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近年來，**省開封市堅持干部教育培訓(xùn)為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)保障機制，努力提升干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。

調(diào)研問學(xué)，圍繞按需培訓(xùn)創(chuàng)新培訓(xùn)理念。干部是培訓(xùn)的主體。要增強干部教育培訓(xùn)工作的活力，就必須調(diào)動干部的積極性，把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。近幾年來，開封市把滿足組織需求、崗位需求和干部本人需求作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點和落腳點，按照“缺什么、補什么”的原則，以深入調(diào)研為抓手，提高干部教育培訓(xùn)工作的針對性。一是建立調(diào)研制度，為按需培訓(xùn)提供機制保障。出臺《干部教育培訓(xùn)工作調(diào)查研究意見》，對調(diào)研范圍、調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容作出明確規(guī)定，使干部教育培訓(xùn)調(diào)研工作制度化。二是廣泛深入調(diào)研，為按需培訓(xùn)把好脈。除了發(fā)放調(diào)查問卷，還采取召開座談會、設(shè)置干部教育專題信箱等形式，廣泛征求各方意見和建議。三是轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，實行“菜單式”教育。根據(jù)調(diào)研問學(xué)結(jié)果，實行菜單式培訓(xùn)，教育時間由培訓(xùn)對象選擇，教學(xué)老師由培訓(xùn)對象挑選，教學(xué)課程由培訓(xùn)對象選修，調(diào)動了各級各類干部參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，圍繞科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新培訓(xùn)模式。為引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，開封市按照“干什么、講什么”的原則，實行市領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)制度，并把這一制度擴大到職能部門和縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。一是市主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一思想。每期主題培訓(xùn)班，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭授課；市委其他常委和市政府副市長按照職責(zé)分工，每年在市委黨校講堂上至少講學(xué)一次。二是職能部門領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展促進工作。職能部門是市委、市政府決策的執(zhí)行者。職能部門領(lǐng)導(dǎo)講課，對市委、市政府的工作任務(wù)和工作方法進行系統(tǒng)全面的詮釋，可以起到事半功倍的效果。三是地方領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，重在圍繞科學(xué)發(fā)展交流經(jīng)驗。每個地方有每個地方的成功經(jīng)驗。讓各縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)，及時交流體會、取長補短，效果更加顯著。

埠外選學(xué)，圍繞提升能力創(chuàng)新培訓(xùn)渠道。在充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院主渠道作用的同時，充分利用高校優(yōu)勢，有針對性地進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使高校成為提升干部能力的重要載體。一是根據(jù)各高校的特色，有選擇地安排培訓(xùn)。比如，為了讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)最前沿的理論成果，開闊視野，提升能力，開封市先后在清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校舉辦了全市組工干部高級研修班、縣處級后備干部主題班。二是進行針對性強的專業(yè)培訓(xùn)。比如，為了加強城市建設(shè)和管理、提升城市品位，開封市多次把城市規(guī)劃建設(shè)管理培訓(xùn)安排在了上海同濟大學(xué)。

多方助學(xué)，圍繞整合資源創(chuàng)新保障機制。建立培訓(xùn)經(jīng)費保障機制，是做好干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。開封市按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，動員各方力量參與，千方百計落實培訓(xùn)經(jīng)費。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。市委多次召開常委會，專題研究干部教育培訓(xùn)工作，并在干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入保障上給予大力支持。二是財政保障。市縣財政把干部教育工作經(jīng)費納入預(yù)算，并拿出專門資金補貼涉外培訓(xùn)學(xué)員。三是各方參與。市縣兩級每年都從黨費中專門列出干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，對參訓(xùn)學(xué)員給予補貼，同時動員社會力量支持培訓(xùn)工作。通過建立健全政府、單位、社會和個人多元化投入機制，為干部教育培訓(xùn)工作提供了經(jīng)費保障。