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2009年工作意見當前，企業既面臨著前所未有的挑戰，也面臨著難得的發展機遇。2009年，世界經濟形勢復雜多變，國際金融危機將繼續擴散和蔓延，歐美發達國家經濟下滑局面不可避免，我國經濟發展受到的影響將更加明顯。為確保經濟社會又好又快發展，黨中央決定把保增長、擴內需、調結構更好地結合起來，堅持靈活審慎的宏觀經濟政策，繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，注重綜合運用減稅、擴大中央政府投資等多種手段保增長、促和諧。20*年，公司邁出了快速發展的步伐，為企業新一輪發展奠定了堅實基礎，但同時也存在著不可忽視的困難和問題。2009年，是公司推進科學發展觀貫徹落實的重要一年，也是推進企業“十一五”規劃順利實施的關鍵一年。審時度勢，我們應始終把握做好2009工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和中央經濟工作會議精神，大力推進科學發展觀實踐活動，牢牢把握企業改革發展大局，始終圍繞企業中心工作，堅定信心，沉著應戰，化危為機，努力促進企業又好又快發展。

（一）主要目標任務繼續保持和鞏固公司在總公司號碼公司領先地位：全年實現合約額XX億元，主業營業額XX億元，利潤XX萬元，杜絕重大安全事故，創省級安全工程XX項、國優或魯班獎工程XX項，職工年平均收入穩步增長。全員科學發展的觀念不斷增強，領導干部思想政治素質和決策水平全面提高，執行力明顯增強；文化建設水平、文化品位和員工文明素質繼續提升；文明創建工作積極推進，繼續大力爭創“全國精神文明建設工作先進單位”；黨員隊伍素質持續提高，黨建工作機制不斷完善，基礎進一步夯實；群團組織凝聚力作用有效發揮，大力維護職工合法權益，更好地營造和諧、穩定氛圍。

（二）主要工作

1、把握大局，以科學發展觀引領企業發展要按照科學發展觀的要求，進一步解放思想，把握大局。解放思想，把握大局，必須增強緊迫感和責任感，堅定做好2009年各項工作的必勝信心。2009年，企業外部環境十分復雜，改革發展穩定的任務十分繁重，上級對我們的期望和要求十分明確，廣大員工期盼企業更好更快發展的愿望十分強烈。對此，各級領導不能有私毫懈怠，要努力增強緊迫感，用只爭朝夕的精神創造性地開展工作。既要正視存在的問題和困難，更要全面分析和發揮好自身優勢，增強信心，趨利避害，揚長補短，不斷地把工作推上新的臺階。解放思想，把握大局，必須與公司要求保持高度一致。各級領導要經常、及時、深入學習領會公司的決策部署，深刻領會精神實質，把思想認識統一到公司2009年工作要求上來，把分析問題、解決問題的方向調整到公司的戰略決策上來，把工作的努力方向擺放到為構建和諧企業的要求上來。

解放思想，把握大局，必須以實踐為目的。解放思想必須與企業實際緊密結合，與落實科學發展觀的實踐相結合。各級領導必須尊重實際，到基層、下項目，周密調查，深入分析，加強宏觀性和戰略性思考，提出用科學發展觀解決問題、推進企業發展的對策，用區域的良性發展推動全公司的均衡發展。要按照科學發展觀的要求，努力推動中心工作。要繼續對接大業主，承接大項目，在高端項目承接上取得更大突破，推動經營結構更大調整。要更加關注虧損或困難單位，努力消滅虧損分公司，促進區域均衡發展。要加強資金運作和集中管理，綜合運用多種手段，努力緩解資金緊張的局面。要認真落實局“雙推”工作決定，大力推進公司項目管理手冊，牢牢扭住成本管理中心，努力實現降本增效的目標。要完善內部管理體系，加強系統建設，健全考核激勵機制，提升總部掌控能力，全力抓好執行力建設。要按照科學發展觀的要求，深入推進精神文明建設。要按照科學發展觀的要求深化對文明創建工作的認識，把科學發展觀融入文明創建工作中。要堅持以人為本，努力增強員工綜合素質。要統籌安排，全面推進公司2009年各項工作。

要廣泛開展“四優”（優秀的員工形象、優質的工程形象、優質的服務形象、優質的環境建設）形象建設活動，不斷提升企業文明程度和企業品牌影響力。要按照科學發展觀的要求，促進宣傳思想工作更好地服務企業。以科學發展觀實踐活動、形勢任務教育、公司今年重點工作、建國六十周年等為依托，每季度確定宣傳重點。加強重大活動、重大事件宣傳的策劃，充分利用媒體資源，通過宣傳思想工作的滲透力，提升企業社會信譽。要總結歷年來思想政治工作創新活動，加大推廣力度，努力推進創新活動的常態化和實效性。要以解決公司存在的突出問題為抓手，扎實開展科學發展觀實踐活動。要加強策劃，精心制訂活動方案；加強過程檢查，保證活動全面實施；加強總結和宣傳，推動活動持續深入開展。要通過活動的深入開展，促使全體員工進一步樹立科學發展的觀念，促使實際問題的解決，促使企業步入又好又快發展軌道。

2、注重創建，以“四好”標準打造高素質團隊2009年，是公司實施“四五六”工程的關鍵一年，也是“四好”班子申報考核年。今年班子建設的工作思路是：堅持標準、聯建共創、過程控制、提升素質，即嚴格按照“四好”標準，大力加強公司、分公司、項目三級班子建設，注重實施過程的檢查、總結和改進，努力提升各級領導干部的思想政治素質和道德修養，切實提高公司、分公司兩級領導班子戰略決策能力、市場開拓能力、精細化管理能力、防控風險能力、應對復雜局面和處理各種矛盾的能力，確保公司領導班子創成局級“四好”班子，XX個分公司領導班子創成公司級“四好”班子。公司組織部要結合公司實際和班子建設狀況，出臺專題創建工作安排，定期檢查、總結創建工作實施情況，確保創建目標實現。

加強思想建設。要創新中心組學習方式和干部教育方式，加強專題培訓工作的策劃和考核，保證學習教育效果。各級領導干部要深刻領會科學發展觀的內涵，提高理論素養，用科學發展觀的要求武裝頭腦，指導行動；要堅持做到忠誠企業、顧全大局、思想解放、工作務實、嚴于律己、堅持原則。加強組織建設。要根據20*年民主測評情況，結合各單位發展狀況，加大分公司班子建設力度。要出臺公司干部管理規定，建立干部培養、考核、調整的常態化機制，提高各級干部綜合素質。要結合公司人力資源狀況和緊缺人才需求情況，通過崗位鍛煉、交流輪崗、專題培訓等方式，加強年輕干部特別是后備干部培養。加強作風建設。要繼續強化各級領導干部密切聯系群眾、理論聯系實際、深入基層調查研究的工作作風、民主集中制的領導作風和清正廉潔的生活作風建設。各級領導干部要常下基層、多作調查，常想企業，心系員工，為企業謀發展，為員工謀福祉；要加強個人道德修煉，提升個人品位；要繼續堅持民主集中制，保證“三重一大”重大問題實行集體決策。

3、圍繞中心，以更高標準提升黨建工作水平2009年，要按照圍繞中心、嚴格標準、堅持創新、注重實效的思路，推動全司在“五好”基層黨組織和“六好”黨員工程建設中取得新的成效。繼續落實“二個覆蓋、四個同步”的要求。即黨建工作覆蓋所有施工項目和基層單位，覆蓋項目經營生產全過程，黨組織與行政機構同步設置，黨組織負責人與行政領導同步配備，黨建工作和生產經營管理工作同步規劃，黨建工作和生產經營管理工作同步實施、檢查和總結，推進基層黨組織和黨員隊伍建設。要按時完成XX等單位黨組織換屆改選工作，保證基層黨組織更好地參與和服務生產經營管理；要堅持項目黨組織及支部書記選拔任用規定，開展支部書記輪訓，進一步提高支部書記素質與能力。

強力推進局基層黨組織和支部工作標準的貫徹落實。各級黨組織首先要加強標準的學習；要依據標準對照自查，針對性地制訂措施，尤其是要加強基礎性工作；要把標準的落實與創品牌示范支部工作結合起來，增強支部工作實效；要進一步探索研究支部聯建工作，拓展支部工作活動內容和方式。繼續推進黨建工作機制創新。各級黨組織要繼續按照公司黨群工作質量管理的要求，注重目標和過程策劃、資源組織、過程檢查、分析總結，不斷提高黨建工作水平。要繼續貫徹落實黨群工作方針目標管理標準，分解任務，落實責任，嚴格考核。要繼續按照系統管理的思路開展黨建工作，加強系統建設，完善相關制度，健全考核機制，加大獎罰力度，營造積極開展黨建工作的良好氛圍。以黨員責任區、先鋒崗（號）為載體，加強黨員隊伍建設。公司全體黨員要繼續認真落實十七大報告提出的“講黨性、重品行、作表率”以及總公司黨組關于“讓所有的骨干都成為黨員，讓所有的黨員都成為骨干”的要求，認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，落實先進性要求。各單位要在試點的基礎上，深入開展黨員責任區、先鋒崗、先鋒號活動，活動覆蓋面應達到黨員總數的50%以上，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子，成為生產經營管理的先鋒模范。要提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，及時處置不合格黨員。

4、完善機制，以嚴格監督打造風正氣順氛圍抓好黨風廉政建設責任制的落實。要繼續抓好廉政教育。要廣泛宣傳學習并嚴格執行中央頒布的《懲治和預防腐敗體系實施綱要20*-2012年工作規劃》、領導人員廉潔從業的“七項要求”和“三重一大”決策制度。要推動廉潔文化建設進班子、進項目、進家庭，不斷增強廉政教育的針對性和實效性。要繼續夯實廉潔自律承諾、廉政談話、廉政檔案建立等基礎性工作。抓好效能監察工作。要繼續開展黨務效能監督，特別是要把虧損分公司的黨務效能監督列為重點，認真組織實施；要繼續關注項目廢舊物資的處理，從公司、分公司兩個層面剖析流程設計的合理性和制度體系的完整性，規范全司廢舊物資處理流程；要在海外分分公司配備紀監員，把海外項目效能監察納入公司效能監察范圍，積極探索海外項目監督管理的方式和途徑；要把虧損項目列為必須開展效能監察的對象，加大監察力度；要繼續做好申報“中建杯”、“三局杯”項目的效能監察，使效能監察更加貼近企業生產經營實際。全司全年要在完成局下達的效能監察計劃的基礎上，發揮公司、分公司兩個層面的作用，結合局“雙推”工作和公司項目管理手冊的要求，擴大效能監察覆蓋面，更好地推進項目管理。抓好違紀違法案件查處。要繼續加強信訪工作，認真剖析典型案例，進一步增強查辦案件的主動性。要充分利用審計、財務信息和效能監察中發現的問題，提前介入，形成威懾。要加強與轄區檢察機關的溝通與協調，提高查辦案件能力。

5、構筑和諧，以改革發展成果共享凝聚全體員工著力構筑和諧勞動關系。要在提高效益的基礎上，不斷提高員工收入，完善工資正常增長和支付保障機制。要堅持“三重一大”制度執行情況公開，落實好民主管理制度。要重視福利問題，落實好員工帶薪休假制度。要關注待崗員工，落實好轉崗、上崗措施。要關心生活困難員工，落實好幫扶的經費和物資。要創造條件，落實好離退休職工的政治生活待遇。公司工會要以集體合同和工資協商為抓手，年內開展一次全面檢查，維護職工合法權益。著力建設和諧企業文化。在局“爭先”文化的引領下，在廣泛征求意見的基礎上，印發公司《企業文化手冊》，進一步豐富和完善企業文化系統，探索和創新宣傳方式，提升企業文化的滲透力。進一步加強項目文化建設，落實局《項目文化建設指導規范》，使項目文化建設成為展示企業形象、提升競爭力的重要窗口。配備專職督導員，加強全司CI工作的檢查和指導，加大CI工作力度，促使公司CI工作走在全局前列。要以建國60周年慶祝活動和職工首屆文化藝術節活動為載體，繼續廣泛開展多姿多彩、員工廣泛參與、情趣健康的文化娛樂活動。著力創造和諧工作生活環境。2009年企業的穩定形勢非常嚴峻，各級領導一定要把維護企業和諧穩定的問題放到更加突出的位置，以群體性事件預防為重點，落實領導責任，健全維穩組織，完善應急預案，加強定期排查，建立預警機制，重視社會資源利用，主動應對，積極化解。要切實做好信訪穩定工作，對發生到省市特別是進京上訪事件的單位，年度考核評優一票否決；對發生到局總部上訪的單位，考核加重扣分。要加強境外國家安全、內保和保密工作，確保企業整體穩定，積極維護社會穩定。

6、加強建設，以特色活動強化群團組織功能公司工會、共青團組織在加強自身建設的同時，要堅持“融入中心、服務企業”，以特色活動為載體，以“三號”聯創工程為抓手，在促進企業和諧發展上發揮好橋梁紐帶作用。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，大力推進“三號”聯創活動。公司組織部牽頭，工會辦公室、團委配合，研究公司“三號”聯創實施細則，按照高標準、高起點，出成績、出經驗、出人才的要求，找準試點，加強指導，全力推進。圍繞局“雙推”工作和公司項目管理手冊推進，開展好勞動競賽活動。重點抓好局和公司重點項目、重點工程勞動競賽活動、“安康杯”等競賽活動。深入開展“創爭”活動，鼓勵職工技術攻關創新成才。重點抓好增強項目職工的學習力和技術創新力。充分利用信息網絡，實現學習資源共享。工會辦公室、宣傳部、團委聯合，建立職工讀書會，完善職工書屋，開展讀書交流活動；嘗試在每個項目建立農民工書屋，為農民工搭建學習、工作、生活于一體的平臺。

廣泛開展“崗隊手號”工程活動。公司團委要大力開展“負責任、講奉獻、比建功”主題活動，廣泛開展“崗隊手號”活動，推廣青年職業生涯助航、流動書屋、青年網校、聯建團支部、優秀創新平臺評選、演講暨知識競賽等活動。積極推進青年素質工程，加強青年人才隊伍建設。幫助青年解決實際困難，開展“七夕鵲橋”等聯誼活動，增強團組織活力。同志們，讓我們努力增強做好2009年各項工作的緊迫感和責任感，堅定信心，和衷共濟，全面實現既定的各項工作目標，以更大的成績迎接祖國60華誕。