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各村、社區、企事業單位：

為進一步協調穩定企業勞動關系、環境關系和社會關系，實現“和諧求規范、和諧促效益、和諧樹形象”整體目標，促進企業健康有序發展，決定在全街道范圍內開展和諧企業創建工作。現就創建工作提出如下實施意見：

一、指導思想和目標任務

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建企業與員工的和諧、企業與自然的和諧、企業與社會的和諧為重點，形成企業與職工同進步、企業與*同發展的良性互動，為創建全國文明城市創設良好的載體，為建設和諧社會奠定堅實的基礎。

（二）目標任務

1．創建活動的范圍。我街道區域內具有法人資格的所有企業。

2．設立分類創建模式。根據我街道企業類型、企業規模實際，以及各類企業勞動關系現狀，對創建活動提出不同的目標模式。一是街道級創建企業。要求全街道各類企業全面開展創建活動，制訂創建計劃，貫徹執行創建標準，對照標準對本企業作一最初評估，并在創建過程中不斷改進經營中的不足。二是街道級和諧企業。嚴格執行創建標準，各類指標達到或超過評估要求，并得到社會的廣泛認可。

3．創建目標。

（1）廣泛動員企業參與創建活動，擴大創建層面，鼓勵中小企業積極加入，2009年創建面達到80％以上。

（2）有更多企業爭創市、街道兩級和諧企業。街道級和諧企業按街道有關部門考核確定，并力爭進入市級和諧企業行列，2009年爭取有2％－4％的創建企業進入市、街道兩級和諧企業。

二、評估辦法

（一）評估指標結構：包括基本指標和附加指標兩部分（詳見附件1）。

（二）分值：總分=基本分+附加（減）分，其中基本分為100分，勞動關系和諧、環境關系和諧、社會關系和諧分別按40：30：30的權重分配。

（三）評估辦法：

1．“街道級和諧企業”：綜合考評得分75分以上，本企業職工綜合滿意度測評（測評表見附件2）在75％以上的企業。

2．“市級和諧企業”評價：綜合考評得分85分以上，本企業職工綜合滿意度測評在85%以上的企業。

三、考評程序

（一）企業自評。參加創建活動的企業對照評價細則進行自評。企業自評自查由企業有關負責人、工會代表和職工代表參加。

（二）滿意調查。采用表格形式對本企業職工進行滿意度調查，對職工不滿意的內容進行檢查，并做好內部查漏補缺工作。

（三）申報推薦。各企業進行自評合格基礎上，向街道和諧企業創建工作領導小組辦公室進行申報。

（四）考核評審。申報表經匯總后，由街道創建辦組織相關部門進行考核驗收。

（五）命名表彰。街道級和諧企業由街道黨工委、街道辦事處命名表彰。

四、創建成果運用

（一）對創建成街道級和諧企業、市和諧企業的將優先考慮年終評先爭優的重要條件。

（二）對創建成市級和諧企業的單位，列入街道黨工委、街道辦事處的表彰對象。

（三）創建為市和諧企業的，按照《中共市委慈溪市委慈溪市人民政府關于開展和諧企業創建工作的實施意見》享受優惠政策。

五、工作要求

（一）加強領導，明確目標。實現“一會”，開好企業創建和諧企業動員大會，成立相應組織機構，層層落實責任，全面開展工作，在全街道形成街道黨工委、街道辦事處領導、企業職工共建的良好工作格局。實現“一文”，各企業按照本實施意見要求，結合各自實際，制訂創建方案和計劃，明確創建目標和工作重心。

（二）員工參與，民主評審。實現“一簽”，企業員工在和諧企業創建橫幅上集體簽名，積極參與創建工作，各企業要做好宣傳和引導，形成創建工作人人有責意識。實現“一票”，對本企業職工進行滿意度調查，充分征求員工意見進行自查自糾。

（三）強化機制，歸類并檔。實現“一冊”，制定和諧企業創建手冊，完善工作機制，創新工作載體，規范創建規章制度，多種形式激發創建工作活力。實現“一卷”，對創建過程中舉辦的各項活動記錄以及創建實施方案和計劃進行整理歸類，并以檔案形式保存。