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民政局加強黨委建設總結

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民政局加強黨委建設總結

20*年度工作總結

20*年,*街道黨工委、街道辦事處在區委、區政府的領導下,以鄧小平理論為指導,堅持以“三個代表”重要思想統攬各項工作,牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀。以經濟建設為中心,緊緊圍繞增收入、強后勁、促穩定、創和諧的工作思路,充分發揮各級黨組織的領導核心作用和共產黨員先鋒模范作用。實現了街道政治、經濟、文化和社會各項事業快速健康協調發展。20*年,引進內資4166萬元人民幣,占年計劃的148.79%;引進外資120萬美元,占年計劃的100%,其中現匯比例為70%;出口創匯300萬美元,占年計劃的200%;個私民營經濟增加值為1.9億元,占年計劃的1*%;固定資產投資完成1.97億元,占年計劃的109.4%。

一、加強黨的建設,為構建和諧街道提供堅強的組織保證

1、以班子建設為核心,構筑堅強的戰斗堡壘。街道黨工委始終堅持把加強班子建設作為重中之重,放在工作的首要位置來抓。一是堅持民主集中制,建立健全了黨工委議事規則,實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,重大問題和重要工作由黨工委會議或黨政聯席會議決定,不搞“一言堂”,發揮班子的集體作用。二是堅持班子民主生活會制度,班子成員積極開展批評和自我批評,通過積極的思想交流增進班子團結。我街道于8月25日召開了班子民主生活會,此前向轄區各界代表發放了《*街道科級領導班子民主生活會征求意見函》,并召開了相關的座談會。本次民主生活會向轄區單位、人大代表、各社區居(家)委會、低保戶、個體工商戶等21個層面發了117份征求意見函,回收率為99.8%;各界代表對我街道領導班子的工作給予了高度的評價。街道領導班子始終保持一種良好的精神狀態,把為群眾謀利益作為己任,深入基層和群眾,傾聽群眾意愿,反映群眾疾苦,及時發現和解決群眾的實際困難以及帶有傾向性的問題,變群眾上訪為干部下訪,受到廣大干部群眾的好評。街道以組織和網絡建設為重點,夯實了黨建基礎。構建了“社區黨組織——路、巷黨支部——樓棟黨小組——樓棟黨建聯絡員”的組織網絡;進一步明確了樓棟黨小組、樓棟黨建聯絡員的職責,強化了社區黨組織服務黨員、黨員服務群眾的載體和功能。

2、以服務為載體,深化和豐富社區黨建主題。在社區黨員中根據不同類型黨員的特點,分別在下崗失業黨員、在職黨員、退休職工黨員中深入開展了“奉獻在社區”、“夕陽增光彩”、“七堅定七在先”等活動。街道黨工委組織黨員開展了“黨員在行動”便民利民活動,走訪慰問困難黨員和困難群眾,開展義診、家電維修、就業推介等服務。同時,深入開展了社區黨組織星級評定活動,黨家巷社區被評為三星級黨組織。

3、以先進性教育長效機制為契機,強化了黨員教育管理。街道出臺了《黨員先進性量化考核的實施意見》,針對離退休職工黨員、下崗失業黨員、機關黨員的不同特點和崗位情況,制訂了相應的考核細則。這個細則分為政治思想立場、黨的組織紀律、崗位作用發揮和業績等四大項十余個小項,把對黨員的要求進行了量化考核。同時,認真做好了黨員發展工作,今年,發展黨員3名。

4、以預防和懲治腐敗為根本,加強黨風廉政建設。街道認真落實黨風廉政建設責任制,深入開展了“兩個條例”的學習教育活動和以“讓時效提速,讓干部提能,讓績效提升”為主題的機關效能建設活動。班子成員嚴于律已,防微杜漸,做到了自重、自省、自警、自勵;嚴格財務制度,大宗物品按規定實行了政府采購。在街道社區服務中心的裝修過程中,凡涉及到價款、工程質量、付款方式等重要事項均集體研究決定,嚴格遵守有關規章制度,實行陽光操作。同時,組織全體機關干部觀看了反腐倡廉電教片;組織班子成員參加了全區廉政工作報告會;開展了廉政文化進社區活動。

二、促進經濟增長,為構建和諧街道提供堅實的物質基礎

街道黨工委、辦事處堅持以發展為第一要務,樹立經濟為本和財稅為本的觀念,努力優化發展環境,強化發展責任,壯大街道經濟。

1、強化服務,招商引資。街道全方位開展招商引資工作,加大了外引內聯力度,著力營造了“親商”、“富商”、“安商”的氛圍和“保姆式”的便捷服務環境。并在措施上完善和落實招商引資責任制,形成了全民招商的良好氛圍,實行招商引資保證金制度和獎懲制度,將招商引資納入干部績效考核內容;在方式上通過舉辦街道和社區干部招商引資培訓班、印發招商引資工作指導資料等途徑,加強干部對招商引資工作業務知識的學習,提高操作能力,提高招商引資成功率。

2、強化征管,護稅協稅。街道建立了有效的協稅護稅機制,協助稅務部門加大征管力度,有效防止了“跑、冒、滴、漏”;強化了個人房屋出租代征工作,建立了代征工作協調會制度,堅持文明代征、依法代征。

3、強化培訓,全民創業。街道加快了個體私營經濟發展的步伐,深入開展了“百姓創家業,能人創企業、干部創事業”全民創業活動。轄區居民、共產黨員司瑞,從部隊正團職崗位上復員后,自謀職業,不僅自已致富,而且解決了近30名下崗職工再就業。

三、加強干部的自身建設,為構建和諧街道提供堅強的干部隊伍

街道在干部管理上,注重“三個結合”,即教育與管理相結合、獎勵與懲處相結合、嚴格要求與關心愛護相結合。一是開展了機關效能建設活動。深入開展了以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標,以“完善制度、嚴格獎懲、績效考評”為著力點,以“讓時效提速,讓干部提能,讓績效提升”為主題的機關效能建設活動。這一活動開展以來,街道先后制定并實施了服務承諾制、首問責任制、誡勉制、績效考評制等一系列效能管理制度。并制定了《街道、社區工作人員20*年績效考核計分辦法》,量化干部崗位工作的數量與質量。并將工作業績與獎懲掛鉤,實行獎優罰劣、公平競爭、鼓勵先進、鞭策后進,強化了干部的崗位意識和績效意識,調動了干部工作的積極性、主動性。二是開展了機關干部“五個一”學習活動,提高干部素質。街道圍繞爭創學習型干部這一主題,開展了“進行一次時政教育、推薦一本好書(文章)、介紹一則人生感悟、暢談一個理性啟迪、聚焦一位典型人物”的“五個一”學習活動,著重對干部進行科學的世界觀、人生觀、價值觀的教育,從而培養干部良好的思想道德素質。三是開展了社區干部素質教育活動。通過開展以“我喜歡的人生格言”、“我的社區人生感悟”、“社區大家與小家的協奏曲”等為主題的社區干部素質教育活動,推行日記、周學、月論、季訓、年檢“五步”督學機制,打造出一支有素質、有能力、有奉獻精神、有踏實作風的社區干部隊伍。

四、履行社會治安綜合治理職責,為構建和諧街道營造安居樂業的社會環境

街道進一步落實了綜治維穩工作責任制,扎實開展和諧平安街道創建活動,努力營造良好的社會環境;加強矛盾糾紛調處和信訪包案等工作,將矛盾糾紛和隱患消除在基層,信訪問題解決在基層;加強了社會治安防控體系建設,街道轄區近五萬人受益于安全防控系統的保護。一年來,街道沒有發生群死群傷惡性案件、沒有發生重特大治安案件和安全事故、沒有發生“”等邪教組織策劃的反動活動。

五、堅持服務與管理并重,為構建和諧街道促進社會各項事業全面發展

1、開創了人口與計劃生育工作新局面。街道圍繞穩定低生育水平、提高人口素質的目標,推進觀念、機制和服務創新。20*年,全街道出生嬰兒3*人,已婚育齡婦女為12003人,落實節育措施11261人,計劃生育率達99.67%。同時,街道認真落實了目標管理責任制,不斷鞏固和提高基礎工作水平,并實現了社區計生工作信息化,為育齡婦女建立了服務管理檔案,已婚育齡婦女信息管理覆蓋率達100%。

2、提高了社區管理服務水平。一是不斷優化就業推薦、就業培訓、就業援助、創業環境等四項服務。街道在充分調查的基礎上,創新思路,針對不同人群確定相適應的培訓項目。并在培訓前積極做好擇業指導和培訓指導等工作,在培訓時間上,統籌安排,讓最多數的人能如愿地參加多種技能培訓;在教學形式上采取靈活多樣的形式,著力增強培訓效果。一年來,街道已就業信息近1000條,發放小額貸款75萬元,組織了223人免費參加了創業培訓。二是廣泛開展為民服務活動。從群眾所需所盼的事入手,積極實施城市居民最低生活保障制度,20*年平均每月發放低保金9萬余元;廣泛開展了擁軍優屬和優待撫恤服務活動,在春節、“七一”、“八一”等節日期間對優撫對象,均進行了走訪慰問;切實做好對困難群眾的幫扶工作,積極組織轄區單位、廣大黨員和干部捐款捐物、結對扶貧。三是加強了社區服務信息網絡和設施建設。健全了街道社區服務網站,實現了街道、社區就業和社會保障管理信息網絡化,為社區服務搭建了多功能信息平臺;街道社區服務中心的辦公場所正在著手裝修,并接近尾聲。

3、認真開展科教文衛體和精神文明創建活動。一是通過形式多樣的社區文化活動,倡導文明向上的社會風尚。街道和社區舉辦了慶“五一”、“家家樂”文化活動,豐富了干部和居民群眾的精神文化生活;加強了社區教育,舉辦了家庭教育知識講座。二是加強了精神文明創建工作。繼續開展了文明小區、文明樓棟、文明家庭創建活動。深入開展“告別不文明行為,共建美好家園”主題活動,特別是組織群眾開展了創建文明城市工作,對市容環境進行大整治,進一步營造了講文明、創和諧的良好氛圍,激發了廣大干部和群眾講文明的熱情。此外,街道人大、政協聯絡辦積極協助代表開展活動,有效地發揮了街道人大和政協代表參政議政的作用;認真開展民兵預備役工作和征兵工作及工、青、婦、老干部、關工委等工作,同時,新聞報道工作取得新突破,加強了宣傳報道隊伍建設,建立了宣傳報道激勵機制。一年來,街道黨政領導班子解放思想,搶抓機遇、團結協作、負重拼搏,帶領街道廣大人民群眾共謀發展,各項工作取得了顯著成效。

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