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20*年度工作總結

20*年，*街道黨工委、街道辦事處在區委、區政府的領導下，以鄧小平理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想統攬各項工作，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀。以經濟建設為中心，緊緊圍繞增收入、強后勁、促穩定、創和諧的工作思路，充分發揮各級黨組織的領導核心作用和共產黨員先鋒模范作用。實現了街道政治、經濟、文化和社會各項事業快速健康協調發展。20*年,引進內資4166萬元人民幣,占年計劃的148.79%;引進外資120萬美元,占年計劃的100%，其中現匯比例為70%；出口創匯300萬美元,占年計劃的200%；個私民營經濟增加值為1.9億元,占年計劃的1*%;固定資產投資完成1.97億元,占年計劃的109.4%。

一、加強黨的建設，為構建和諧街道提供堅強的組織保證

1、以班子建設為核心，構筑堅強的戰斗堡壘。街道黨工委始終堅持把加強班子建設作為重中之重，放在工作的首要位置來抓。一是堅持民主集中制，建立健全了黨工委議事規則，實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，重大問題和重要工作由黨工委會議或黨政聯席會議決定，不搞“一言堂”，發揮班子的集體作用。二是堅持班子民主生活會制度，班子成員積極開展批評和自我批評，通過積極的思想交流增進班子團結。我街道于8月25日召開了班子民主生活會，此前向轄區各界代表發放了《*街道科級領導班子民主生活會征求意見函》，并召開了相關的座談會。本次民主生活會向轄區單位、人大代表、各社區居（家）委會、低保戶、個體工商戶等21個層面發了117份征求意見函，回收率為99.8%；各界代表對我街道領導班子的工作給予了高度的評價。街道領導班子始終保持一種良好的精神狀態，把為群眾謀利益作為己任，深入基層和群眾，傾聽群眾意愿，反映群眾疾苦，及時發現和解決群眾的實際困難以及帶有傾向性的問題，變群眾上訪為干部下訪，受到廣大干部群眾的好評。街道以組織和網絡建設為重點，夯實了黨建基礎。構建了“社區黨組織——路、巷黨支部——樓棟黨小組——樓棟黨建聯絡員”的組織網絡；進一步明確了樓棟黨小組、樓棟黨建聯絡員的職責，強化了社區黨組織服務黨員、黨員服務群眾的載體和功能。

2、以服務為載體，深化和豐富社區黨建主題。在社區黨員中根據不同類型黨員的特點，分別在下崗失業黨員、在職黨員、退休職工黨員中深入開展了“奉獻在社區”、“夕陽增光彩”、“七堅定七在先”等活動。街道黨工委組織黨員開展了“黨員在行動”便民利民活動，走訪慰問困難黨員和困難群眾，開展義診、家電維修、就業推介等服務。同時，深入開展了社區黨組織星級評定活動，黨家巷社區被評為三星級黨組織。

3、以先進性教育長效機制為契機，強化了黨員教育管理。街道出臺了《黨員先進性量化考核的實施意見》，針對離退休職工黨員、下崗失業黨員、機關黨員的不同特點和崗位情況，制訂了相應的考核細則。這個細則分為政治思想立場、黨的組織紀律、崗位作用發揮和業績等四大項十余個小項，把對黨員的要求進行了量化考核。同時，認真做好了黨員發展工作，今年，發展黨員3名。

4、以預防和懲治腐敗為根本，加強黨風廉政建設。街道認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展了“兩個條例”的學習教育活動和以“讓時效提速，讓干部提能，讓績效提升”為主題的機關效能建設活動。班子成員嚴于律已，防微杜漸，做到了自重、自省、自警、自勵；嚴格財務制度，大宗物品按規定實行了政府采購。在街道社區服務中心的裝修過程中，凡涉及到價款、工程質量、付款方式等重要事項均集體研究決定，嚴格遵守有關規章制度，實行陽光操作。同時，組織全體機關干部觀看了反腐倡廉電教片；組織班子成員參加了全區廉政工作報告會；開展了廉政文化進社區活動。

二、促進經濟增長，為構建和諧街道提供堅實的物質基礎

街道黨工委、辦事處堅持以發展為第一要務，樹立經濟為本和財稅為本的觀念，努力優化發展環境，強化發展責任，壯大街道經濟。

1、強化服務，招商引資。街道全方位開展招商引資工作，加大了外引內聯力度，著力營造了“親商”、“富商”、“安商”的氛圍和“保姆式”的便捷服務環境。并在措施上完善和落實招商引資責任制，形成了全民招商的良好氛圍，實行招商引資保證金制度和獎懲制度，將招商引資納入干部績效考核內容；在方式上通過舉辦街道和社區干部招商引資培訓班、印發招商引資工作指導資料等途徑，加強干部對招商引資工作業務知識的學習，提高操作能力，提高招商引資成功率。

2、強化征管，護稅協稅。街道建立了有效的協稅護稅機制，協助稅務部門加大征管力度，有效防止了“跑、冒、滴、漏”；強化了個人房屋出租代征工作，建立了代征工作協調會制度，堅持文明代征、依法代征。

3、強化培訓，全民創業。街道加快了個體私營經濟發展的步伐，深入開展了“百姓創家業，能人創企業、干部創事業”全民創業活動。轄區居民、共產黨員司瑞，從部隊正團職崗位上復員后，自謀職業，不僅自已致富，而且解決了近30名下崗職工再就業。

三、加強干部的自身建設，為構建和諧街道提供堅強的干部隊伍

街道在干部管理上，注重“三個結合”，即教育與管理相結合、獎勵與懲處相結合、嚴格要求與關心愛護相結合。一是開展了機關效能建設活動。深入開展了以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以“完善制度、嚴格獎懲、績效考評”為著力點，以“讓時效提速，讓干部提能，讓績效提升”為主題的機關效能建設活動。這一活動開展以來，街道先后制定并實施了服務承諾制、首問責任制、誡勉制、績效考評制等一系列效能管理制度。并制定了《街道、社區工作人員20*年績效考核計分辦法》，量化干部崗位工作的數量與質量。并將工作業績與獎懲掛鉤，實行獎優罰劣、公平競爭、鼓勵先進、鞭策后進，強化了干部的崗位意識和績效意識，調動了干部工作的積極性、主動性。二是開展了機關干部“五個一”學習活動，提高干部素質。街道圍繞爭創學習型干部這一主題，開展了“進行一次時政教育、推薦一本好書（文章）、介紹一則人生感悟、暢談一個理性啟迪、聚焦一位典型人物”的“五個一”學習活動，著重對干部進行科學的世界觀、人生觀、價值觀的教育，從而培養干部良好的思想道德素質。三是開展了社區干部素質教育活動。通過開展以“我喜歡的人生格言”、“我的社區人生感悟”、“社區大家與小家的協奏曲”等為主題的社區干部素質教育活動，推行日記、周學、月論、季訓、年檢“五步”督學機制，打造出一支有素質、有能力、有奉獻精神、有踏實作風的社區干部隊伍。

四、履行社會治安綜合治理職責，為構建和諧街道營造安居樂業的社會環境

街道進一步落實了綜治維穩工作責任制，扎實開展和諧平安街道創建活動，努力營造良好的社會環境；加強矛盾糾紛調處和信訪包案等工作，將矛盾糾紛和隱患消除在基層，信訪問題解決在基層；加強了社會治安防控體系建設，街道轄區近五萬人受益于安全防控系統的保護。一年來，街道沒有發生群死群傷惡性案件、沒有發生重特大治安案件和安全事故、沒有發生“”等邪教組織策劃的反動活動。

五、堅持服務與管理并重，為構建和諧街道促進社會各項事業全面發展

1、開創了人口與計劃生育工作新局面。街道圍繞穩定低生育水平、提高人口素質的目標，推進觀念、機制和服務創新。20*年，全街道出生嬰兒3*人，已婚育齡婦女為12003人，落實節育措施11261人，計劃生育率達99.67%。同時,街道認真落實了目標管理責任制，不斷鞏固和提高基礎工作水平，并實現了社區計生工作信息化，為育齡婦女建立了服務管理檔案，已婚育齡婦女信息管理覆蓋率達100%。

2、提高了社區管理服務水平。一是不斷優化就業推薦、就業培訓、就業援助、創業環境等四項服務。街道在充分調查的基礎上，創新思路，針對不同人群確定相適應的培訓項目。并在培訓前積極做好擇業指導和培訓指導等工作，在培訓時間上，統籌安排，讓最多數的人能如愿地參加多種技能培訓；在教學形式上采取靈活多樣的形式，著力增強培訓效果。一年來，街道已就業信息近1000條，發放小額貸款75萬元，組織了223人免費參加了創業培訓。二是廣泛開展為民服務活動。從群眾所需所盼的事入手，積極實施城市居民最低生活保障制度，20*年平均每月發放低保金9萬余元；廣泛開展了擁軍優屬和優待撫恤服務活動，在春節、“七一”、“八一”等節日期間對優撫對象，均進行了走訪慰問；切實做好對困難群眾的幫扶工作，積極組織轄區單位、廣大黨員和干部捐款捐物、結對扶貧。三是加強了社區服務信息網絡和設施建設。健全了街道社區服務網站，實現了街道、社區就業和社會保障管理信息網絡化，為社區服務搭建了多功能信息平臺；街道社區服務中心的辦公場所正在著手裝修，并接近尾聲。

3、認真開展科教文衛體和精神文明創建活動。一是通過形式多樣的社區文化活動，倡導文明向上的社會風尚。街道和社區舉辦了慶“五一”、“家家樂”文化活動，豐富了干部和居民群眾的精神文化生活；加強了社區教育，舉辦了家庭教育知識講座。二是加強了精神文明創建工作。繼續開展了文明小區、文明樓棟、文明家庭創建活動。深入開展“告別不文明行為，共建美好家園”主題活動，特別是組織群眾開展了創建文明城市工作，對市容環境進行大整治，進一步營造了講文明、創和諧的良好氛圍，激發了廣大干部和群眾講文明的熱情。此外，街道人大、政協聯絡辦積極協助代表開展活動,有效地發揮了街道人大和政協代表參政議政的作用；認真開展民兵預備役工作和征兵工作及工、青、婦、老干部、關工委等工作，同時，新聞報道工作取得新突破，加強了宣傳報道隊伍建設，建立了宣傳報道激勵機制。一年來，街道黨政領導班子解放思想，搶抓機遇、團結協作、負重拼搏，帶領街道廣大人民群眾共謀發展，各項工作取得了顯著成效。