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今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“十七大”精神，貫徹落實科學發展觀，結合審計工作實際，完善懲治和預防腐敗體系，制定完善了本單位黨風廉政建設責任制和各項規章制度，切實加強對權利的制約和監督，進一步加強了黨員干部的黨風廉政學習教育，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的落實?，F將我局一年來黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下：

一、加強黨風廉政教育力度，進一步提高審計人員廉潔自律的自覺性

今年我局以鞏固“作風建設年”活動為目標，以“審計創業創新年”活動為載體，狠抓全體干部的理論學習，全面提高機關干部的廉政意識。一是切實加強黨風廉政學習教育。年初，我局根據全市部署和上級組織的要求，結合部門的實際，認真制定了《局黨組中心組及機關干部理論學習計劃》并以文件形式下發到各科室和干部中；在日常工作中，我局采取民主生活會、中心組學習會、支部學習會、局領導專題講課等多種形式，深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會作出的《決定》、《黨章（修正案）》、《公務員行政處分條例》、《組織行為學》等內容，準確把握黨的十七大關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求，以“廉政提醒教育”為載體，及時通報本市的違法違紀案例，以案說法，以案說紀，不斷提高審計人員的廉政意識，切實加強作風建設。二是切實加強審計宣傳。全年我局向有關部門、單位免費贈送《中國審計》、《中國內部審計》、《中國審計報》等報刊雜志60多份。編發審計情況反映28期29篇，編發審計要情專報6期7篇，審計信息分別被《中國審計報》采用3篇，審計署網站采用7篇，《中國審計》采用1篇，《浙江審計》采用9篇，《*審計》采用15篇，*每日要聞采用3篇，*市領導批示1篇，*市長批示12篇，*政務信息采用1篇。促成市政府出臺各項措施、文件及辦法3項。同時，積極指導全市的內部審計工作，加強對內審單位的調研，了解內部審計機構業務工作開展情況，宣傳內審法規，加強業務指導，幫助內審人員解決工作中遇到的困難，增強內審工作的實效性，使內審工作在加強本單位管理上發揮重要作用。今年3月份，我局還邀請省審計廳經濟責任審計處高占江處長作經濟責任審計的業務報告，市政府主要領導、市經濟責任審計聯席會議成員、各鄉鎮主要領導及財政總會計、各機關單位的主要負責人及財務人員、各內部審計機構的負責人等共兩百多人參加了這次講座，這是我市歷年來首次舉辦的全市范圍領導干部經濟責任審計培訓，對于進一步規范我市領導干部經濟責任審計工作，增強廣大領導干部經濟責任意識和財經法紀意識，推動經濟責任審計工作再上新的臺階起到了重要作用。

二、構建懲防體系，不斷推進反腐倡廉建設。

今年我局重新制定了《*市審計局20*年黨風廉政建設責任制實施意見》、《*市審計局懲治和預防腐敗體系建設20*－2012年實施方案》，在日常工作中狠抓三級責任主體。一是局長作為黨風廉政建設的第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責，以身作則，狠抓黨風廉政責任的落實。二是領導班子成員對分管業務工作和黨風廉政建設實行“一崗雙責”，在完成審計工作的同時履行好分管范圍黨風廉政建設的主要責任。三是各科室負責人對責任目標范圍內的黨風廉政建設負主要責任，把黨風廉政建設，審計機關“八不準”制度具體落實到審計組。在具體審計工作中狠抓審計紀律“八不準”的落實，定期不定期地向被審計單位進行審計回訪、審計監督檢查、審計紀律征詢，不斷加強對審計人員的行為監督。10月份，由局紀檢組和辦公室人員組成小組，通過發放調查表、走訪被審計單位等方式，對我局審計人員執行審計“八不準”情況進行了檢查，聽取被審計單位的意見和建議，沒有發現審計人員有違反審計紀律的情況。*市審計局紀檢組長一行來我局檢查時，也對我局的廉政建設情況給予了肯定。同時我局積極抽調人員配合紀委開展各項調查活動，加強我市的黨風廉政建設。

在日常工作生活中，嚴格遵守各項廉政紀律。一是嚴格遵守公費出國學習、考察和培訓管理的有關規定。二是嚴格執行公務接待的有關規定，實行公務接待限額制和審批制，堅決制止用公款進行高消費的娛樂活動和健身活動。三是嚴格執行公車管理“三統一、兩定點”各項制度，嚴禁公車私用行為。四是嚴禁審計人員通過利用職權為社會審計組織介紹審計業務或參與審計，從中收取業務介紹費和勞務費。五是嚴格執行“收支兩條線”規定，加強對各類津貼補貼的規范和清理，嚴格執行津貼補貼發放標準。五是全面落實會計統一核算和政府采購規定，促進機關黨風廉政建設。

三、建立長效機制，繼續深化機關作風和效能建設。

（一）進一步深化結對共建活動，繼續開展領導干部下訪蹲點活動。上半年我局領導親自到石帆鎮、南塘鎮鯉魚山村、朱北村、翁垟鎮下沙頭村、正泰集團等開展基層蹲點調研，充分發揮局機關資金、技術、人才、信息等方面的優勢，主動融入農村，為村級組織換屆選舉與新當選班子的創業干事給以支持。

（二）深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動。今年我局按照市府統一部署，確定了鄉鎮黨政領導干部經濟責任捆綁審計調研、殘疾人就業保障基金管理情況調研、重點工程簽證環節管理調研、村級財務審計調研、加強內部審計調研五個調研重點，5月初由各分管領導帶隊，分別深入到各基層單位開展調研活動，研究審計工作服務于基層的重點和措施，不斷增強工作的主動性、預見性和創造性，并且積極撰寫調研報告。

（三）繼續深化“陽光行動”，推進服務型機關建設。一是積極推進政務信息公開工作。我局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定和市府的統一部署，編制了*市審計局政務公開指南和規范，對我局20*－20*年的有關文件進行篩選審核，在門戶網站上實施政務信息公開，依法保障群眾的知情權、參與權和監督權。二是進一步推進“四好科室（站所）”、“文明機關”、“六型機關”等創建活動，不斷提高審計服務意識和服務質量。去年我局行政事業審計科被評為二星級四好科室、經濟責任審計科被評為一星級四好科室，其他科室都被評為四好科室，今年我局要在前兩年創建基礎上，著力抓好各項為民便民措施和長效機制的落實，以打造服務品牌的實際效果，取信于民，力爭取得“群眾滿意科室”稱號。同時我局按照市文明機關考核評價體系的要求，加強各項措施，完善臺賬資料，積極迎接文明機關的復評。在總結前幾年評議活動結果的基礎上，我局針對去年社會各界對我局評議中提出的意見建議，進行認真梳理分析，制定切實可行的整改措施，狠抓整改落實，以實際整改成效取信于民，努力使局機關的評議結果向前升位。

（四）繼續強化效能監管。今年我局與市檢察院、監察局聯合出臺了《共同開展監督指導預防職務犯罪工作的實施意見》，建立了聯席會議制度，切實加強對我市國家機關、國有企事業單位、人民團體行業系統貫徹《浙江省預防職務犯罪條例》的監督。

四、突出重點，嚴格執法，充分發揮審計監督職能。

截止到11月底，我局已完成審計項目35個，審計查出違規金額6897.56萬元，管理不規范金額11066萬元，應上交財政3952.23萬元，核減基建工程款2725.54萬元。促使市政府出臺了《關于進一步加強和改進政府集中采購工作的通知》及《關于進一步加強政府采購文件備案管理工作的通知》兩個規范性文件，擬出臺《*市工程建設項目標后管理辦法》。

經濟責任審計作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要工作，截止到20*年11月底，我局共完成經濟責任審計項目5個，審計領導干部5人，其中：鄉鎮領導干部1人、市府直屬機關事業單位領導干部4人，在審項目12個。查出各類違紀違規金額4061.35萬元；應交財政金額3399.28萬元，已全部上交財政；管理不規范金額62萬元；提供審計信息2篇，被上級錄用2篇,其中一篇《*市審計局采取“四注重”措施推進經濟責任審計》被審計署網站錄用。完成了*市委組織部、*市審計局下達的領導干部經濟責任審計課題調研論文2篇。

在領導干部經濟責任審計方面，我局采取了多項措施，取得了較好的成效。

一是進一步健全和完善領導干部經濟責任審計制度。今年，市委組織部、市審計局為了完善我市領導干部經濟責任審計制度，在認真實踐基礎上，不斷總結經驗。11月中旬，由張曼芬副局長帶隊，局業務骨干人員參加，到龍灣區審計局進行實地取經。并多次對《*市領導干部離任事項交接辦法（試行）》、《*市領導干部經濟責任審計實施辦法（試行）》、《*市企業經濟責任審計實施辦法（試行）》、《*市經濟責任審計對象分類管理辦法（試行）》、《*市領導干部經濟責任審計量化評價辦法（試行）》進行修改，即將形成規范性文件。

二是建立了“三共同”工作機制，即與市委組織部“共同進點、共同反饋、共同督查”。審前進行公示，將領導干部經濟責任審計告示張貼在被審計單位的公開欄，要求保留一個月；審計局與市委組織部一起進點聯合召開被審計單位中層以上干部會議、說明審計的目的、意義，提出工作要求；審計實施階段結束后，審計局與組織部一起向被審計單位和被審計者交換審計意見；在審計報告和審計決定書作出三個月內，與組織部門共同對整改情況進行督查。這種做法一方面有利于客觀公正評價領導干部在任期內經濟責任，揭露領導干部所在單位有關財政財務收支等經濟問題及領導干部個人廉潔自律的問題；另一方面，也有利于審計人員與被審計單位之間相互監督，營造良好審計環境。

三是確立以績效審計為主要目標的鄉鎮黨政領導干部經濟責任審計新模式。在去年對清江鎮政府進行黨政領導干部經濟責任“捆綁審計”試點工作的基礎上，認真總結經驗，為了更好地出臺《*市鄉鎮黨政領導干部經濟責任‘捆綁審計’操作辦法》，今年，我局繼續擴大對石帆鎮政府進行黨政領導干部經濟責任“捆綁審計”試點工作。

一年來，我局在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中雖然取得了一定成績，但也清醒的看到自身的不足。譬如，在適應新形勢下，如何強化對審計權力行使過程的有效監督，防范審計風險；如何提高審計成果的利用效果，擴大審計的影響力、震撼力；如何理解審計“免疫系統”論，科學實現審計轉型，等等，都需要在今后的工作中予以認真地解決。