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我市自年建立并實施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度以來，已先后從市級機關(guān)、事業(yè)單位選派了150名干部擔(dān)任指導(dǎo)員，分兩輪到農(nóng)村基層開展工作指導(dǎo)。兩年時間的實踐探索，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強了農(nóng)村基層組織建設(shè)，構(gòu)建了機關(guān)部門與農(nóng)村基層組織之間經(jīng)常性的聯(lián)系服務(wù)機制，使一大批機關(guān)年輕干部通過指導(dǎo)員平臺得到了鍛煉成長。

為更好地指導(dǎo)促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和基層組織建設(shè)，進一步擴大機關(guān)干部在農(nóng)村指導(dǎo)員崗位上的鍛煉效應(yīng)，經(jīng)研究，決定把農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度繼續(xù)堅持下去，現(xiàn)就市級機關(guān)選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的總體目標(biāo)及新一輪農(nóng)村工作指導(dǎo)員的具體選派要求作如下通知：

一、總體目標(biāo)

1、市級機關(guān)、事業(yè)單位40周歲以下、中層副職以下、沒有基層工作經(jīng)歷的年輕干部，都要通過農(nóng)村工作指導(dǎo)員這個崗位到農(nóng)村基層一線接受一次鍛煉；

2、為鼓勵年輕干部踴躍參加農(nóng)村工作指導(dǎo)員，今后，凡市級機關(guān)、事業(yè)單位的年輕干部提拔到中層正職崗位的，原則上要有一年以上的基層工作經(jīng)歷；

3、農(nóng)村工作指導(dǎo)員選派到村工作期間不再從事原單位的工作，實行脫產(chǎn)掛職指導(dǎo)，工作期限為一年。

二、選派要求

1、新一輪農(nóng)村工作指導(dǎo)員的人選從市級機關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任中層副職的年輕干部中推選，不得從機關(guān)部門所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所推選；

2、新一輪農(nóng)村工作指導(dǎo)員的名額初定為59名（名額分配見附表一）。

三、時間要求

1、請市級機關(guān)部門接通知后，及時在本部門（單位）做好宣傳發(fā)動工作，通過個人自薦、民主選拔、組織推薦等方式，把思想政治素質(zhì)好，政策理論水平高，組織協(xié)調(diào)能力強，有一定工作經(jīng)驗的年輕干部推薦到農(nóng)村工作指導(dǎo)員崗位。9月15日前將《農(nóng)村工作指導(dǎo)員登記表》（見附表二）報市委組織部組織科審定。

2、請各鎮(zhèn)（區(qū)）按照分配的名額（見附表三），抓緊確定本鎮(zhèn)（區(qū)）新一輪農(nóng)村工作指導(dǎo)員派駐村，于9月15日前將名單（見附表四）報市委組織部組織科審定。