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兩手抓、兩促進

——區(qū)人事局以先進性教育活動促進工作

區(qū)人事局黨支部在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真研究，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實把抓好學習與開展各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，以先進性教育來促進當前各項工作的順利推進，以良好的工作實績來體現(xiàn)先進性教育的實效，做到學習與工作兩不誤、兩手抓、兩促進。

一、積極服務(wù)民營企業(yè)。為區(qū)民營企業(yè)推出系列公益性知識講座。4月27日下午，近20家駐區(qū)民營企業(yè)的負責人和人事主管參加了第一期的知識講座，收到了較好的效果。5月25日，又組織非公經(jīng)濟組織中人事主管20余名人員參加職稱業(yè)務(wù)培訓。

二、推進事業(yè)單位網(wǎng)上登記。近期，區(qū)人事局對全區(qū)130余家事業(yè)單位進行了網(wǎng)上登記管理。事業(yè)單位辦理設(shè)立、變更、注銷登記和事業(yè)單位年檢等事項由過去至少往返登記管理機關(guān)三次減少為最多往返一次，實現(xiàn)省時、省力、省錢，提高了登記管理的效率和質(zhì)量。

三、完成“十一五”人才規(guī)劃編制工作。通過查閱年報統(tǒng)計、走訪7家部門等進行了充分的調(diào)研，在此基礎(chǔ)上加班加點編制框架結(jié)構(gòu)、起草規(guī)劃，按時保質(zhì)的完成了規(guī)劃編制工作。

四、切實加強人才隊伍建設(shè)。

1、嚴把公務(wù)員進口關(guān)，積極開展公務(wù)員培訓工作。我局克服人手緊、時間短的困難，認真組織公務(wù)員報名工作。對報名的考生進行認真的資格審查，最終299人獲得筆試資格。進入面試階段之后，我們嚴格把關(guān)，從上午7點一直到晚上9點，完成了對38名考生的面試工作，切實把好公務(wù)員隊伍進口關(guān)。今年是公務(wù)員現(xiàn)代三項基本技能培訓的最后一年，我們根據(jù)實際情況，制定培訓計劃，認真組織培訓工作，在確保工作學習兩不誤的情況下，保證培訓實效。在機關(guān)，還推行經(jīng)濟專業(yè)的考試，認真組織，在機關(guān)各部門發(fā)放考試的報名表及相關(guān)通知，并在機關(guān)中開展高級會計師的評審工作，切實加強復(fù)合型人才隊伍建設(shè)。

2、做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍培訓工作。為切實增強培訓效果，我們首先在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中發(fā)放征求意見表，掌握自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓的所需、所急，并及時電話聯(lián)系，將培訓政策宣傳到位。根據(jù)反饋的意見，充分考慮自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部散及各地的特殊情況，加強針對性，合理制定培訓方案，明確相關(guān)要求，發(fā)放培訓登記表。目前，2002年、2003年的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部70余人參加了培訓。

3、召開專題職稱工作會議，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。5月25日，人事局召開全區(qū)職稱工作會議。區(qū)街機關(guān)、直屬事業(yè)單位分管領(lǐng)導、人事干部和非公經(jīng)濟組織中人事主管45名人員到會。會議在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上明確了今年的職稱工作重點，并對專業(yè)技術(shù)申報職稱工作提出指導，促進專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)。

4、開展技術(shù)工人考工定級和繼續(xù)教育工作。注重發(fā)揮主管局的職能作用，密切配合，組織機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人30余人參加了考工定級工作。注重對技術(shù)工人人才隊伍的建設(shè)，開展技術(shù)工人繼續(xù)教育工作，提高他們的技術(shù)水平，促進人才隊伍發(fā)展。

五、妥善處理人事信訪。接到信訪后，我們積極與信訪人和其原單位進行溝通協(xié)商，在協(xié)調(diào)未果的情況下，我們從維護穩(wěn)定大局出發(fā)，主動登門其單位十余次，積極爭取，最終妥善處理了雙方的矛盾。

六、協(xié)調(diào)落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作與社會穩(wěn)定緊密相關(guān)。針對解困政策落實中出現(xiàn)的問題，我們積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，切實保證解困政策的落實實效，為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決了實際困難，有效維護了社會穩(wěn)定。