前言：本站為你精心整理了民政局發展組織教育管理講話范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們：

這次全縣組織工作會議是縣委決定召開的一次十分重要的會議。縣委對開好這次會議高度重視，全州組織工作會議一結束，就召開常委會專門聽取匯報，研究貫徹意見。剛才，*書記作了重要講話，對縣第十一次黨代會以來全縣組織工作取得的成績給予充分肯定，進一步闡明了加強組織工作的重大意義，對當前和今后一個時期我縣黨的建設和組織工作提出了明確要求。羅書記的講話對做好我縣黨的建設和組織工作具有十分重要的指導意義，各鄉鎮、各部門一定認真學習領會，切實抓好貫徹落實。根據縣委常委會的意見，圍繞這次會議的主題，下面，我再講三點意見：

一、正確認識我縣黨建和組織工作取得的成績和經驗

縣第十一次黨代會以來，在縣委的正確領導下，全縣各黨委和基層黨組織認真落實中央和省、州、縣黨委的部署要求，圍繞中心、服務大局，求真務實、銳意進取，做到了始終堅持抓重點帶全局、始終堅持抓基礎強根本、始終堅持抓創新上水平、始終堅持抓制度促規范，全縣黨的建設和組織工作取得了顯著成效，積累了寶貴經驗。主要表現在以下五個方面：一是堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，深入學習《文選》，開展學習貫徹科學發展觀等重大戰略思想的宣傳教育；認真實施“干部素質能力提升計劃”，建立教育培訓基地，開辦“時代前沿知識講座”，積極組織開展干部讀書班、理論培訓班等，大規模培訓干部、大幅度提高干部素質工作富有成效。二是黨組織建設成效顯著。首先，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，整頓了一批軟弱渙散的基層黨組織，解決了一系列群眾關心的熱點難點問題，使黨員受到了教育，群眾得到了實惠，基層組織得到了加強。其次，以思想政治建設和換屆調整為重點切實加強領導班子建設，先后開展了“講團結、干實事、謀發展”教育活動和“執行力、創新力、凝聚力”建設主題實踐活動，順利完成縣鄉領導班子換屆工作，進一步增加縣鄉兩級領導班子的整體功能，培養選拔一批優秀年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部，干部隊伍建設取得新進展。第三，以“五好五帶頭”為目標，先后實施“云嶺先鋒”工程、“邊疆黨建長廊”建設和農村黨員干部現代遠程教育工作，下派新農村建設指導員工作，定向考錄優秀村（社區）干部進入鄉鎮公務員隊伍，組織實施“農村困難黨員關愛行動”，開展村級組織活動場所建設，黨員教育管理工作積累了新經驗。三是干部人事制度改革和組織制度創新工作不斷深入，研究制定《*縣提名推薦科級領導干部實施辦法（暫行）》《*縣科級領導班子和領導干部績效考核的實施意見（試行）》等七個項制度，進一步推廣群眾在干部推薦中參與范圍，在干部考察中積極推行體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法，在干部選拔任用中全面推行票決制和任前公示制；認真執行黨委（黨組）科學民主決策制度、任職試用期制、18項基層黨建設工作制度以及在民主推薦、干部考察中貫徹群眾公認原則、調整不稱職不勝任現職黨政干部制度等有關制度。四是大力實施人才強縣戰略，落實黨管人才原則，扎實推進“三大人才工程”，認真開展人才工作目標管理考核工作，營造了尊重人才、重視人才工作的良好環境。五是認真執行嚴肅查處和整治用人上不正之風的十六條措施，黨風廉政建設和反腐敗工作得到加強。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我縣黨的建設和組織工作中存在一些突出問題，主要是：有些單位對加強黨的建設重視不夠、措施不力；有些領導班子和領導干部素質和能力同全面建設小康社會的要求還不完全適應；有些黨員干部思想作風不端正、工作作風不扎實，事業心和責任感不強；一些基礎黨組織軟弱渙散，黨員不能發揮先鋒模范作用等等。黨的十七大和全國、全省、全州組織工作會議對黨的建設和組織工作作出了新的部署，縣委對新形勢下做好我縣黨的建設和組織工作提出了新要求，縣鄉各黨委和組工干部要結合我縣黨的建設和組織工作中存在的問題，從發展中國特色社會主義，加強黨的執政能力建設和先進性建設的全局和戰略高度，深刻認識新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的重大意義，進一步增強責任感、使命感，大力弘揚改革創新精神，扎扎實實地做好新形勢下我縣黨的建設和組織工作。

二、明確思路，把握主線，突出重點，全面推進我縣黨的建設和組織工作改革創新

根據中央和省、州黨委要求，結合*實際，當前和今后一個時期我縣黨的建設和組織工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神和落實科學發展觀，堅持以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按照縣委十一屆三次全會的部署，以堅定黨員干部理想信念、提高選人用人公信度、轉變干部作風、推進制度創新和加強干部監督為著力點，突出抓好干部理論武裝工作，扎實推進領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設，扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，為加快全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和人才支持。

根據以上工作思路，今年我縣組織工作要著重抓好以下六個方面：

（一）以提高廣大黨員干部馬克思主義理論水平為重點，著力加強思想理論建設。一是要把學習黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，作為思想理論建設的首要任務切實抓緊抓好。要充分發揮領導機關和領導干部的帶頭作用，切實做到抓機關促基層、抓領導促干部、抓黨員促群眾，推動全縣黨員干部把學習貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，引導黨員干部不斷增強貫徹落實中國特色社會主義理論的自覺性和堅定性。要按照中央和省州黨委的部署和縣委的要求，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，大力弘揚理論聯系實際的學風，緊密聯系自己的思想和工作實際學習運用中國特色社會主義理論，不斷提高理論素養、黨性修養和實際能力。二是要大力推進新一輪大規模培訓干部工作。各級黨組織要認真抓好《干部教育培訓工作條例（試行）》、《20*—2010年*縣干部教育培訓規劃》和20*年干部教育培訓計劃的貫徹落實，適時召開會議進行安排部署，全面啟動新一輪大規模培訓干部工作。要突出培訓重點，集中抓好十七大精神的學習培訓，根據州委組織部的安排，上半年把縣處級以上領導干部輪訓一遍。我縣要爭取在下半年前段時間把科級干部輪訓一遍，并按照分級分類培訓的原則，抓好黨員干部的培訓。要改進培訓方式，繼續抓好黨校、行政院校的干部培訓工作，積極開展干部讀書班、理論培訓班、時代前沿知識講座，異地培訓、感受培訓，督促領導干部抓好在線學習，不斷推行農村黨員干部現代遠程教育和菜單選學，探索具有*特色的干部培訓模式。三是要積極開展“解決思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動。州委決定，安排文山、丘北、*三縣和州發改委、州林業局、州旅游局、州衛生局四個部門先行開展試點工作。縣委決定，從今年4月中旬到8月份，分3個階段，重點在副科級以上領導干部中開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動。各級領導干部要做解決思想、實事求是、與時俱進的表率，在深化對世情、國情、省情、州情、縣情及黨情的科學認識中解放思想，在認清目標、明確任務中解放思想，在對比先進、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思路中轉變發展方式，真正把解放思想體現在具體工作中、落實到解決問題上來。

（二）以提高推動事業發展的開拓創新能力為核心，著力加強領導班子和干部隊伍建設。一要加強各級領導班子和領導干部的開拓創新能力。各級黨組織要一手抓刻苦學習、一手抓實踐鍛煉，在加強學習和實踐鍛煉中提高領導干部的開拓創新能力。全縣各級領導班子和領導干部要在不斷提高“四個本領”上下工夫，即不斷提高準確運用科學理論指導實踐、把理論與實踐結合起來的本領，提高貫徹黨的路線方針政策、結合實際創造性地開展工作的本領，提高靈活運用掌握的知識和經驗去分析和解決工作中突出矛盾和問題的本領，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新措施、開創新局面的本領。切實加強領導班子制度建設，通過科學決策、民主決策，把制度成果轉化為改革創新的工作成果；完善選人用人機制，積極鼓勵和大膽使用具有開拓創新精神的干部，熱情支持勇于改革創新的干部，保護和調動廣大干部改革創新的積極性，在黨內特別是干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境，教育和引導廣大黨員干部堅持銳意改革、奮勇創新，反對不求進取、得過且過。二要切實加強領導班子思想政治建設。縣鄉兩級換屆已經結束，要及時把工作重心轉移到思想政治建設上來，要按照上級黨委的要求，教育和督促領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率。當前，最重要的是要自覺加強道德建設，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，切實做到慎權、慎獨、慎微、慎友，樹立領導干部的良好形象。要教育和督促領導干部牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理論，切實增強群眾觀念，認真貫徹黨的群眾路線。要繼續開展領導班子“執行力、創新力、凝聚力”建設，把維護和增強領導班子團結作為一項重要任務來抓好落實。三要加強年輕干部選拔培訓工作。要認真研究制定年輕干部培養相關實施辦法，抓好全縣的后備干部隊伍建設。按照中央和省委、州委的部署，從今年起，省委每年選拔一批70年代出生的優秀廳級后備干部、州委選拔一批80年代出生的優秀縣級后備干部，我縣要結合實際，大力培養選拔一批25歲以下的優秀鄉科級后備干部，堅持對后備干部進行動態管理。要積極配合抓好州委五年“四個一批”工程的工作部署，即每年從新錄用的公務員中挑選一批（50名）到鄉（鎮）、村委會培養鍛煉，每年選聘一批優秀大學畢業生（不少于100名）到農村任“村官”，每年從村（社區）定向考錄一批優秀黨支部書記和村委會主任進入鄉（鎮）公務員隊伍，每年組織一批優秀年輕干部（50名）到發達地區、到企業、到農村基層鍛煉，切實改變黨政機關干部來源單一、經歷單一的狀況。繼續落實“一村一名高中生”培養工程，為農村干部的選用做好人才儲備。

（三）以提高選人用人公信度、黨員群眾對干部選拔任用工作滿意度為目標，著力深化干部人事制度改革。要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅定不移地深化干部人事制度改革，繼續加大學習宣傳《干部任用條例》和各項配套政策法規力度，研究制定我縣進一步深化干部人事制度改革規劃，努力在先人用人上進一步實現組織認定和群眾認可的統一。一要堅持正確的用人導向。各級黨委和組織部門要旗幟鮮明地樹立、落實中央提出的注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，堅持德才兼備、以德為先，褒獎那些貢獻突出的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，教育那些跟風行事的干部，約束那些投機鉆營的干部，懲處那些貪污腐敗的干部，進一步提高選人用人水平。二要進一步完善干部選拔任用制度。進一步增強干部工作的透明度和公開性，逐步做到公布干部選任的原則、條件、方法和程序，公布班子職數、職位情況及崗位職責要求，公布擬任人選的基本情況等，確保選人用人權在陽光下運行。要進一步完善民主推薦、民主測評制度，有計劃有步驟地擴大民推薦民主測評參與人員范圍，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。要進一步規范干部任用提名制度，進一步完善干部選拔任用決策機制，進一步完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法。三要健全和完善以《*縣科級領導班子和領導干部績效考核辦法》為主要內容的干部考核評價體系。建立健全符合我縣實際的干部考核評價體系，使組織考察有充分依據、干部努力有正確方向、群眾監督有明確標準。四要推進干部交流工作的制度化、規范化。加大權力部門、關鍵崗位、城鄉之間和新提拔干部的交流力度。五要加強干部選拔任用工作全程監督。嚴肅查處跑官要官、買官賣官、許官送官、拉票賄選、突擊提拔干部等不正之風和腐敗現象，切實防止干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。要建立健全干部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅追究違規用人和用人失察失誤責任人的責任。

（四）以加大組織制度創新力度為突破口，著力推進黨內民主建設。認真貫徹落實中央和省、州黨委關于推進黨內民主建設的各項要求和改革舉措，積極探索發展黨內民主的內容、方法和途徑。一是積極推進黨務公開。認真落實黨章和黨員權利保障條例，尊重黨員主體地位，豐富黨員發揮作用的途徑和方式。研究制定基層黨組織黨務公開辦法，研究制定推行黨務公開的意見措施，選擇部分單位開展黨務公開試點，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度。二是逐步健全黨內民主制度。研究制定鄉（鎮）常任制黨代表辦法，繼續抓好里達鎮黨代表大會常任制試點工作，完善落實黨的代表大會代表任期制，實行黨的代表大會代表視察、提案制度的具體措施。探索建立地方黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢制度。健全發揮全委會作用制度，建立常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度，推行黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制。進一步完善基層黨內重要工作情況向流動黨員通報制度，保障流動黨員主體地位。三是進一步完善黨的領導體制和工作機制。認真貫徹落實中央《關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見》，完善地方黨委工作的運行方式。本著大膽探索、嚴謹求實的原則，創新和完善干部選拔任用體制機制、基層黨建工作制度機制。改進候選人提名制度和選舉方式，適當擴大差額比例。推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步把直接選舉范圍擴大到基層黨組織，探索擴大黨內基層民主多種實現形式。

（五）以培養造就高層次和高技能人才為重點，著力推進人才隊伍建設。要始終堅持黨管人才原則，認真落實人才強縣戰略，不斷壯大人才隊伍，提高人才隊伍的整體素質。一要加強對人才工作的宏觀指導和統籌協調。要圍繞中央和省委確定的“抓戰略思想、抓總體規劃、抓重要政策、抓創新工程、抓重點人才、抓典型案例”的人才工作思路，科學分析我縣人才需求狀況和發展趨勢，研究制定《20*—2020年人才隊伍建設規劃綱要》、領導干部聯系優秀人才制度，樹立“他才我用”的人才引用思想，健全和完善人才工作目標責任制，確保人才工作各項任務落實。二要切實加強各類人才隊伍建設。繼續堅定不移地推進高層次人才隊伍、緊缺人才、高技能人才“三大人才工程”和黨政機關人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才和農村鄉土人才“五類人才”隊伍建設，特別要適應社會主義新農村建設的需要，研究制定加強農村實用人才隊伍建設和人力資源開發的意見，著力抓好農村實用人才、應用開發型人才、中小學師資人才、科技文化衛生人才隊伍建設。三要大力推進人才工作機制創新。健全人才評價機制，完善各類人才評價指標體系，提高人才評價水平；完善人才流動機制，破除人才流動中的體制性和政策性障礙，完善人才流動的轉接辦法，探索人才在黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才三支隊伍之間的機制，鼓勵和允許人才在公有制和非公有制企業之間合理流動；創新人才激勵機制，建立與市場經濟相適應、與工作業績相聯系、鼓勵人才創新創造的分配制度、獎勵制度和福利制度。通過機制體制創新，營造各類人才大量涌現、創造活力競相迸發、聰明才智充分發揮的生動局面。

（六）以實施“云嶺先鋒”工程為載體，著力加強基層黨組織和黨員隊伍建設。按照黨的十七大和省委的部署，全面鞏固發展先進性教育活動成果和“云嶺先鋒”工程的經驗，繼續實施分類指導、分領域推進，進一步做好抓基層、打基礎工作。一是圍繞經濟結構調整，努力培育特色產業能人，鞏固提高打造黨員示范戶工作，做到新經濟組織、新社會組織推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里；新農村建設推進到哪里，黨建工作就跟進哪里。同時，加強社區黨建和非公經濟黨建工作水平，著力研究制定在社區、企業下崗職工黨員中開展關愛行動的具體辦法，形成社區黨建與非公黨建良性互動的局面。二是圍繞“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。全力推動以黨的基層組織建設帶動其他各類組織建設工作，突出做好黨建帶團建帶婦建，抓好團建婦建促黨建的工作。繼續抓好全縣“邊疆黨建長廊”建設，把邊境一線、“323國道線”、“富田線”為主干線的13個鄉鎮976個村黨支部建成戰斗堡壘；將新華鎮那平村等9個鄉鎮18個農村黨支部打造成為全縣邊疆黨建長廊示范點；深入推進農村黨員干部現代遠程教育，力爭今年內完成50％的站點建設任務。充分發揮新農村建設指導員、大學畢業生村官作用，謀劃和開展各項工作。各鄉鎮要抓好建立新農村建設指導員臨時黨支部和在有3名以上中共正式黨員的鄉鎮工作隊成立臨時黨支部工作。社區黨組織要以抓基礎、抓典型為重點，增強凝聚黨員、凝聚群眾、確保社區和諧穩定的功能。企業黨組織要以抓覆蓋、抓規范為重點，為企業的改革發展穩定創造良好環境。各級各類機關及事業單位黨組織要以抓作風、抓服務為重點，切實轉變作風，狠抓落實，履行職能，搞好服務。積極推進組織健全、設置合理、班子有力、制度完善的基層黨建工作，力爭80％以上基層黨組織達標。三是加強基層黨員隊伍建設，有效發揮先鋒模范作用。認真落實《*縣20*-2010年發展黨員工作規劃》，做好發展黨員工作；加強對共青團工作的領導，注意團干部的選拔和培訓；重視在生產、工作一線、高知識群體中發展黨員，探索在18歲至22歲的優秀青年中培養入黨積極分子和發展黨員工作。研究制定《*縣20*－2012年黨員教育培訓工作規劃綱要》，實施黨員素質提升工程；定期開展組織講評、黨員互評、群眾評議“三評”活動；大力實施“農村黨員致富工程”，采取有效措施增強黨員的“雙帶”能力；在城市社區和農村基層廣泛建立黨員服務中心（站）、村民事務中心等工作平臺，認真組織開展黨員承諾制、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶等活動；繼續開展“農村困難黨員關愛行動”，不斷擴大關心愛護困難黨員的覆蓋范圍。四是加強基層黨組織工作創新，有效發揮推動和服務全局工作的作用。建立健全科學、實用、操作性強的黨建工作綜合考核評價體系，把黨建工作的考核結果作為評價領導班子及其成員工作實績的重要內容。研究提出在黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動指導意見，把各種評比表彰整合到“創先爭優”活動上來。深化“五幫”活動，組織城市、機關黨組織把市場需求信息和技術信息帶到農村，建立多層次的城鄉黨組織和黨員互幫互助機制。定期組織農村黨員開展實用技術培訓，組織機關黨員干部下鄉進村支農活動。建立健全城鄉一體黨員動態管理機制，把農民工黨員納入管理服務范圍。五是加大對基層黨組織建設新情況研究和新問題解決力度。積極探索在產業鏈、專業協會和各種聯合體上組建黨組織，按照不同黨員群體的特點分類組建黨組織，進一步理順黨組織隸屬關系。要積極探索在非公經濟組織和新社會組織中建設黨組織，切實加強社區黨組織建設。在規模以上非公有制企業組建黨組織工作的基礎上，把工作重心從抓組織覆蓋轉移到抓作用發揮上來，從抓督促檢查轉移到抓服務工作上來。繼續完善流動黨員活動證管理和流動黨員雙向聯系制度，切實加強流動黨員的動態管理，把教育管理與關心服務聯系起來。

三、求真務實，開拓創新，不斷提高我縣黨的建設和組織工作水平

組織工作在推進黨和國家事業發展中具有十分重要的作用。從中央到省、州黨委召開的組織工作會議都反復強調，要高度重視加強黨的建設和組織工作重要性的認識。各級黨組織一定要加強領導，堅持創新，狠抓組織部門自身建設。

（一）著力加強黨對組織工作的領導。縣鄉黨委、村級黨總支（支部）要從建設新的偉大工程、推進偉大事業的戰略高度出發，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實加強黨委對組織工作的領導。要把組織工作擺上重要日程，經常聽取組織干事的工作匯報，及時加強指導，研究解決重大問題。進一步深化對縣情的認識，更加自覺地把組織工作放在全縣經濟社會發展的大局中來謀劃和推進。各鄉鎮黨委、縣級部門黨委要及時調整充實黨建工作領導小組，完善工作制度和議事規則，積極發揮黨建工作領導小組的作用。各級黨組織書記要履行好黨建工作第一責任人的職責，準確把握中央和省委、州、縣黨委對組織工作的部署和要求，從全局和整體上謀劃好組織工作。認真落實黨組織領導班子成員抓黨建工作聯系點制度，每年要有足夠的時間深入聯系點調查研究和指導。

（二）著力推動黨的建設和組織工作創新。組織部門和組工干部要帶頭解放思想、轉變觀念、開拓創新。一是創新工作理念。要樹立圍繞中心、服務大局理念，始終做到不偏離、不猶豫、不動搖，確保黨的建設和組織工作與全州經濟社會發展協調一致。要樹立以人為本、公正和諧理念。正確鑒別和處理文憑與水平、經歷與經驗、資歷與能力、品行與本領、德才與業績、票數與民意的關系，切實提升選人用人公信度。要樹立民主開放、開拓創新理念。突破組織工作的神秘感，擴大群眾民主參與程度，使組織工作經得起群眾、歷史和實踐的檢驗。二是創新工作機制。加強組織工作的制度化、程序化、規范化。建立崗位職責，嚴明崗位紀律，在組織部門形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制。三是創新工作方式。圍繞工作重點，尋求突破口，努力創新基層黨組織活動方式、黨員管理辦法和干部人事工作機制。

（三）著力夯實基礎，搞好服務。黨的建設和組織工作要把更多的資源用在基層，在夯實基礎，服務基層上下功夫。一是要把工作重心向基層傾斜。各級干部要走出機關，深入基層，為黨員、為干部、為人才服務。認真落實省委要求的“決策在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，成效在一線檢驗，干部在一線成長”的“一線工作法”。二是要把政策措施向基層傾斜。把基層一線作為培養干部的基礎陣地，一方面選派年輕干部下基層、服務一線，另一方面注重從基層選拔優秀干部充實到黨政機關。三是要把工作保障向基層傾斜。各鄉鎮、部門黨委、基層黨總支（支部）要把基層黨建作為一項基礎工作，列入重要議事日程，常抓不懈。堅持領導干部基層聯系點制度，把聯系點辦成服務點、民心點、示范點。要加大經費投入力度，幫助解決一些村（社區）基層組織的實際困難。

（四）著力加強組織部門自身建設。省委組織部已印發了《關于在全省組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》的通知，州委也在全州組織工作會議上作了動員和部署。組織部門要率先行動，一要深化對講黨性的認識。把握“五性”，即不斷增強組工干部政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創新的敏銳性，抵制歪風邪氣的戰斗性。二要深化對重品行的認識。把握“五先”，即始終堅持要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人倡導的自己先倡導，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。三要深化對作表率的認識。把握樹立“四種形象”，即進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。要通過深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實轉變工作作風。注重深入基層，調查研究，使工作思路和政策措施貼近基層、貼近實際。強化督查意識，完善督查機制，加大督查力度，確保中央和省、州、縣黨委有關黨的建設和組織工作重大部署、重要制度、重點工作的貫徹落實。要爭創一流業績，堅持高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質量完成任務，對每一件工作都盡心盡力、全力以赴。要建設模范部門，縣鄉兩級組工干部隊伍要自覺接受監督。要加強能力建設，加大學習培訓力度，進一步提高組工干部的執行力、創新力、凝聚力，樹立組工干部的良好形象。

同志們，做好新形勢下黨的建設和組織工作，任務繁重，要求很高。我們一定要緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在縣委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，解放思想、開拓進取、突出重點，狠抓落實，不斷開創全縣黨的建設和組織工作新局面。