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20*年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。為切實抓好今年我礦的宣傳思想工作，特提出20*年宣傳思想工作意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習、宣傳、貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持把握正確的輿論導向，唱響和諧社會建設的主旋律，全面落實科學發展觀，鍥而不舍，探索求新，積極創造宣傳思想工作的新成果，宣傳和動員全礦廣大職工群眾，為實現“安全基礎管理年”、“企業文化建設年”活動的總體目標，提供強有力的思想保證和輿論支持。

二、工作重點

（一）以開展學習政治理論知識為主題，提高干部職工政治素質，打造學習型企業。

1、堅持政治大課制度。政治大課每季度一次，由礦黨委委員、黨群部門負責人主講。政治大課內容必須緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十六屆六中全會精神和黨的十七大精神，牢牢把握為構建和諧平安礦區作貢獻這一主題，大力唱響科學發展、共建和諧的主旋律。為促進礦區的改革發展穩定提供強大的精神動力。

2、礦黨委宣傳科安排好每月基層區隊和礦黨委中心學習小組政治理論學習計劃。一是各基層區隊黨支部要按照學習計劃安排，利用“周五”，組織職工認真學習，使職工提高認識,了解時事，認清形勢，明確任務。二是礦黨委中心學習小組要堅持好每月兩次的集中學習制度。礦黨委中心學習小組成員摘錄筆記的字數和撰寫心得體會文章符合上級黨委規定的要求。

3、堅持每季度舉辦一期副科級以上干部理論培訓班。組織科和宣傳科要相互協作，采取集中授課的方法，逐步提高我礦副科級以上干部的政治理論素質。同時，全礦地面副科級以上干部全年摘錄學習筆記不少于3000字，撰寫1000字以上的心得體會文章1篇；井下副科級以上干部全年摘錄學習筆記不少于2000字，撰寫1000字以上的心得體會文章1篇。

4、繼續抓好思想政治工作研究分會工作。一是堅持思想政治工作研究分會活動制度。全年思想政治工作研究分會集中活動不少于兩次；二是開展一次理論調研活動。適時組織分會會員，圍繞企業工作的重點、難點，展開調研，為促進企業發展，獻計獻策。三是思想政治工作研究分會會員全年撰寫有一定指導性的理論文章不少于兩篇。四是圍繞建局50周年大慶，組織分會會員撰寫具有一定水平的理論文章、調查報告等，匯編成冊，向建局50周年獻禮。

(二)以實施“企業文化建設年”活動為主線，提升企業軟實力，增強企業核心競爭力

1、企業文化是企業職工在長期實踐中形成的共同理想追求、價值觀念和行為準則。先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和力量源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。局黨委結合豐礦實際，提出了全局企業文化建設三年規劃，即：20*年為企業文化建設實施年。20*年為企業文化建設深化年，2009年為企業文化建設創新年。在積極實施企業文化建設的過程中，我們要從戰略的高度，充分認識打造企業文化的重要性和緊迫性，努力做到文化強企、文化育人，不斷提升企業軟實力，進一步增強企業核心競爭力。

2、20*年，我礦企業文化建設要抓好四個方面的重點內容：一是逐步建立企業經營哲學。企業經營管理是具有創造性的綜合藝術。企業文化是在企業管理實踐中不斷發展的。企業經營管理以文化為基礎，文化又對企業的經營管理起著巨大的推動作用。實踐證明：企業文化是當今世界最先進的管理理論，我們要借企業文化建設之東風，促進企業經營哲學理念的逐步形成。二是大力培育企業精神，企業精神是企業價值觀的集中體現，是由企業的理想、信念、價值取向，經營信條、道德標準等匯集而成的意識形態。企業精神作為潛在的生產力，在企業的生產經營中發揮著凝聚、激勵、感召、引導、協調、規范等重要功能。我們要繼續大力宣揚“改革圖強、創新發展”的建新企業精神，使其成為全礦廣大職工群眾的強大精神動力。三是著力完善企業管理制度。企業管理制度在企業文化建設體系中占據重要地位。今年礦務局提出了開展“安全基礎管理年”活動的要求，我們要通過企業的整章建制，大力提倡說實話、干實事、求實效的工作作風，引導廣大職工掌握應知應會的基本要領，上標準崗，干標準活。四是積極塑造企業良好形象。企業形象是企業“三個文明”建設的外在表現，是實力、素質、信譽、競爭的標志，也是企業的無形資產。我們要通過文明生產和安全質量標準化建設，在井上、井下營造優美的生產環境和工作環境，使廣大職工增強對礦山的歸屬感和認同感。

3、結合實際，有的放矢，認真開展好企業文化建設的四項活動。一是開展企業文化知識講座活動。礦黨群部門通力協作，在今年上半年與下半年各舉辦一次“企業文化講座”培訓班，邀請省里和礦務局有關專家學者前來講課，強化職工群眾、特別是領導干部對企業文化的認識。二是開展局“十大理念”征集活動。從現在起至二月底，廣泛發動職工群眾，對建新煤礦已有的“十大理念”重新學習詮釋，并在此基礎上，總結歸納，挖掘內涵，征集新的內容向局里推薦。三是開展為建局五十周年大慶征集礦歌、礦徽、礦旗活動。四是開展群眾文化娛樂普及活動。礦黨委宣傳科和工會、團委部門要及時發現和培養群眾文化工作人才，適時舉辦書法、美術、攝影展覽和職工喜聞樂見的文藝演唱，引導職工群眾在豐富多彩的文娛活動中陶冶情操，提升文化底蘊。

（三）以開展“安全基礎管理年”活動為契機，夯實干部職工安全思想素質基礎，促進“兩型三化礦井”建設。

1、開展崗位應知應會標準知識培訓活動。一是生產科、安全科、機電科、通風科等職能部門，根據本系統職工崗位的特點，制定好崗位應知應會標準；二是基層各單位，依據崗位應知應會標準，組織職工認真學習，提高他們的崗位技術素質。

2、開展職工文化水平提高班活動。一是宣傳科、教育科舉辦好每季一期的職工文化水平提高班。同時，改進辦班的形式，創新辦班的內容，提高辦班的效果，讓文化素質偏低的礦工逐步適應現代化大生產的需要；二是宣傳科、安全科全年要舉辦二期基層區隊班組長培訓班，提高他們的安全管理能力和業務技術素質。

3、堅持“班前十分鐘安全教育”活動。各基層區隊，要認真執行好班前十分鐘安全教育制度，班前安全教育不流于形式，不搞花架子，不走過場。礦黨群部門要采取定期與不定期的方式，督查班前會制度的執行情況。

4、舉辦各類安全思想教育活動。礦黨群部門要圍繞企業安全工作的目標，適時開展內容新、形式活，易于被職工群眾接受的各類安全思想教育活動，促使職工提高安全思想意識。

5、繼續堅持以往行之有效的安全思想教育管理制度。特別要重點抓好七項基本制度的執行：一是礦黨委季度安全思想教育辦公會制度；二是區隊月安全辦公會制度；三是區隊周五安全學習制度；四是區隊安全思想教育掛點督導制度；五是基層區隊安全工作點評會制度；六是礦領導安全大課授課制度。七是二級以上“三違”人員“過關”制度。

6、加大正反典型的宣傳報道的工作力度。宣傳部門應利用廣播、電視、櫥窗等宣傳陣地，大力宣傳安全生產過程中，涌現出來的先進區隊、優秀人物；及時報道違章違紀的反面典型。通過宣傳，警示教育廣大職工群眾，形成學先趕優、遵章守紀、安全生產的良好風尚。

排表

（四）以開展構建和諧平安礦區建設為重點，提高干部職工文明素質，推進礦區文明創建工作。

1、做好職工思想政治工作。全礦各級領導干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和職工群眾的位置，在思想感情上貼近職工群眾，下大氣力解決好職工群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

2、大力開展公民道德建設。礦文明辦將開展以下活動：一是在全礦各級領導干部中，開展深刻領會總書記所倡導的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的“踐行八種良好風氣，構建和諧平安礦區”的主題宣傳教育活動；二是六月份組織開展“八榮八恥”有獎征文活動；三是八月份組織開展“樹立良好職業道德、為構建和諧平安礦區作貢獻”演講比賽活動。通過活動，進一步引導干部職工在單位做一名好員工，在社會做一名好公民，在家庭做一名好成員，使礦區的人際關系更加和諧。

3、開展“以德治班”活動。班組長是班組現場安全生產的第一責任人，在“以德治班”活動之中，不僅要嚴正、嚴謹、嚴實，而且要有情、有理、有度。以自己良好的工作作風和熟練的業務素質，在學習上關愛班組成員的成長進步，工作上關注班組成員的業務提高，生活上關心班組成員的家庭冷暖，從而形成團結務實，富有戰斗力的集體。礦文明辦將在全礦范圍內遴選3-5個班組進行試點。

4、繼續深入開展文明區隊、文明窗口、文明樓院的創建活動。全礦各級領導干部，要以高度的責任感和飽滿的熱情投身到這項工作當中去，結合實際，立足本職，真抓實干，切實把該項工作落到實處，促使每一位職工都能從自身出發，從小處著眼，從點滴做起，真正使文明創建工作經常化和制度化，最終實現創建文明先進企業目標。

（五）以開展日常宣傳管理工作為落腳點，提高宣傳隊伍素質，夯實宣傳思想工作基礎

1、加強基層通訊報道員隊伍建設。宣傳部門要堅持每月一次的基層通訊報道員工作例會制度；全年舉辦兩期基層通訊報道員新聞寫作培訓班，不斷提高基層通訊員新聞寫作能力。

2、加強對內報道、對外宣傳工作。一是各單位向宣傳科投稿每月不少于2篇。二是宣傳部門在確保完成局廣、電、報用稿指標的基礎上，加大對外報道工作力度，力爭全年實現對外用稿10篇以上。

3、加強礦電視新聞、廣播節目的管理。把握正確的輿論導向，提高新聞節目質量。編排制作好每周2-3期的《建新新聞》節目和每天三次的廣播節目。

4、加強礦區文化市場的管理。宣傳部門要建立礦區文化市場基礎檔案。協助有關部門著力發展“綠色網吧”，深入開展“掃黃打非”專項整治，凈化礦區文化市場，張揚礦區先進文化。

5、加強礦區統戰工作的管理。調查摸清全礦統戰工作對象的基本情況，調動一切積極因素，為構建和諧礦區獻計獻策，做出貢獻。

6、加強“五五”法制宣傳教育工作。認真落實豐建黨發〔20*〕6號《關于開展“五五”法制宣傳教育工作的通知》文件精神，在全礦范圍內開展好“五五”普法工作。

7、加強“建新煤礦網站”管理。充分利用互聯網的優勢，宣傳企業形象，打造企業品牌，服務企業建設。