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2009年是全省國稅系統(tǒng)的“管理跨越年”,是全面展現(xiàn)稅收管理建設(shè)成果最關(guān)鍵的一年。新的一年,我局工作的指導(dǎo)思想是:堅持以黨的*大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),根據(jù)“稅收管理跨越年”的目標(biāo)任務(wù),緊緊圍繞組織收入這一中心,突出科學(xué)管理、依法治稅、納稅服務(wù)三個重點,遵照基礎(chǔ)工作抓鞏固、制度建設(shè)抓完善、管理措施抓創(chuàng)新、納稅服務(wù)抓優(yōu)化的四項原則,全面鞏固、深化、發(fā)展“管理基礎(chǔ)年”和“管理提高年”所取得的成果。努力實現(xiàn)“稅收收入有新突破、管理水平有新提高、治稅環(huán)境有新改善、納稅服務(wù)有新轉(zhuǎn)變、社會形象有新提升”五項目標(biāo)。確保宏觀稅負(fù)有所提高,收入總量穩(wěn)步增長,納稅服務(wù)質(zhì)量進入優(yōu)秀,征管質(zhì)量保持A級,行風(fēng)評議繼續(xù)領(lǐng)先,效能考核位次前移。圍繞上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),著重抓好以下幾個方面的工作。
一、強化思想解放,確保學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實有效
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展,共建和諧國稅活動主題,進一步解決思想,更新理念,拓寬視野,銳意視野,銳意創(chuàng)新。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,制定計劃和方案,按照省局和市局部署,分階段、按步驟扎實推進,切實做到“認(rèn)識、組織、措施、工作”四到位和“人員、時間、內(nèi)容、效果”四內(nèi)容。統(tǒng)籌兼顧初中活動和稅收工作,做到兩不誤、兩促進。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭學(xué)習(xí)實踐,帶頭調(diào)查研究,帶頭查找問題。帶頭整改。
創(chuàng)新活動方式。緊密聯(lián)系干部的思想實際,并結(jié)合工作實際,創(chuàng)新活動載體,搭建實踐平臺。堅持時間服從質(zhì)量,合理把握進度,因地制宜,創(chuàng)新方法,靈活初中失去主題實施活動廣度延伸向深度拓展。及時總結(jié)和推廣活動中的做法、好經(jīng)驗,為活動的順利開展?fàn)I造良好氛圍。
注重活動實效。堅持學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合,真正用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,著力解決在“解放思想、服務(wù)發(fā)展、構(gòu)建和諧、科學(xué)管理、依法治稅和隊伍建設(shè)”等六個方面存在的突出問題,使學(xué)習(xí)實踐成果轉(zhuǎn)化為推動國稅事業(yè)跨越發(fā)展的強大動力。
二、強化組織收入職能,促進經(jīng)濟與稅收的持續(xù)穩(wěn)步增長
(一)全力組織收入,壯大收入規(guī)模。受金融危機的影響,2009年組織收入形勢不容樂觀。要認(rèn)清形勢,正視困難,樹立信心,大力組織稅收收入,努力實現(xiàn)上級局和區(qū)委區(qū)政府提出的收入目標(biāo)。牢固樹立經(jīng)濟稅收觀,正確把握經(jīng)濟稅源發(fā)展規(guī)律,深入開展經(jīng)濟稅源調(diào)查,認(rèn)真分析稅源增減變化因素,科學(xué)預(yù)測收入形勢,依據(jù)稅源調(diào)查分析的第一手資料,合理制定收入計劃,分解收入任務(wù),在保證征管質(zhì)量的前提下,力爭收入總量有新的突破,宏觀稅負(fù)較上年穩(wěn)步提高,稅收彈性系數(shù)更趨合理,稅收收入與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模、速度相一致。
(二)建立收入聯(lián)合分析工作機制。建立由計統(tǒng)部門、征收管理部門和各相關(guān)職能部門組成的收入聯(lián)合分析工作機制。形成計統(tǒng)部門綜合分析,相關(guān)部門和管理分局分稅種和行業(yè)分析,管理員按戶分析的工作格局。完善年度收入分級預(yù)測制度、季度分級監(jiān)控分析制度、重點稅源通報制度、重點稅源定期走訪制度等。通過稅收與宏觀經(jīng)濟稅源的分析比對,著力查找薄弱環(huán)節(jié),加強指揮調(diào)度,明確收入管理重點,努力把增量、存量稅源轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實稅源,做到應(yīng)收盡收。
(三)加大征繳力度,保證收入質(zhì)量,高度關(guān)注重點稅源的動態(tài)變化,及時把100萬元以上的納稅企業(yè)納入重點監(jiān)控范圍,對其生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入、發(fā)票使用等情況進行跟蹤管理,發(fā)現(xiàn)申報不實或入庫不足等異常情況,及時采取措施,嚴(yán)防收入大頭出漏洞。認(rèn)真落實清防欠責(zé)任制,密切關(guān)注企業(yè)納稅動態(tài),嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限審批延期申報和緩繳稅款,對可能出現(xiàn)的欠稅情況提前預(yù)見,有針對性地加以防范,確保無新欠發(fā)生。
(四)加強與政府和相關(guān)部門的溝通,做好招商引資的事前服務(wù)。在區(qū)政府制定招商引資措施時,主動提供稅收政策服務(wù),確保引進企業(yè)實現(xiàn)新的稅收增長點。
(五)堅持組織收入原則,嚴(yán)肅收入紀(jì)律。嚴(yán)格按照依法征收、無稅禁收、均衡入庫的原則,認(rèn)真執(zhí)行稅款征收、入庫、提退的有關(guān)規(guī)定,杜絕出現(xiàn)人為調(diào)度,違規(guī)批準(zhǔn)減免緩稅、寅吃卯糧收“過頭稅”和“有稅不收”、混淆入庫級次等違紀(jì)問題的發(fā)生。
三、以稅源管理為重點,完善協(xié)調(diào)聯(lián)動長效機制,全面提高稅收管理質(zhì)量和效率
(一)完善稅收管理員工作規(guī)范。在鞏固深化稅收管理員優(yōu)化分組管理辦法的基礎(chǔ)上,修訂完善管理員業(yè)務(wù)規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),拓展稅收管理員工作平臺功能。根據(jù)管理員的業(yè)務(wù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),制定統(tǒng)一的管理員調(diào)查事項樣本,使管理員每項工作任務(wù)更加具體明確,更便于考核監(jiān)督,以此減輕管理員負(fù)擔(dān),提高稅收管理員的工作質(zhì)量、效率及對稅源的監(jiān)控能力。按季開展管理員工作講評制度,進一步落實和完善管理目標(biāo)責(zé)任書制度。
(二)深化納稅評估。認(rèn)真分析總結(jié)近兩年納稅評估工作所取得的成果,探索改進完善納稅評估手段和方法。進一步規(guī)范納稅評估工作體系和工作標(biāo)準(zhǔn),強化對納稅評估的監(jiān)督和復(fù)核,解決評估工作存在稽查化傾向和約束性差等問題;規(guī)范評估選案標(biāo)準(zhǔn),依托稅收分析預(yù)警機制,借鑒學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗,結(jié)合本區(qū)實際,研究建立煤炭、成品油等商貿(mào)企業(yè)納稅評估數(shù)學(xué)模型,提高納稅評估的針對性和準(zhǔn)確性;健全評估組織,從年初開始抽調(diào)人員成立專門的納稅評估小組,掛靠在征管股。在稅源一體化管理的框架下,建立評估工作協(xié)調(diào)機制,開展全稅種聯(lián)合評估工作,提高評估效能,避免重復(fù)評估;加強評估人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高評估模型的應(yīng)用水平。注重人機結(jié)合,綜合評估和各稅種評估結(jié)合,提高評估質(zhì)量和效率。
(三)加強稅收源頭控制,嚴(yán)格戶籍管理。認(rèn)真落實省市局稅務(wù)登記管理辦法,進一步完善與工商、地稅和技監(jiān)、銀行等相關(guān)部門的信息交換制度,搭建信息平臺,實行聯(lián)合辦理稅務(wù)登記制度,加強納稅人戶籍的動態(tài)管理,從源頭上防止漏征漏管現(xiàn)象。
(四)加強納稅信用等級建設(shè),實施分類管理。根據(jù)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營特點、管理方式、財務(wù)核算狀況并對其稅負(fù)水平、申報納稅真實性進行評估的基礎(chǔ)上,確定納稅人信用等級。制定增值稅納稅人分類管理的具體措施,將市局制定的納稅人分級劃類管理辦法落到實處,提高管理員的管理效率。
(五)突出加強增值稅和所得稅管理。根據(jù)我區(qū)稅源結(jié)構(gòu)實際,在全面加強各稅種管理的同時,把增值稅和所得稅作為重點,突出強化管理。制定和完善商貿(mào)企業(yè)一般納稅人管理辦法,把好商貿(mào)企業(yè)一般納稅人認(rèn)定關(guān),對達不到規(guī)定條件的一律不予認(rèn)定一般納稅人。對已認(rèn)定的商貿(mào)企業(yè)納稅人要加強巡查巡管,發(fā)現(xiàn)情況變化,不符合當(dāng)時認(rèn)定條件的限期整改。確保對商貿(mào)企業(yè)一般納稅人管理上不出任何問題;對所得稅管理,要加強與地稅溝通與聯(lián)系,分清管轄范圍,共同研究強化管理的措施和方法,突出對長期虧損企業(yè)的控管,全面提高管理質(zhì)量。
(六)確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高數(shù)據(jù)化應(yīng)用水平。充分利用現(xiàn)有系統(tǒng)和數(shù)據(jù),實現(xiàn)日常工作任務(wù)的記錄傳遞、提示、過程監(jiān)控,質(zhì)量考核的計算機處理,提高信息資源利用率和部門工作質(zhì)效。嚴(yán)把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的入口關(guān),進一步理順征管軟件操作規(guī)范,保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追究機制,加大對數(shù)據(jù)信息采集,錄入的考核和監(jiān)控力度,實行定期通報制度,充分運用信息化手段,對確定的指標(biāo)或邏輯關(guān)系進行網(wǎng)上自動審核。加強信息安全管理,優(yōu)化工作流程,減少流程環(huán)節(jié),加強數(shù)據(jù)備份,制定安全問題處理預(yù)案,確保各類應(yīng)用系統(tǒng)運行暢通平穩(wěn)。
四、規(guī)范稅收執(zhí)法,推進依法治稅
(一)開展稅收宣傳,提高納稅遵從度。把開展稅收宣傳作為加強稅收法制建設(shè)的一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓。依托辦稅服務(wù)廳、新聞媒體等有針對性地開展稅收地位和作用的宣傳,國稅部門形象的宣傳。通過集中培訓(xùn)、個別輔導(dǎo)、稅收公告等多種形式開展稅收政策宣傳,及時將稅收法律和政策告知納稅人。以開展全國稅收宣傳月和“五五”普法教育為契機,組織開展網(wǎng)上答題,稅法知識有獎競賽和稅法進學(xué)校、進機關(guān)、進街道、進農(nóng)村等系列宣傳活動,讓稅法深入群眾,不斷擴大宣傳的輻射面和影響力,提高納稅人的稅法遵從度。
(二)深化“兩制”落實。全面推行稅收執(zhí)法管理系統(tǒng),以計算機考核為依托,實行人機結(jié)合,拓寬考核的深度與廣度。在進行檢查考核時,充分利用征管系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行考核,對需要核實的項目和內(nèi)容再進行人工檢查。在此基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)法過錯責(zé)任追究,完善追究范圍和追究形式,確保追究結(jié)果公平公正。堅持規(guī)范性文件會鑒和備案制度,對涉稅規(guī)范性文件,嚴(yán)格審查其依據(jù)和效力,使涉稅規(guī)范性文件符合法律法規(guī)的規(guī)定。認(rèn)真落實重大稅權(quán)管理委員會制度,對商貿(mào)企業(yè)一般納稅人認(rèn)定,緩繳稅款上報審批和減免稅上報審批,由重大稅權(quán)管理委員會集體研究決定。
(三)防范稅收執(zhí)法風(fēng)險。針對我區(qū)商貿(mào)企業(yè)多,管理任務(wù)重,涉稅風(fēng)險大的實際情況,突出加強“防范執(zhí)法風(fēng)險”教育,增強風(fēng)險意識和法制觀念。對涉稅風(fēng)險企業(yè)進行認(rèn)真排查,針對潛在問題,采取有效措施強化管控,化解執(zhí)法風(fēng)險。
五、拓寬渠道、豐富內(nèi)容,全面優(yōu)化納稅服務(wù)
(一)進一步樹立納稅服務(wù)理念。深入調(diào)查研究,了解納稅服務(wù)需求。在年初,開展一次“深入基層,服務(wù)面對面”主題活動,各管理分局和辦稅服務(wù)廳,采取多種形式開展納稅服務(wù)調(diào)查,傾聽納稅人心聲,了解納稅人的需求,有針對地完善服務(wù)措施,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
(二)加強納稅服務(wù)硬件建設(shè)。以辦公樓改擴建為契機,按照全市一流的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)辦服務(wù)廳,努力為納稅人提供寬敞舒適的辦稅環(huán)境和場所。同時進一步拓展和強化辦稅服務(wù)廳功能,全面推行辦稅服務(wù)廳“統(tǒng)一受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的一站式辦稅模式。
(三)減輕納稅人負(fù)擔(dān)。繼續(xù)清理簡并報表資料,簡化環(huán)節(jié),優(yōu)化程序,改進工作,機關(guān)內(nèi)部實行資料信息共享,避免多部門、多環(huán)節(jié)要求納稅人報送相同資料。充分利用信息化手段,建立納稅人的相關(guān)資料檔案。實行“一戶式”存儲,實現(xiàn)信息共享,減輕納稅人負(fù)擔(dān),最大限度地降低納稅成本。
(四)加強納稅服務(wù)制度建設(shè)。對區(qū)局2008年制定的辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)分局納稅服務(wù)制度做進一步完善,使首問責(zé)任、限時服務(wù)、承諾服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、綠色通道、應(yīng)急服務(wù)等措施落實到位。要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,滿足納稅人多樣化的納稅服務(wù)需求。繼續(xù)實行管理員和辦稅服務(wù)廳服務(wù)事項告知書制度,把所有服務(wù)事項、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督電話等全部告知納稅人,保障納稅人的知情權(quán),自覺接受納稅人的監(jiān)督。搞好政策咨詢、納稅輔導(dǎo)等方面工作,幫助納稅人解決涉稅問題,維護納稅人的合法權(quán)益。認(rèn)真清理非行政審批項目,凡是能事后審核的項目,盡量改事前審批為事后審核,為納稅人提供方便快捷的服務(wù)。
(五)不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策,提高運用稅收杠桿服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。
(六)把納稅服務(wù)與稅收征管放在同等重要地位,健全服務(wù)管理體系,細(xì)化服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和評價機制,采取納稅人直評的方式評選納稅服務(wù)標(biāo)兵,并給予精神和物質(zhì)獎勵。以推動納稅服務(wù)水平的提高。
六、文化引領(lǐng),強化培訓(xùn),全面加強干部隊伍建設(shè)
(一)強化教育,努力提高干部思想素質(zhì)。牢固樹立“教育是基礎(chǔ)”和“大宣教”意識,以“樹、創(chuàng)、促”活動為契機,積極開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動,大力弘揚抗震救災(zāi)精神,區(qū)局中心組和各黨支部堅持每周一次的集中學(xué)習(xí)制度,以此推動全局的政治理論學(xué)習(xí),強化全體干部“聚財為國、執(zhí)法為民”的思想觀念。在思想政治工作中,堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人和尊重人、理解人、關(guān)心人有機結(jié)合,要認(rèn)真了解干部隊伍的思想動態(tài)和工作生活中的實際困難,努力解除干部職工的后顧之憂。營造心齊、氣順、勁足,顧全大局、珍惜團結(jié)、維護穩(wěn)定、共謀發(fā)展的良好局面,使思想政治工作融入稅收工作的全過程。
(二)加強稅務(wù)文化建設(shè)。堅持文化育人、文化促管、文化興局的思路,以物態(tài)文化、行為文化、制度文化和精神文化為抓手,著力打造文明、和諧、奮發(fā)向上的國稅文化理念,讓文化建設(shè)全方位、立體化向國稅工作滲透。借助辦公樓改擴建,對院落進行綠化美化,建設(shè)奇石、綠地、果樹、雪松相互映襯的院落文化景觀,創(chuàng)造優(yōu)美、清新的辦公環(huán)境,努力建成“花園式”機關(guān)。結(jié)合工作實際,修訂完善內(nèi)部管理制度,嚴(yán)格干部行為規(guī)范,達到用制度管人,用制度管事的目的。完善文化硬件設(shè)施建設(shè),在辦公樓改造完成后,成立榮譽室、圖書室、活動室等文化活動娛樂區(qū)域,營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍。利用信息技術(shù)傳播先進文化,在局域網(wǎng)開辟新聞、圖書、網(wǎng)上課堂欄目,便于干部職工的互動交流。在機關(guān)辦公樓開辟廉政文化樓道,在院內(nèi)東側(cè)建立以國稅宗旨、發(fā)展目標(biāo)、文化理念、名言警句、廉政故事等為主要內(nèi)容的宣傳展板,讓干部職工受到潛移默化的教育。建立業(yè)余文化活動組織,定期開展活動,并積極鼓勵參加市局和區(qū)相關(guān)部門的匯演和比賽,豐富干部職工的文化生活,激發(fā)團隊意識和爭先精神。
(三)強化干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)《干部教育三年規(guī)劃》,充分考慮干部的業(yè)務(wù)水平和工作實際,制定切實可行的年度培訓(xùn)計劃。重點培訓(xùn)微機操作技能,管理員平臺和納稅評估模型的應(yīng)用等內(nèi)容。積極改進學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式,采取集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、互幫互學(xué)相結(jié)合的方式,提高學(xué)習(xí)效率。有針對性的適時組織安排外出學(xué)習(xí)考察活動,開闊視野。完善激勵制約機制,堅持每學(xué)必考。每考必嚴(yán)和考后通報、兌現(xiàn)獎罰制度,不斷強化全員學(xué)習(xí)意識,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進干部隊伍綜合素質(zhì)的全面提高。
(四)大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強化“兩權(quán)”監(jiān)督,和區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察部門積極配合,建立反腐敗預(yù)警管理機制。在年初,根據(jù)樹創(chuàng)促主題調(diào)研活動發(fā)現(xiàn)的問題,開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。在年中開展一次廉政教育活動,在年底開展一次述職述廉活動,力爭把一些傾向性、苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài),嚴(yán)防違法違紀(jì)問題發(fā)生。全面推行政府信息公開工作,保證公民、法人和其他組織依法獲得政府信息,充分發(fā)揮好信息公開的服務(wù)作用,提高工作透明度,促進依法行政。項固近年行風(fēng)建設(shè)和精神文明創(chuàng)建所取得的成果,力爭在年內(nèi)的測評中繼續(xù)保持領(lǐng)先水平。
七、強化內(nèi)部管理,確保行政管理效能不斷提升
加強效能建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)工作制度,進一步提高辦事效能、會議效能、文件效能、服務(wù)效能,推動機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。精簡會議文件和活動,減輕基層負(fù)擔(dān)。認(rèn)真抓好信訪工作,堅持依法辦事、有情操作,落實領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案負(fù)責(zé)人等制度。認(rèn)真做好政務(wù)值班、公文處理、檔案管理、保密、工青婦等工作。
加強信息宣傳。不斷提高思想站位,建立信息宣傳協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,完善信息宣傳工作和考評制度。利用報紙、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體及各種信息、簡報、專報、動態(tài)等載體,全面展示本單位的工作特色和精神風(fēng)貌。配齊配強宣傳隊伍,加強公文寫作人才培養(yǎng)。密切與新聞媒體的聯(lián)系。加強稅收科研,確保完成市局下達的任務(wù)。加強財務(wù)管理。進一步規(guī)范管理,強化監(jiān)督,逐步建立嚴(yán)格預(yù)算、合理收支、規(guī)范操作、嚴(yán)密監(jiān)督的經(jīng)費管理體系。積極做好政府采購工作,規(guī)范基層項目核算。
加強后勤保障。認(rèn)真貫徹省局后勤工作會議精神,提升工作理念,認(rèn)真履行管理、保障、服務(wù)職能,不斷改革創(chuàng)新,提高服務(wù)質(zhì)效。進一步規(guī)范政務(wù)接待工作,提高接待水平,壓縮接待費用開支,科學(xué)擺布、圓滿完成暑期接待工作。加強固定資產(chǎn)管理。
加強基建管理。嚴(yán)格基建制度,強化監(jiān)督管理,確保將基建項目建成“陽光工程”、“廉政工程”。嚴(yán)格基建質(zhì)量,穩(wěn)步高效地推進業(yè)務(wù)用房建設(shè)。要將工程建設(shè)與稅務(wù)文化建設(shè)納入一體化管理,統(tǒng)籌規(guī)劃,同步實施。
八、求真務(wù)實、強化督導(dǎo),確保各項工作落到實處
(一)明確目標(biāo)抓落實。根據(jù)省局管理跨越年目標(biāo)任務(wù)和市局的安排部署,緊密結(jié)合本局實際,制定全年重點工作目標(biāo)責(zé)任書,把重點工作分解到各股室,強化目標(biāo)意識,責(zé)任意識,增強做好各項工作的緊迫性。
(二)例會制度抓落實。進一步完善日報告、周例會、月調(diào)度工作制度。要求各機關(guān)股室、管理分局把每日的工作情況,通過局內(nèi)網(wǎng)上報主管局長和局辦公室。每周由主管局領(lǐng)導(dǎo)召開所分管股室和分局負(fù)責(zé)人會議,通報上周工作,安排本周重點工作。每月以局務(wù)會或局長辦公會的形式,對全局工作進行調(diào)度。使階段性的工作重點突出,目標(biāo)明確。
(三)督查督辦抓落實。根據(jù)市局要求,成立三個督查督辦組。協(xié)調(diào)聯(lián)動工作由聯(lián)動辦負(fù)責(zé)督辦,日常工作由考核辦督辦。重點工作由辦公室督辦。特別是重點工作和中心工作,由主管局長負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門倒排完成時限表,明確工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并實施跟蹤檢查,對工作進展慢、完成標(biāo)準(zhǔn)低的及時下發(fā)提示單和督辦卡,推動工作落實。
(四)強化效能抓落實。強化機關(guān)效能建設(shè),認(rèn)真修訂完善各項管理制度,局領(lǐng)導(dǎo)身先士率,率先垂范,在認(rèn)真執(zhí)行的同時,抓好全局的落實,對違反制度的人和事敢抓敢管,保證各項制度執(zhí)行到位。確保令行禁止,政令暢通。
(五)典型引路抓落實。注重各階段和專項工作的總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)先進經(jīng)驗和先進典型,并大張旗鼓地進行表彰,典型引路,以點帶面,促進各項工作落實。
國稅工作會議講話 國稅工作總結(jié) 國稅申報材料 國稅工作思路 國稅轉(zhuǎn)正總結(jié) 紀(jì)律教育問題 新時代教育價值觀