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根據市委、市政府關于市各部門參與年度工作目標考核有關規定，為了依法管理城市綠化，促進全市各部門、單位和房地產企業積極創建，推動我市創建園林城市工作，提高城市生態環境和人居環境，確保2008年把我市建成省級園林城市，經市政府研究，提出創建省級園林城市目標任務考核工作意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以創建省級園林城市為目標，以“全面發動，各盡其責，齊抓共管、獎罰分明”為原則，動員全市上下各方力量，從講政治的高度，積極完成市政府下達的年度綠化工作目標，為創建省級園林城市共同努力。

二、總體思路

圍繞市政府下達的2007年度綠化工作目標任務和市各有關部門、單位、房地產企業向市政府遞交的“創建省級園林城市目標任務承諾書”所承諾的內容，限期完成、及時驗收、公開考核、獎懲兌現。

三、考核內容

1、貫徹落實：各單位和各房地產開發企業，應認真貫徹落實市政府2007年城市綠化工作會議精神，在本部門單位迅速傳達，做到人人明白。

2、組織領導：各部門、單位必須建立健全綠化工作領導班子，“一把手”負總責，分管負責人具體抓，做到組織健全、領導有力。

3、制定計劃：各部門單位和開發企業應根據市政府下達的綠化工作任務和創建目標，結合本部門單位工作實際，制定出詳細的工作計劃和綠化項目規劃，并按計劃有序實施。

4、資金保障：各部門單位和開發企業應根據綠化工作任務和綠化規劃設計，制定詳細的投資預算，保證綠化建設資金充足、撥付及時。

5、項目建設：各部門單位和開發企業，應迅速啟動綠化建設項目，必須緊抓春季綠化季節，有條件的要在春季全面完成年度綠化任務，暫不具備條件的，應部分完成年度綠化任務。在建設過程中，必須嚴格按照綠化設計，不得擅自更改設計方案；創建省級園林式單位和園林式居住區的單位和居住區，必須切實按照國家規定的綠地率標準進行建設，保證綠化面積不縮水、綠化質量不降低，小品設施要齊全。

6、綠化管護：各部門單位和居住區，要加大綠化管護力度，做到“專人、專責、專項資金”，綠化養護應達到國家三級標準，綠化成果成活率和保存率分別達到90%和95%以上，確保綠化效果。

四、獎懲措施：

1、各部門、單位違背承諾，未按時保質、保量完成綠化任務的，在年終部門考核中實行“一票否決制”，不得評先評優。對其主要負責人，市政府將基于領導能力、信用程度、公信力甚至人格等諸方面考慮，將給予相應的紀律處分或行政處分，直至提請市委、市人大作出相關職務調整和任免。

2、在經濟上，對違背承諾的部門單位主要負責人，分管負責人給予處罰，扣除部分至全部獎金。如發生以房占綠現象，則按規定應繳納的綠化易地補建費由主要負責人、分管負責人承擔。

3、對未兌現承諾的房地產企業，在驗收后不達標的，經吊銷其房屋預售許可證，不得核發房屋產權證；不得接水、接電；對拒不采取整改措施的，將取消其享受的相應優惠政策，基于信用度的考慮，其企業今后一律不得進入我市房地產開發市場。

4、市規劃、建設主管部門應加強跟蹤服務、指導和監督，及時提出相關整改措施并備案，如因監管不力、服務缺位而導致單位、開發企業創建園林式單位和園林式居住區不成功的，一律追究領導責任和相關人員的責任，處罰程序和依據參照以上相關條款執行。

5、對及時兌現承諾，按時、保質、保量完成綠化建設任務的，部門單位在年終考核中，給予優先加分；同時對單位和主要負責人、分管負責人給予經濟獎勵。

6、對兌現承諾、及時完成綠化建設任務和創建目標的開發企業，市政府將予以通報表彰，同時，在落實相關優惠政策上予以適度傾斜；在今后的土地競拍等經營活動中，作為信用度較高的企業，將予以優待地位。