設的基礎，隨著機關后勤改革發展的不斷推進，隨著機關后勤隊伍的不斷年輕化、知識化、專業化，我局積極向上、崇尚學習的風氣正在逐步形成。但是，對于形勢任務的新要求，我們在學習上還存在著一些問題。為此，要進一步改善我們的學習，加大建設學習型機關的力度。要提高局黨組中心組學習的水平，認真落實學習計劃，創新學習方法，提高學習深度，形成學習導向，局黨組要成為學習表率。要進一步在全局范圍內形成學習風氣，認真組織好公務員的各類培訓，通過輔導講座、課題調研、交流討論等形式，創造學習的濃厚氛圍。要加強監督和檢查，實施和完善學習考核和激勵機制，以學習機制促進學習效果的提升。

二要突出抓好領導干部隊伍建設。今年下半年要進行局級后備干部的選拔考核工作，市委組織部已下發文件，并專門進行了部署，局人事處要組織好這項工作。同時，要加強對處級領導干部的考察和考核，調整和配備好處級班子，做好處級后備干部隊伍的選拔和調整，建立后備干部考察聯系制度；加大對優秀年輕干部的培養和鍛煉力度，營造良好的成長氛圍。各級領導干部都要從五個方面進行努力：一是強烈的責任意識，就是要隊高度的政治責任感和主人翁精神，認真負責地做好本職工作；二是蓬勃的創新能力，就是要有強烈的創新意識，在工作中勤于思考，勇于創新；三是廣博的學識素養，就是要不斷學習提高，努力增加知識儲備，完善自身知識結構；四是高超的工作藝術，就是要掌握較高的領導、溝通、協調藝術，善于凝聚力量，形成合力；五是高尚的人格魅力，就是要淡泊名利、事業為重，公道正派、嚴格自律，心系群眾、求真務實。這五個方面，我愿與大家共勉。

三要堅持不懈地抓好黨風廉政建設。最近，最高人民法院核準，國家食品藥品監督局原局長鄭筱萸被執行死刑。這個事件在全國范圍廣為關注。判處一個正部級領導干部的死刑，這是近年來繼胡長清、成克杰、王懷忠等人之后的又一個事例；不但如此，這一次是在我國嚴格限制死刑、慎重適用死刑的情況下，依法判決的，這也充分表明黨和政府反腐敗的決心和力度。機關后勤這幾年狠抓黨風廉政建設，在工作任務重、職能擴展多的情況下，沒有發現嚴重違法違紀問題，這是大家共同努力的結果。但是，我們千萬不能掉以輕心，機關后勤不但不是一方凈土，而且還是糖衣炮彈高度密集的領域。對此，我們須臾不能放松警惕。下半年，在做好各項業，務工作的同時，要繼續加強黨風廉政建設，除開好各項專題會議外，要嚴格落實各項制度和廉政措施，對重點工作和重點部門，監督的關口要前移，做到防微杜漸，警鐘長鳴。希望同志們始終繃緊反腐倡廉這根弦，切實重視和抓好本部門、本單位的黨風廉政建設，維護我局黨風廉政建設的良好局面。

(五)抓好黨建工作，迎接黨的*大召開。

近年來，我局黨建工作以保持和發揚先進性建設為主線，以踐行先進性活動為重點，以建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，全面推進，今天我們表彰的‘‘兩優一先’’，是這幾年黨建工作成果的集中，反映。我們要向這些先進人物和先進單位學習，充分重視黨建工作。這是一項基礎性工作，基礎不牢，地動山搖。所以，一定要認真地抓，實實在在地抓。在抓好黨建工作的同時，全面推進工會、共青團等各方面工作，加強思想、組織、作風和制度建設，不斷增強基層組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我局推進機關后勤改革與發展提供有力的保障。今年下半年，黨的*大就要召開，這次會議是在中國特色社會主義歷史進程的重要時刻召開的，對于進一步統一全黨思想，調動全黨和各族人民的積極性和創造性，開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重要的意義。我們要以抓好學習貫徹黨的*大精神為契機，進一步加強全局的黨建工作：一是要認真組織好黨的*大精神的學習，做到組織落實、人員落實、內容落實，形成氛圍，掀起高潮。二是要深化和推進“我是共產黨員’’踐行先進性活動，開好直屬機關黨的代表大會，推進黨建工作責任制的落實，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。三是要加強工會、共青團工作，大力推進機關后勤先進文化建設，圓滿辦好機關后勤系統職工運動會，開展豐富多彩的群眾文化體育活動，在全局營造和保持團結奮斗，昂揚向上的正氣。

三、加強領導，狠抓落實，努力提高工作實效

歲月如流，時不我待，剛剛翻過上半年日歷，轉眼已到7月下旬。今年下半年，我局各項任務十分繁重，既面臨著不少重大機遇，也面對著許多嚴峻挑戰。對此，各部門、各單位都要有充分的思想準備，要在上半年工作的基礎上，振奮精神，再接再厲，確保各項工作目標的圓滿完成。這里，我就抓好下半年工作提幾點要求：

(一)解放思想，振奮精神。市委九屆二次全會對全市下半年工作提出的總體要求是：“堅持以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實同志在中央黨校的重要講，話精神和市第九次黨代會精神，繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，奮力開創各項工作新局面，以優異成績迎接黨的*大召開”。書記在講話中總結了今年上半年的工作，分析了*當前形勢，并對下半年工作提出了四個“進一步’’的要求，即：進一步解放思想，繼續保持開拓進取、奮發有為的精神狀態；進一步推進改革開放，繼續當好改革開放的排頭兵；進一步推動科學發展，著力提高經濟發展的質量和效益；進一步促進社會和諧，努力使經濟發展成果更多體現到改善民生上。要落實這些工作，關鍵取決于我們的思想是否解放和精神狀態是否振奮。面對困難與挑戰，我們要認真學習貫徹市委九屆二次全會精神，解放思想、振奮精神、鼓足干勁、迎難而上，全面完成確定的工作目標。

(三)勇于創新，追求卓越。“追求卓越”是*機關后勤的前進動力，沒有追求卓越的精神，機關后勤工作就會失去生命和質量。我們要有這樣的理念：無論我們從事什么工作，都要把‘‘追求卓越’’作為自覺的要求。追求卓越是以不畏艱險、勇于攀登為基礎的，這里敢于突破、勇于創新很重要。特別是當前改革進入關鍵時期、攻堅階段，我們所遇到的每一項困難與阻力都套被放大，按部就班、墨守成規是沒有出路的，我們必須以開拓創新精神，創造性地從事一切工作，不斷破解機關后勤改革和發展的熱點難點問題，’以追求卓越的精神，以更高的質量，為全國同行作出示范。

(三)牢記責任，確保安全。維護機關的安全穩定是機關后勤工作的題中應有之義。當前，正處在事故多發的季節，防火、防盜、防臺、防汛等工作任務十分艱巨。特別是這幾年來，全球氣候變化，給我們處理突發事件帶來了嚴峻挑戰。我們一定要做好警惕，做好應對準備。習在最近調研防汛防臺工作時強調：“防汛防臺工作事關人民生命財產安全，我們要以時時放心不下的心態，反復檢查，確保萬無一失。”從事安全工作應有如履薄冰、如臨深淵的心境。我們所有領導干部和從事安全保衛工作的同志要以“時時放心不下”的心境，不斷增強憂患意識，做好安全保障工作。特別要加強重點區域、重點部位的安全防范，確保黨政機關和各個部門的安全。

(四)化解矛盾，營造和諧。機關后勤部門在和諧機關建設中負有重要的責任。下半年，黨的*大即將召開。下半年，*還面臨著許多重大的國際賽事，如女足世界杯、特奧會，以及很多重大的外事接待任務。為此，我們要做好充分的思想準備，認真重視和積極做好化解各類矛盾的工作。要切實重視和加強來信來訪處理、走訪困難職工、推行民主管理的工作，不斷加大力度，積極貫徹‘‘以人為本’’原則，多為群眾做好事、辦實事；同時，通過耐心細致的思想工作，引導群眾正確表達利益訴求，避免激化矛盾，確保穩定。

同志們，輝煌的業績已載入史冊，*機關后勤新的錦繡畫卷已經展開，改革的藍圖更加清晰，改革的動力不斷增強。讓我們以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極投身到*加快推進“四個率先”、加快建設‘‘四個中心’’和現代化國際大都市的偉大征程中去，不斷開創*機關后勤工作的新局面!