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按照縣委工作部署，我局機關黨總支部本季度繼續進行了保持共產黨員先進性教育分析評議階段和整改提高階段工作，并結合我局工作實際開展了多種形式活動，同時對黨外積極分子進行了組織發展。

一、扎實開展保先教育工作

（一）分析評議階段：

1、提高思想認識，搞好工作動員：

組織機關全體黨員召開分析評議階段動員大會。會上，黨委副書記趙剛傳達了保先教育領導小組文件精神，結合我局實際情況，對下一步工作進行了詳細部署，并做了動員講話，闡明了分析評議階段工作的重大意義。

2、扎實開展各環節工作：

（1）、為使全局干部職工的意見和建議得到有效反饋，使企業管理中存在的突出問題，得到有效的解決和改進，黨局委面向局機關全體職工及各基層供電營業所發放了150份征求意見書，總計征求意見25條，采納7條。

（2）、組織干部職工開展了談心活動，對自身工作中存在的問題進行深入剖析，共召開座談會5次。

（3）、全局黨員結合工作實際，對自身一年來的思想、工作情況進行了認真總結，并撰寫了黨性分析材料。

（4）、完善了中心組學習制度，召開了組織生活會和民主生活會，對黨性分析材料進行了認真修改。

（5）、召開了黨委會，對每名黨員評議情況進行了綜合分析，并向黨員本人進行了如實反饋。

（6）、在全局范圍內向干部職工通報了民主評議情況。

（二）整改提高階段：

1、搞好思想動員，制定實施方案

整改提高階段是保先教育見成效的階段，我局接到文件后，組織全體干部黨員進行了認真學習，深刻領悟文件精神，并結合我局工作實際，制定了切實可行的實施方案，對本階段工作進行了詳盡的安排和部署。

2、結合實施方案，開展各項工作：

1、完善整改措施。黨員干部結合黨性分析材料，對個人整改措施進行了修改完善，并由支部進行了嚴格審核。健全了全局的整改措施，對具體事項由專人負責，將責任落實到人，確保了整改工作取得實效。

2、對基層黨組織進行整頓，切實提高基層黨組織的戰斗堡壘作用。

3、利用20天時間對局屬各基層供電營業所工作負責人進行考核，考核通過民主測評、面對面談話等形式對各工作負責人的個人素質、黨性觀念、工作業績進行了綜合測評，充分調動了人員工作積極性，強化了崗位責任意識，有效的促進了各項工作的開展。

4、深入剖析了我局黨風、政風、行風工作中存在的問題，健全了工作機制。局黨委與各科室及基層所長簽定了《行（黨）風目標管理責任狀》；重新聘請了各鄉鎮、村書記及縣人大代表為行風監督員，并對監督員情況進行詳細記錄，形成檔案化管理；印制了《國家電網公司“三個十條”宣傳材料》和特殊客戶管理檔案、便民服務記錄、客戶意見簿等軟件資料共6種，發放到各營業窗口；制定詳盡的行風工作要點和年度工作計劃，逐步形成監督檢查常效機制。

5、局黨委召開職工大會，會上向局機關全體職工公布了整改情況，并由黨委辦公室對職工所提意見及建議進行記錄，使其得到及時、有效的反饋。

6、利用《農電動態》工作簡報對各環節工作進行詳盡刊載，對整改過程中的典型進行專題報道，營造良好的輿論氛圍。

二、開展各項活動，深化保先內涵

1、按照縣委部署開展了“五個一”實踐活動。此次活動，全局60名黨員干部共植樹100余棵，助農春播5戶，共為32名貧困學生捐助人民幣3840元，走訪困難戶5戶，為群眾辦實事7件。

2、開展文明禮儀教育實踐活動。認真貫徹《公民道德實施綱要》重要內容，為局屬各科室及各基層單位購置了《文明禮儀常識》手冊，并結合我局實際制定了《文明禮儀規范》，為構建和諧企業創造了良好的人文環境。

3、在全局范圍內開展黨的知識暨優質服務知識競賽活動，加強思想教育，提高黨員干部素質。

4、以思想覺悟、道德素養、作風紀律、工作業績為標準，對局機關優秀黨支部及優秀共產黨員進行評選。共評出優秀黨支部1個，優秀共產黨員3名。

三、做好組織發展，為黨輸送新鮮血液公務員之家版權所有

局機關黨總支按照《黨章》及黨員發展程序對非黨積極分子進行考核評定。經總支會議研究決定，共吸收一名同志為中國共產黨預備黨員，并按照綏組發[2004]22號文件《關于在全縣基層黨組織發展黨員工作中實行公示制的通知》精神，對其在全局范圍內進行公示，增強了黨員發展的透明度，有效的確保了黨員發展的質量。