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20*年，我們將全面落實科學發展觀，以一個中心、兩個堅持、三個突出(“一個中心”即：圍繞市局公路“建、管、養”工作責任目標為中心，統籌開展工會工作；“兩個堅持”即：堅持深入基層、深入群眾，堅持理論聯系實際，主動開展針對性的調研活動；“三個突出”即：突出工會維權職能、為全局職工辦實事辦好事，突出“以路為本”的教育理念積極開展勞動競賽活動，突出“為職工服務”意識，關愛一線職工，不斷彰顯工會組織的溫暖)為重點，努力踐行“心系職工、服務公路”的工作理念，自覺服從服務全局公路工作大局，履行職責、務實創新，不斷推進工會工作實現新跨越。

一、大力推進素質建設工程，激勵廣大職工在創新創業能力和綜合素質上有新提高

一要抓好學習。組織廣大職工認真學習貫徹黨的十六屆六中全會、市六次黨代會精神，加強對職工的主人翁意識教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”等群眾性學習活動，激勵引導職工加強學習政治和科學理論、文化業務技術和法律法規知識，爭當學習型、知識型職工，不斷提高自身的創新創業、業務操作能力、依法維權能力和綜合競爭能力。要以學習型班組創建為重點，進一步改善班組的學習條件，制定更加優厚寬松的鼓勵政策，為職工自學成材、崗位成材構筑更為廣闊的平臺。二要搞好培訓。不斷加強職工教育和培訓工作，制定更加科學的職工教育培訓計劃，落實職工教育經費。分類開展職工崗位技能培訓，精心組織崗位練兵、崗位操作比賽，提高職工業務素質。三要注重法律宣傳。經常性地組織職工學習《勞動法》、《工會法》、《企業工會工作條例》、《*職工代表大會條例》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《*勞動保障監察條例》等法律法規知識，組織干部職工家屬參加“五·五”法制宣傳教育活動，不斷增強職工及家屬的民主法制意識。四要增強依法維權和參政議政意識。認真落實職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職工代表大會三個關鍵，做到主動維權、依法維權、科學維權。要進一步規范職工民主管理工作，健全基層民主管理、民主參與、民主監督制度，組織職工代表審議確定公路建管養工作目標，積極參議公路體制改革，鞏固和提高公路建、管、養工作成果，為服務*經濟社會又好又快發展發揮積極作用。

二、加大愛心幫扶力度，在協助黨政解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題上有新突破

繼續深入實施送溫暖工程，努力為職工排憂解難，切實做好困難職工的幫扶工作。一要摸清底數。深入基層調查了解困難職工的情況，逐級建立和健全困難職工動態檔案，籌集幫扶資金，落實幫扶責任。二要不斷創新愛心幫扶舉措。廣泛開展“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”、“一幫一”等幫扶活動，做好生活救助、重病幫助、生活救濟、節日慰問等活動，增強愛心幫扶工作實效。三要加大重點對象幫扶力度。對于患重病以及長期患病的職工，將盡最大努力給予一定的醫療補助；千方百計資助困難職工子女就學，幫助他們克服困難，完成學業；鼓勵職工子女好學上進，進一步完善職工子女考取大學的獎勵制度，優化職工生日禮物派送和住院職工護理補助的管理；積極創造條件幫助弱勢群體及其子女參加技能培訓和自主創業。

三、以深入開展群眾性創建活動為載體，推動全局精神文明建設上新臺階

一是方案要再優化。要不斷深化職工之家、文明道班、文明樓院、五好文明家庭、六項十佳標兵、文明十佳新人新事等創評活動的開展，健全各項活動的管理制度和操作辦法，切實抓好落實與評選工作，確保在年度考核中爭取新榮譽、推出新典型。二是硬件要再加強。要進一步加大道班配套設施和樓院環境建設力度，完善活動場所、配置活動器材，不斷改善職工的生產生活環境。進一步抓好道班定置管理，認真落實“三園一架”(菜園、果園、花園、葡萄架)工作任務，努力實現道班建設“五化”(綠化、硬化、凈化、美化、公寓化)標準。三是活動要再增加。大力開展群眾性文化娛樂活動，經常性組織開展形式多樣、豐富多彩、健康有益、職工及家屬喜聞樂見的文化活動，活躍職工的文化生活，促進公路文化的健康發展。四是協作要再深入。進一步發展班組民主管理的作用和各單位家委會、青少年教育管理小組、離退休人員管理小組、女職工管理小組的特殊作用，齊心協力地促進各項創建工作互動發展，整體推進全局精神文明建設上新水平。

四、滾動開展勞動競賽和建功立業活動，促進公路建設創新業績

緊緊圍繞各部門單位的生產及工作任務，與時俱進地組織開展崗位練兵和技術比武，激勵職工愛崗敬業、勤奮工作、開拓創新、獻計出力，組織職工立足本職工作崗位，爭創一流業績。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，進一步健全安全生產管理責任制，不斷深化安全教育、創新安全管理模式、強化安全生產措施，真正把安全生產的各項規章制度落實到工程施工和養護生產的每一個環節，全面建立安全生產長效管理機制。要適應新形勢、新路況要求，精心組織全局干部職工積極參加雨季公路養護勞動競賽和路容整治活動，配合行政開展公路養護“創新創特”工作，進一步展現公路人“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的風采，全力打造暢通、快速、舒適、便捷、服務的公路交通環境，為實現全市工業銷售收入500億目標作出積極貢獻。

五、做大做強“三產”項目，力爭職工增收能有新突破

充分利用道班閑置場地，多渠道搞好道班種養及其它增產增收項目的開發，把增產增收項目做大做強，不斷改善職工生活，力爭職工增收能有一個新的突破。

六、全面落實計生工作“一票否決”制，努力開創計劃生育管理工作新局面

認真貫徹落實人口與計劃生育政策，按照市局《關于進一步加強人口與計劃生育管理工作的通知》，層層簽訂計劃生育責任狀，將責任橫向落實到邊，縱向落實到底，不留工作盲點。進一步做好已婚女職工和掛靠在本單位的職工家屬環孕檢工作，及時幫助育齡群眾辦理計劃生育的有關手續，切實抓好流動人口的管理，建立流動人口檔案，積極開展計生政策法規的培訓和宣傳教育工作，提高職工對執行計生政策重要性的認識，增強職工執行政策的責任感和自覺性。繼續抓好計劃生育的目標管理工作，從嚴落實“一票否決”制，確保全面完成20*年的計劃生育工作各項目標管理任務。

七、加強工會組織自身建設，合力推進工會工作實現新跨越

一要加強工會日常管理工作。站在新的起點，按照新的要求抓好職工入會管理，完善會籍管理辦法，規范會員管理程序；強化工會財務工作，優化經費管理辦法，及時足額收繳和上解工會經費，不斷提高工會經濟的使用效率。二要加強工會干部隊伍建設。不斷提高工會干部的業務能力和綜合水平，努力把工會建設成為學習型、和諧型、服務型、創新型群眾組織，進一步增強工會組織的吸引力、戰斗力。三要加強女職工合法權益和特殊權益的維護。貫徹實施《婦女權益保障法》，切實履行各級工會與行政簽訂的《女職工權益保護專項集體合同》，加大“女職工安寧互助保險”的宣傳力度，全面投保女職工安寧險。四要加強工會勞動法律監督工作。建立和完善工會勞動法律監督工作機制，創造條件組建工會勞動保障法律監督隊伍，并發揮其積極作用，維護廣大職工的合法權益。