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*自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、監(jiān)察廳、審計(jì)廳等五部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意見》。

該《意見》：一是要堅(jiān)持離任必審。各縣（市、區(qū)）的黨委書記、縣（市、區(qū)）長，任期屆滿或者在任期內(nèi)提拔、交流、辭職、免職、退休之前，必須進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是要落實(shí)審計(jì)責(zé)任。按照干部管理權(quán)限和財(cái)務(wù)關(guān)系，縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，由地級市黨委組織部門委托同級審計(jì)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。必要時(shí)，自治區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)可以直接進(jìn)行審計(jì)。三是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。全區(qū)各級紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)機(jī)關(guān)和組織人事部門要充分發(fā)揮各自職能作用，加強(qiáng)在離任審計(jì)工作中的協(xié)調(diào)配合。組織人事部門要將審計(jì)機(jī)關(guān)的《審計(jì)結(jié)果報(bào)告》作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并將審計(jì)結(jié)果利用情況通報(bào)審計(jì)機(jī)關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將《審計(jì)結(jié)果報(bào)告》存入干部廉政檔案，作為廉政鑒定的重要內(nèi)容；對審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的審計(jì)建議或移送的案件線索，要依紀(jì)依法及時(shí)查處，并將結(jié)果書面通報(bào)審計(jì)機(jī)關(guān)。審計(jì)機(jī)關(guān)要努力提高審計(jì)質(zhì)量，認(rèn)真組織實(shí)施審計(jì)，并在規(guī)定時(shí)限提交《審計(jì)結(jié)果報(bào)告》。四是要嚴(yán)格責(zé)任追究。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)工作中的違紀(jì)違法行為，應(yīng)及時(shí)建議其上級主管部門追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任或直接予以查處。組織人事部門對應(yīng)委托審計(jì)而不委托，造成審計(jì)工作不落實(shí)的；《審計(jì)結(jié)果報(bào)告》中反映有違紀(jì)違法問題仍予提拔重用的，由上級組織人事部門追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對《審計(jì)結(jié)果報(bào)告》中反映的違紀(jì)違法問題不予查處，或在廉政鑒定中不如實(shí)反映審計(jì)情況的，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。審計(jì)機(jī)關(guān)不按規(guī)定進(jìn)行審計(jì)并提交《審計(jì)結(jié)果報(bào)告》，或提交虛假《審計(jì)結(jié)果報(bào)告》的，由上級審計(jì)機(jī)關(guān)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

據(jù)悉，該《意見》是*為進(jìn)一步落實(shí)中辦、國辦兩個(gè)《暫行規(guī)定》及《*自治區(qū)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)條例》，加強(qiáng)對縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政而制定出臺的。

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