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一、加強黨風廉政制度建設

1、健全干部談心制度。委黨組經常分析全局干部在履職過程中存在的問題，按照分級負責、分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發現的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正。加強對制度執行情況的監督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

2、加強黨內監督。堅持集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，堅持和完善領導班子民主集中制和黨組集體議事規則。抓好支部黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度，增強黨組織工作透明度。落實領導干部報告個人重大事項有關規定。

3、加強行政效能監察。落實委考勤制度，認真執行效能建設“雙四條”禁令，嚴防辦事效率低，作風生硬。吃拿卡要等損害企業和群眾利益的問題的發生。

4、加強社會監督。以積極探索作風建設長效機制為核心，深入開展調研，廣泛征求意見，并將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，加強作風建設。暢通信訪舉報渠道，聽取群眾意見，解決群眾反映的實際問題，認真做好來信來訪工作。

二、強化警示教育

年初，我委把黨風廉政教育內容列入黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委關于反腐倡廉精神作為主要教育內容，組織機關黨員干部學習《中國共產黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮?觀等有關內容，并組織全體黨員干部觀看警示教育專題片和光碟，從中吸取教訓，筑牢思想道路防線，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，并召開民主生活會談學習教育體會，找存在突出問題，制定整改措施，真正做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀。

三、積極弘揚廉政文化

以黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為內容，以提高預防腐敗能力為目標，以加強各級領導班子和領導干部拒腐防變能力為重點，以廉政文化進班子、進單位、進崗位、進家庭為主要形式，培育“廉潔從政、誠信守法、行為規范、道德高尚”的理念，建立健全監督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公、執政為民的要求，將建設廉政文化貫穿于反腐敗各項工作之中，貫穿于加強教育、發揚民主、健全制度、強化監督、創新機制和各項工作之中，以使廉政文化建設在促進三個文明等工作中發揮重要作用。

四、采取多項措施減輕企業負擔

1、貫徹上級有關控制評比達標活動文件精神。

一是對上級有關控制評比達標活動的文件進行清理;二是歸納整理明確取消評比達標活動的項目內容;三是向中小企業貫徹有關控制此項活動的文件精神;四是設立意見箱、舉報電話，進行監督檢查;五是建立企業定期上報制度。

2、治理亂檢查、亂收費等加重企業負擔的行為。

通過設立治理“三亂”舉報電話，適時召開減負聯席會議，經常配合紀檢、物價、質檢部門對企業調研，針對一些對企業亂收費、亂攤派的現象，配合市紀委、市經委進行嚴肅查處，發現一起，查處一起，徹底制止“三亂”現象。

2010年我委將繼續加大黨風廉政建設工作力度，不斷調查研究，尋求新的方法和工作思路，克服工作上的缺點，讓我委黨風廉政建設再上一個新臺階。