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根據(jù)縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)會(huì)議精神，為進(jìn)一步宣傳和弘揚(yáng)“在困難中開拓，在挑戰(zhàn)中抗?fàn)帲谄D苦中奮斗，在逆境中爭(zhēng)先”的新階段精神，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)和為創(chuàng)業(yè)者提供健康保證的濃烈氛圍，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,特制定縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以縣委九屆四次全體擴(kuò)大會(huì)議和全縣創(chuàng)業(yè)大會(huì)精神為指導(dǎo)，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，通過(guò)廣泛開展“四評(píng)”活動(dòng)，引導(dǎo)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部深入排查單位和個(gè)人思想上、作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自覺服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)形成黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、職工謀求發(fā)展、機(jī)關(guān)高效服務(wù)的創(chuàng)業(yè)局面。

二、工作重點(diǎn)

1、開展大討論。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“弘揚(yáng)灌云精神，投身全民創(chuàng)業(yè)”大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,

2、開展“四評(píng)”活動(dòng)。以“四評(píng)”活動(dòng)為抓手，廣泛開展病員評(píng)醫(yī)生、職工評(píng)干部、基層評(píng)機(jī)關(guān)、社會(huì)評(píng)醫(yī)院活動(dòng)，深入排查單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題，明確責(zé)任，落實(shí)整改，不斷增強(qiáng)干部職工的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，促進(jìn)衛(wèi)生改革和各項(xiàng)工作開展，在全社會(huì)樹立良好的白衣天使形象。

3、完善規(guī)章制度。針對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，逐一制訂落實(shí)整改措施，建立健全規(guī)章制度。

三、方法步驟

大致分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍（2月16日——2月18日）

1、分層次召開會(huì)議，傳達(dá)縣創(chuàng)業(yè)大會(huì)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作會(huì)議精神。

2、懸掛橫幅，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)。

3、組織100名醫(yī)務(wù)人員參加縣“學(xué)習(xí)浙江經(jīng)驗(yàn)、弘揚(yáng)灌云精神，投身全民創(chuàng)業(yè)”簽名承諾儀式。

第二階段：圍繞主題，開展討論（2月19日——3月10日）

1、組織衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部開展座談?dòng)懻摚M(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

2、對(duì)照縣創(chuàng)業(yè)大會(huì)精神，認(rèn)真查找單位和個(gè)人存在的“創(chuàng)業(yè)熱情不高、創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足、創(chuàng)業(yè)思路不活、創(chuàng)業(yè)環(huán)境不好、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃”等問(wèn)題，分析原因，明確責(zé)任。

第三階段：上下聯(lián)動(dòng)，對(duì)照評(píng)比（3月10日——3月15日）

1、病員評(píng)醫(yī)生。在門診大廳和病區(qū)懸掛醫(yī)務(wù)人員一覽表，將醫(yī)務(wù)人員的姓名、年世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,齡、職稱、職務(wù)、工號(hào)和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)予以公布，同時(shí)，公布投訴電話，設(shè)置意見箱，向每一位就診和住院患者發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查表，讓患者隨意點(diǎn)擊院內(nèi)各級(jí)醫(yī)務(wù)人員，方便患者就自己熟悉的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)說(shuō)。

2、職工評(píng)干部。就領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、技術(shù)服務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力和自我約束能力進(jìn)行評(píng)比。每半年，由衛(wèi)生局牽頭，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全體職工公開述職，并把述廉工作作為重中之重。接著，讓全體職工就述職、述廉內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果如實(shí)記入個(gè)人檔案，作為年終評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)和升降去留的重要依據(jù)。

3、基層評(píng)機(jī)關(guān)。就機(jī)關(guān)履行職能、為基層服務(wù)、解決實(shí)際問(wèn)題、文明執(zhí)法，以及機(jī)關(guān)干部思想觀念、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作能力、民主意識(shí)、生活作風(fēng)等方面制作測(cè)評(píng)表，在全系統(tǒng)開展問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)測(cè)評(píng)情況進(jìn)行梳理、歸類，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

4、社會(huì)評(píng)醫(yī)院。主動(dòng)向社會(huì)各界征求意見，層層聘請(qǐng)衛(wèi)生行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)；邀請(qǐng)市、縣、鄉(xiāng)人大代表和市、縣政協(xié)委員來(lái)局、來(lái)院視察；向縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)放征求意見表，就醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境狀況、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)范服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量，特別是醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等問(wèn)題廣泛征求意見和建議。

第四階段：總結(jié)表彰，深層推進(jìn)（3月16日——12月底）。召開總結(jié)會(huì)，表彰先進(jìn)，并將活動(dòng)向村衛(wèi)生室延伸。

四、具體要求

一要高度重視。各單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要意義。通過(guò)開展大討論，激發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造有利于創(chuàng)業(yè)的內(nèi)外環(huán)境。

二要精心組織。各單位要認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃，精心組織實(shí)施，保證人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。

三要注重實(shí)效。各單位要因地制宜，注重實(shí)效，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與當(dāng)前深化衛(wèi)生改革、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)活力、促進(jìn)工作的目的。凡敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律推倒重來(lái)。