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各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、直屬各單位：

為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，進(jìn)一步做好我縣全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作，建立完善的就業(yè)服務(wù)保障體系，促進(jìn)我縣高校畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、浙江省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（浙政發(fā)〔2009〕21號）和嘉興市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》精神，現(xiàn)就加強(qiáng)我縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

一、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)

鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)和城市社區(qū)建設(shè)。各鎮(zhèn)（區(qū)）各部門要圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)，大力開發(fā)社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域適合高校畢業(yè)生就業(yè)的各類基層社會管理和公共服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

組織人事部門要根據(jù)《中共*縣委辦公室*縣人民政府辦公室關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實施意見》（鹽委辦〔20*〕86號）精神，有計劃的選聘和招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，進(jìn)一步規(guī)范和完善到農(nóng)村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生的管理和服務(wù)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生在農(nóng)村（社區(qū)）建功立業(yè)。

縣衛(wèi)生部門要大力引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，制定出臺鼓勵高校畢業(yè)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作的政策措施。今明兩年要公開招聘高校畢業(yè)生充實到城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，努力改善基層衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，力爭到“十一五”末，全縣每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有一名高校畢業(yè)生。

今明兩年縣教育局要根據(jù)我縣農(nóng)村學(xué)前教育的情況，選擇*籍大專以上畢業(yè)生，經(jīng)過崗前培訓(xùn)，考核合格并取得相應(yīng)教師資格證書后，推薦到農(nóng)村學(xué)前教育機(jī)構(gòu)工作。

全縣各部門要充分挖掘就業(yè)潛力，要積極推出適合*籍高校畢業(yè)生的公益性崗位，并落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。公安招聘協(xié)（輔）警、城管等招聘協(xié)管員要重點(diǎn)面向高校畢業(yè)生，特別是*籍高校畢業(yè)生。

二、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)

充分發(fā)揮企業(yè)引進(jìn)人才，特別是引進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的主體作用，全縣各類中小企業(yè)和非公企業(yè)是接收高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，全縣國有企業(yè)要推出一定數(shù)量的職位面向高校畢業(yè)生實行公開招聘。人事、勞動保障、經(jīng)貿(mào)、教育等部門要大力支持中小企業(yè)和非公有制單位聘用高校畢業(yè)生，要為畢業(yè)生提供檔案管理、人事、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定、職業(yè)培訓(xùn)以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。

人事勞動部門今年要組織舉辦不少于5場針對*籍高校畢業(yè)生的招聘會，組織各類企業(yè)推出3000個針對高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，力爭招聘高校畢業(yè)生1500名。對招聘高校畢業(yè)生與其簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的企業(yè)進(jìn)行獎勵，每吸收一名高校畢業(yè)生補(bǔ)助500元，所需經(jīng)費(fèi)由縣人才專項資金列支。對勞動密集型企業(yè)錄用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可給予200萬元以內(nèi)、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款，并由財政部門按照基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。凡聘用高校畢業(yè)生的中小企業(yè)和非公有制單位，必須與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬、繳納社會保險。

繼續(xù)做好*縣企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)建工作，大力支持企業(yè)更多地引進(jìn)和留住高校畢業(yè)生，到2012年全縣企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園達(dá)到60家，每年引進(jìn)高校畢業(yè)生300人以上。每年從人才專項資金中安排40萬資金，用于企業(yè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和獎勵。

三、不斷完善高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)

加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。教育、人事、勞動部門要深入開展各種形式的就業(yè)服務(wù)活動，對高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)形勢，熟悉就業(yè)政策，調(diào)整就業(yè)預(yù)期，提高求職技巧，鼓勵和引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公企業(yè)、基層崗位就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能。鼓勵高校畢業(yè)學(xué)生積極參加技能培訓(xùn)，使符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。對未就業(yè)的*籍高校畢業(yè)生，人事、勞動保障部門要結(jié)合其專業(yè)背景，組織其參加相關(guān)領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，突出操作技能訓(xùn)練，提高其就業(yè)能力。對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，經(jīng)勞動保障部門資質(zhì)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)合格后，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人500元的一次性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助。對于通過初次技能鑒定的，給予每人180元的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助。

四、大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

完善高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。制定出臺我縣《關(guān)于鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的實施意見》，從注冊優(yōu)惠、規(guī)費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保、貸款貼息、創(chuàng)新資助、專利補(bǔ)助等方面給予自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生資助和優(yōu)惠。各有關(guān)單位要根據(jù)《意見》要求制定具體的操作辦法，并落實到辦事窗口和辦事人員，確保政策順利實施并充分發(fā)揮作用，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的環(huán)境，促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

五、加快建立高校畢業(yè)生回原籍見習(xí)制度

完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。凡具有*常住戶口，且辦理失業(yè)登記的全日制大中專畢業(yè)生，均可向人事部門提出見習(xí)申請，由人事部門推薦到相關(guān)單位進(jìn)行不超過6個月的“帶薪”見習(xí)。見習(xí)期間，由見習(xí)單位按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，財政按人均每月500元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給見習(xí)單位，努力形成引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機(jī)制和良好環(huán)境。

六、積極實施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助

實施生活困難家庭（指持有《最低生活保障證》、《特困職工優(yōu)惠證》、《特困殘疾人優(yōu)惠證》的家庭）高校畢業(yè)生就業(yè)援助。對城鄉(xiāng)困難家庭中申領(lǐng)助學(xué)貸款完成學(xué)業(yè)的*籍未就業(yè)高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)低保和零就業(yè)家庭、特困職工家庭的*籍高校畢業(yè)生，各主管部門應(yīng)提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)，將他們納入失業(yè)人員扶持政策體系，對其進(jìn)行就業(yè)援助。采取就業(yè)指導(dǎo)講座、專場招聘會、重點(diǎn)推薦等措施，幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)。同時，對接收困難家庭大中專畢業(yè)生并簽訂勞動合同的單位，免收其人事費(fèi)用。

要加強(qiáng)對困難家庭畢業(yè)生求職過程中的經(jīng)濟(jì)援助。人事、財政部門對辦理未就業(yè)登記的*籍困難家庭畢業(yè)生發(fā)放臨時生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每月500元，臨時生活補(bǔ)助領(lǐng)取最長不超過6個月，并免計家庭收入。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用。

七、充分挖掘事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生就業(yè)的潛力

加大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作力度。全縣凡有編制空缺的事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外合同工，除本縣緊缺專業(yè)外，原則上均應(yīng)面向*生源高校畢業(yè)生招聘。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生，不得設(shè)置歧視性條件，對通用性崗位要放寬專業(yè)條件要求，給更多的高校畢業(yè)生提供應(yīng)聘機(jī)會。

八、不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)水平

開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。各有關(guān)部門通過進(jìn)校園宣講、發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)絡(luò)信息和實行網(wǎng)上互動等多種形式，主動將崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和勞動保障政策等送入高校畢業(yè)生當(dāng)中，大力推進(jìn)青年職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助大學(xué)生制定合適的就業(yè)計劃。人事、勞動保障等部門所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要不斷健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)功能，縣人才中心要做好畢業(yè)生和用人單位供求信息的收集，建立畢業(yè)生生源與需求信息庫，開辟畢業(yè)生就業(yè)專用窗口，開通就業(yè)指導(dǎo)熱線，及時提供崗位信息、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、人才素質(zhì)測評和人事關(guān)系等“一條龍”服務(wù)。勞動保障部門根據(jù)高校畢業(yè)生的需要，提供專場或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，教育部門要給予積極配合。

九、切實加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會穩(wěn)定。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門和有關(guān)單位要充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位。要建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，縣經(jīng)貿(mào)局、縣教育局、縣科技局、縣民政局、縣財政局、縣人事局、縣勞動保障局、縣農(nóng)經(jīng)局、縣衛(wèi)生局、縣工商局、人行*縣支行、縣總工會、團(tuán)縣委等部門和單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。人事、勞動保障、教育等部門要認(rèn)真做好高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。財政部門要積極籌措安排專項資金，確保有關(guān)政策措施落實到位。其他各有關(guān)部門要履行職責(zé)，密切協(xié)作。

要加大宣傳力度，深入宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，宣傳報道黨和政府對高校畢業(yè)生的關(guān)心。宣傳用人單位重視吸納高校畢業(yè)生的好做法，宣傳積極招入高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)典型，宣傳高校畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，努力營造有利于高校畢業(yè)生充分就業(yè)的輿論氛圍和社會環(huán)境。

要加大對高校畢業(yè)生就業(yè)工作考核及督促檢查力度?？h政府把畢業(yè)生就業(yè)工作作為各鎮(zhèn)（區(qū)）及相關(guān)部門工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，實行定期檢查和定期通報制度。同時，全縣適時開展畢業(yè)生就業(yè)評優(yōu)工作，對在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作中取得顯著成績的單位和個人給予適當(dāng)形式的表彰和獎勵。