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為了加強社會治安綜合治理工作，維護我廠社會治安秩序，保障改革開放和經濟建設順利進行，為全廠職工干事創業、安居樂業創造良好的社會環境，經研究提出如下工作意見，望結合本車間實際認真貫徹執行。

一、切實抓好組織領導工作的落實

各車間領導要高度重視綜治工作，把維護穩定擺在重要位置，切實承擔起維護穩定的政治責任。班子成員會至少每季度研究部署綜治工作一次，重點解決本車間綜治工作有人抓、有人管、能管好的問題。要建立綜治責任人述職報告制，把綜治目標管理考核結果作為衡量干部工作實績的重要依據。

進一步強化車間綜治（治保）小組建設，組長由主要領導擔任，小組成員由5—7人組成，并定期召開工作會議，做到工作有布置、有檢查、有紀錄、有總結，資料規范完整。要建立健全綜治（治保）小組工作制度，針對車間的不同特點和職工關注的熱點、難點問題扎實開展工作。全面開展安全文明車間、安全文明班組、安全文明樓院創建活動，調動廣大職工參與安全創建的積極性和創造性。

二、切實抓好法制教育和綜治宣傳工作的落實

加強職工法制、道德教育。把加強管理與精神文明建設結合起來，把依法治廠和以德治廠結合起來，認真按照“五五”普法規劃的要求，堅持每月學一法，使法深入到每個職工頭腦。工青婦和老協組織要充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極開展健康有益、豐富多彩的活動，引導其成員和聯系的群眾正確處理工作、學習、戀愛、婚姻、家庭等方面的問題和糾紛，做遵紀守法的模范。

大力宣傳黨的十六大以來提出的社會治安綜合治理的方針、任務，總結推廣綜治工作的典型經驗。充分發揮廣播、黑板報、《﹡﹡通訊》等傳媒在綜合治理宣傳中的作用，加強綜治宣傳報道工作。各車間要堅持半年出一期法制宣傳欄，全年至少完成綜治內容的通訊報道2篇。通過各種形式大力倡導求真務實精神，大力弘揚見義勇為美德，努力營造群眾樂于參與、敢于參與綜治工作的社會氛圍，激發職工同違法違紀、不道德行為作斗爭的勇氣和信心。

三、切實抓好治安防范重點工作的落實

加強電廠、大壩、物資倉庫、摩托車庫和其他復雜場所以及與周邊鄉鎮結合部的治安防范，消除事故隱患。加強對易燃易爆物品和其他危險品的管理，做好防火防盜工作，杜絕違章用火用電行為。加強門崗值班，特別是節假日的值班巡邏，防止“三無”盲流人員危害我廠的治安。加強對邪教組織人員的監控工作，防止他們進入我廠滋事。真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

加大治安整治力度，及時制止和處理尋釁鬧事、侮辱他人、打架斗毆、擾亂單位秩序等違反治安管理行為。堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，嚴厲打擊販毒吸毒、制黃販黃、、聚眾賭博等違法犯罪活動。

進一步健全并落實預防和處置群體性事件的工作制度，做到信息靈、見事早、啟動快。一旦發生群體性事件，快速反應，果斷處置。堅決杜絕發生群體性糾紛械斗；杜絕發生群體性鬧事事件；杜絕發生集體越級上訪；杜絕發生因工作不力造成重大惡性事故。

四、切實抓好矛盾和隱患排查調處工作的落實

改革的深化必將帶來職工利益的調整，維護全廠穩定的任務仍然繁重。各車間要從穩定是大事、信訪無小事的高度，認真做好信訪接待工作。對職工反映的問題，需要調查了解的要抓緊安排，應該解決又能夠解決的要及時解決，一時不能解決的要主動做好說服解釋工作。要切實加強思想政治工作，轉變工作作風，關心職工特別是困難職工的生活。要建立定期排查和解決本車間不穩定因素的工作制度，及時疏導、化解內部矛盾，防止矛盾糾紛激化。

務必把矛盾糾紛排查調處作為維護穩定的重要工作和基礎性工作來抓，堅持重大情況報告制度和“零報告”制度。綜治（治保）小組要堅持每月開展一次矛盾糾紛排查活動，對重點地方、重點崗位、重點事件實行“滾動式”排查，并把排查調處結果報廠保衛科。對排查出來的矛盾糾紛要堅持屬地管理、分級負責、歸口調處的原則，落實化解責任。對跨車間的矛盾糾紛，由保衛科負責，協調有關車間共同化解。對可能引發群體性事件或轉化為刑事案件的矛盾糾紛，堅持抓早抓小抓苗頭，盡力把矛盾糾紛解決在基層，化解在內部，消除在萌芽狀態。

認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強勞動紀律和安全生產教育，層層建立并嚴格落實安全生產責任制。堅持每月召開一次安全生產例會，集中排查安全隱患并及時整改，杜絕安全生產責任事故。

五、切實抓好綜治責任制督查考核工作的落實

認真落實社會治安綜合治理領導責任制，進一步完善綜治目標管理考核辦法，建立職工綜治風險金制度和對綜治先進單位、先進個人獎勵制度。對年度目標考核達到優秀的單位，給予綜治責任人適當獎勵，并按得分排名，確定前兩名為綜治目標管理先進單位。

進一步強化綜治一票否決權制的功能。建立健全綜治督查制度，加強監督檢查，對長期不重視綜治工作和治安問題突出、不及時解決的單位，予以通報批評、限期整改、黃牌警告，直至一票否決。對年度綜治考核不達標的車間、科室，以及年度內出現重大刑事案件或政治案件、重大安全生產事故、重大治安災害性事故等嚴重危害穩定重大問題的車間、科室，堅決實行一票否決，取消該車間、科室當年的綜合性評先資格，并扣除職工的綜治風險金，同時主要領導和分管領導年度考核不能評優。要堅持嚴格考核，嚴格獎懲，推動綜治責任制的有效落實。