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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府各部門、各直屬單位：

為進(jìn)一步做好我縣就業(yè)和再就業(yè)工作，完善各類就業(yè)困難人員的再就業(yè)長效機(jī)制，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[20*]36號(hào)）和《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》（浙政發(fā)[20*16號(hào)）以及《*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》(杭政[20*2號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，提出如下意見：

一、進(jìn)一步完善和落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)

(一)鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

1、持《就業(yè)援助證》人員從事個(gè)體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外，下同），在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅；并免收屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長不超過3年。對(duì)20*年底前核準(zhǔn)減免稅費(fèi)但未到期的人員，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

2、持《就業(yè)援助證》的人員，從事個(gè)體經(jīng)營自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度一般掌握在3萬元以內(nèi)，貸款期限最長不超過2年，到期確需延長的，可展期1次；對(duì)利用上述貸款從事服務(wù)業(yè)項(xiàng)目（國家限制行業(yè)除外）的，給予全額貼息（展期不貼息）。

其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營就業(yè)的，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事服務(wù)業(yè)項(xiàng)目（國家限制行業(yè)除外）的，給予50%的貼息。

3、進(jìn)一步改進(jìn)小額擔(dān)保貸款管理辦法，探索建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。成立由經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、金融、工商等部門組成的資信評(píng)估小組。對(duì)貸款人不能提供有效反擔(dān)保手續(xù)的，由貸款人居住地社區(qū)或村委提供貸款人的信用評(píng)價(jià)證明，資信評(píng)估小組對(duì)其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資信評(píng)估確認(rèn)后，可以免除反擔(dān)保手續(xù)；對(duì)取得“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書”、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)縣以上開業(yè)指導(dǎo)專家論證通過的，申請(qǐng)小額貸款時(shí)可免除反擔(dān)保手續(xù)。

4、持《就業(yè)援助證》人員從事個(gè)體經(jīng)營、創(chuàng)辦注冊資金在3萬元以下（含3萬元）的企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、成立非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織（國家限制的行業(yè)除外）并參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，下同）1年以上（含1年，下同）的，給予每年1200元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。原已申領(lǐng)一次性就業(yè)援助補(bǔ)助費(fèi)和已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，不得再次申領(lǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼。

（二）鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。

1、企業(yè)招用持《就業(yè)援助證》人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并辦理錄用備案、參加社會(huì)保險(xiǎn)1年以上、每月發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)不低于縣企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%的，給予每人每年2000元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)招用“4*0”人員并符合上述規(guī)定的，在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的同時(shí)，可享受每人每年用工補(bǔ)助1600元，期限最長不超過3年。

2、商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)、街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體招用持《就業(yè)援助證》人員，符合上述條件在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和用工補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過3年。對(duì)20*年底前核準(zhǔn)減免稅但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)仍按原方式繼續(xù)享受減免稅政策。

3、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織及個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位招用持《就業(yè)援助證》人員的，由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以勞動(dòng)保障事務(wù)形式辦理錄用手續(xù)，并參加社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的，每月發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)不低于縣企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%的，給予每人每年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼2000元。

（三）鼓勵(lì)從事靈活就業(yè)。

持《就業(yè)援助證》人員中的“4*0”人員（計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2007年底）靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)）的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門核定，給予每月100元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，期限最長不超過36個(gè)月。原已申領(lǐng)一次性就業(yè)援助補(bǔ)助費(fèi)的，不能申領(lǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼。

（四）加大公益性崗位開發(fā)力度。

公益性崗位主要指社區(qū)保安、社區(qū)保潔、社區(qū)保綠、社區(qū)助老（殘）等社區(qū)服務(wù)性崗位。在公益性崗位安排由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣的持《就業(yè)援助證》人員，在相應(yīng)期限內(nèi)給予每人每年2000元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并在享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再增發(fā)崗位補(bǔ)貼每人每年1600元。

（五）鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)勤雜崗位、協(xié)管崗位吸納持《就業(yè)援助證》人員就業(yè)。

縣級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款事業(yè)單位的勤雜崗位、協(xié)管崗位招收人員時(shí)，原則上應(yīng)通過勞動(dòng)力市場公開招用持《就業(yè)援助證》人員，且持《就業(yè)援助證》的人員要占勤雜、協(xié)管崗位人員的70%以上，凡不按規(guī)定和比例招用的，財(cái)政不予安排其勤雜崗位、協(xié)管崗位人員的所有費(fèi)用。

持《就業(yè)援助證》人員對(duì)上述政策不得重復(fù)享受。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)《就業(yè)援助證》申領(lǐng)和使用的管理。

（六）《就業(yè)援助證》發(fā)放范圍。

對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、符合下列條件的本縣城鎮(zhèn)失業(yè)人員，經(jīng)其申領(lǐng)予以發(fā)放《*縣就業(yè)援助證》（以下簡稱《就業(yè)援助證》），并提供相應(yīng)的政策扶持。

1、國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)、事業(yè)單位失業(yè)人員（包括改制前為國有和集體企業(yè)、事業(yè)單位職工的失業(yè)人員）；

2、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員；

3、失業(yè)6個(gè)月以上的夫妻雙失業(yè)和有撫養(yǎng)義務(wù)單親家庭的失業(yè)人員；

4、失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員中的男50周歲及以上、女40周歲及以上至未到達(dá)法定退休年齡的人員（以下簡稱“4*0”人員）。

5、有一定勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的殘疾人。

其中稅收扶持政策的享受對(duì)象按國發(fā)[20*]36號(hào)文件確認(rèn)。

（七）切實(shí)加強(qiáng)《就業(yè)援助證》的發(fā)放使用管理。

做好新老《就業(yè)援助證》的換發(fā)銜接工作。嚴(yán)格《就業(yè)援助證》審核發(fā)放程序，防止發(fā)生弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)等行為，對(duì)隱瞞實(shí)情騙取、出租、轉(zhuǎn)讓和偽造《就業(yè)援助證》的，要依法嚴(yán)肅處理。勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)等部門要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，建立失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)信息交換和協(xié)查制度，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息交換平臺(tái)和協(xié)查系統(tǒng)。在提供政策扶持時(shí)，要對(duì)《就業(yè)援助證》原件進(jìn)行核實(shí)、審查，以免發(fā)生騙取、重復(fù)、交叉享受有關(guān)政策的現(xiàn)象，并及時(shí)在《就業(yè)援助證》原件上進(jìn)行標(biāo)注記錄，對(duì)已辦理退休手續(xù)或不符領(lǐng)證條件的應(yīng)及時(shí)收回《就業(yè)援助證》。《就業(yè)援助證》在本縣范圍內(nèi)適用（享受稅收政策的適用范圍按浙政發(fā)[20*16號(hào)文件精神執(zhí)行）。

三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)援助覆蓋面

（八）加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)管理和服務(wù)，把進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者納入公共就業(yè)服務(wù)范圍。建立土地征用與吸納就業(yè)聯(lián)系制度，切實(shí)解決被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問題。被征地農(nóng)民中的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員經(jīng)失業(yè)登記后可享受與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等的就業(yè)再就業(yè)政策。

（九）建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)體系。進(jìn)一步發(fā)揮就業(yè)管理服務(wù)作用，根據(jù)就業(yè)和再就業(yè)工作范圍擴(kuò)大、任務(wù)加重的實(shí)際需要，合理確定人員編制和經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步發(fā)揮就業(yè)管理服務(wù)作用，對(duì)政府部門舉辦的各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，應(yīng)落實(shí)必要的經(jīng)費(fèi)。

（十）認(rèn)真做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力特別是大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。要加強(qiáng)大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。人事部門要強(qiáng)化大學(xué)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)，勞動(dòng)保障部門要繼續(xù)推行未就業(yè)大中專畢業(yè)生適應(yīng)性見習(xí)訓(xùn)練工作，并逐步擴(kuò)大參訓(xùn)對(duì)象和覆蓋范圍。人事、教育、勞動(dòng)保障和財(cái)政部門要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系，建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)作機(jī)制，完善高校畢業(yè)生公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），免收屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長不超過3年。對(duì)我縣失業(yè)登記6個(gè)月以上的困難家庭應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生和持縣雙擁辦頒發(fā)的《縣隨軍家屬就業(yè)優(yōu)待證》及縣民政部門頒發(fā)的《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》的人員，給予政策扶持。

（十一）完善公共就業(yè)服務(wù)制度。按照制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求，全面推進(jìn)“以人為本”的就業(yè)服務(wù)，提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。對(duì)持《就業(yè)援助證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員以及進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。要完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，建立與服務(wù)成效掛鉤的機(jī)制。對(duì)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及各類民間職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)介紹失業(yè)人員成功就業(yè)再就業(yè)，并與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同、辦理錄用備案、參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：持《就業(yè)援助證》人員、持《失業(yè)證》人員分別每人為60元、30元。對(duì)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或非營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)介紹農(nóng)村勞動(dòng)者成功就業(yè)再就業(yè)，按照有關(guān)政策給予補(bǔ)貼。

（十二）加強(qiáng)勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)建設(shè)。圍繞就業(yè)工作的主要任務(wù)和服務(wù)對(duì)象的需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全程信息化。

四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力

（十三）廣泛發(fā)動(dòng)全社會(huì)教育培訓(xùn)資源，以市場需求為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)為目的，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，通過資質(zhì)認(rèn)定、質(zhì)量評(píng)估和招投標(biāo)等辦法，確定一批辦學(xué)條件好、培訓(xùn)質(zhì)量高的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)服務(wù)和檢查評(píng)估，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用績效考核機(jī)制，完善培訓(xùn)補(bǔ)助和培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率按比例掛鉤辦法，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效性和經(jīng)費(fèi)使用的最大效益。加快公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，面向社會(huì)開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練和職業(yè)技能鑒定服務(wù)。

（十四）進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)、鑒定的政策扶持機(jī)制，對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、被征地人員及城鎮(zhèn)退役士兵提供職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、殘疾人參加適應(yīng)性培訓(xùn)按每人每期不超過50元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對(duì)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、殘疾人參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技能培訓(xùn)，每年享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策扶持，培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書的每人按200元予以補(bǔ)貼，取得相應(yīng)資格證書的按不同人員不同職業(yè)（工種）另行制定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、殘疾人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按照實(shí)際支出予以全額補(bǔ)貼，其中參加SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按每人800元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成功開業(yè)并經(jīng)營6個(gè)月以上者按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予服務(wù)機(jī)構(gòu)作為后續(xù)服務(wù)的補(bǔ)貼。具有本縣戶籍失業(yè)登記6個(gè)月以上的大中專畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按其培訓(xùn)費(fèi)用50%予以補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。積極為失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，對(duì)失業(yè)人員參加初次技能鑒定取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書的，技能鑒定費(fèi)用給予全額補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)過培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書的城鎮(zhèn)退役士兵憑資格證書給予500元資金補(bǔ)助。

五、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，完善就業(yè)管理

（十五）建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警機(jī)制，采取多種措施，控制失業(yè)源頭，規(guī)范企業(yè)裁員行為。對(duì)于企業(yè)成規(guī)模裁減人員的，裁員方案要經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論。凡不能依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決拖欠職工債務(wù)的，不得裁減人員。除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外，從業(yè)人員在200人以上的企業(yè)，一次性裁員超過10%的，應(yīng)事前向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。完善城鎮(zhèn)失業(yè)登記制度，探索建立農(nóng)村勞動(dòng)力失業(yè)登記制度，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度，加強(qiáng)失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理，建立健全失業(yè)人員跟蹤服務(wù)管理機(jī)制，緩解因失業(yè)引發(fā)的各種矛盾，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。

（十六）規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序，切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)各類職業(yè)中介行為的監(jiān)管，鼓勵(lì)社會(huì)各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供誠信、有效的就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善用人單位招工招聘廣告審核制度，規(guī)范勞動(dòng)者求職、用人單位招用和職業(yè)中介行為。

充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察力量，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作需要，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道設(shè)立勞動(dòng)保障監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)或者兼職人員，保證監(jiān)察執(zhí)法需要。整頓和規(guī)范企業(yè)用工秩序，嚴(yán)格禁止和堅(jiān)決糾正不簽訂勞動(dòng)合同、故意壓低和拖欠工資、不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為。建立勞務(wù)派遣行政許可制度，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。

六、進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，建立與促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制

（十七）建立就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。勞動(dòng)保障部門要會(huì)同民政部門合理確定失業(yè)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平，拉開該三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之間的距離，既要切實(shí)保障困難群體的基本生活，更要有利于調(diào)動(dòng)有勞動(dòng)能力人員就業(yè)的積極性。進(jìn)一步深化“春風(fēng)行動(dòng)”，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員和城鎮(zhèn)居民最低生活保障對(duì)象的基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮“春風(fēng)行動(dòng)”對(duì)促進(jìn)就業(yè)的作用。進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度促進(jìn)再就業(yè)的功能，按照國家、省有關(guān)規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍的試點(diǎn)工作。

七、繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)力量廣泛參與就業(yè)再就業(yè)工作

（十八）建立縣促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和考核，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。充分發(fā)揮各派、工商聯(lián)，以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和基層組織在協(xié)助政府完善政策、幫助群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的積極作用，形成全社會(huì)共同參與，齊心協(xié)力做好就業(yè)再就業(yè)工作的局面。各新聞宣傳單位要廣泛深入開展就業(yè)政策、就業(yè)形勢宣傳，營造全社會(huì)支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（十九）積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，將促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金列入同級(jí)財(cái)政年度預(yù)算，確保就業(yè)再就業(yè)資金滿足實(shí)際需要。同時(shí)，還要合理安排用于勞動(dòng)力市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)等經(jīng)費(fèi)。

八、20*年底前享受促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策滿3年的用人單位（個(gè)人）不再次享受此政策；20*年底前已核準(zhǔn)享受促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策但不足3年的用人單位（個(gè)人），在剩余期限內(nèi)按此政策進(jìn)行重新核準(zhǔn)，符合規(guī)定的按此政策執(zhí)行。

九、上述有關(guān)扶持政策自20*年1月1日起執(zhí)行，政策審批的截止時(shí)間暫定到20*年底。

上述各項(xiàng)配套政策和操作辦法由縣有關(guān)部門另行制定。