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一是夯實基礎強班子。先后選派11名組織協(xié)調能力強、熟悉城市基層管理工作的鎮(zhèn)機關優(yōu)秀干部擔任社區(qū)黨支部書記；按照“公推直選”原則。全縣社區(qū)黨支部書記平均年齡為42.4歲，建立和完善社區(qū)干部選拔培養(yǎng)機制。選拔11名熟悉社區(qū)管理、善于做群眾工作的下崗職工擔任社區(qū)主任。

目前。大專以上文化程度的占81.8%社區(qū)主任平均年齡為41.2歲，大專以上文化程度的占80.5%同時，選派4名社區(qū)書記、主任參加了全省街道社區(qū)書記主任培訓班；按照每兩年輪訓一遍的要求，依托縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校，先后舉辦社區(qū)干部培訓班16期，培訓社區(qū)干部640多人（次）

二是廣開渠道籌資金。建立以財政投入為主、黨費投入為輔、社會資助為補充的經常性投入機制。通過社區(qū)入股辦、出租場地辦、黨員帶頭辦等靈活多樣的方式，積極探索“條塊結合、共駐共建、互惠互利、雙向互動”社區(qū)經濟實體創(chuàng)辦形式。建成了總投資達180多萬元的鎮(zhèn)東郊社區(qū)家政服務中心等14個經濟實體，累計吸納城鎮(zhèn)下崗職工210人，年經營性收入達80萬元以上，每年為社區(qū)提供收入3.3萬元，提供辦公經費8000元。

同時，將社區(qū)黨建工作經費納入財政預算，每年為每個社區(qū)撥付3000元活動經費；全面推行“權隨責走、費隨事轉”辦法，由縣勞動和社會保障局、民政局、人口和計劃生育局、縣殘聯(lián)等4個單位每年按不少于500元的標準為每個社區(qū)下?lián)芄ぷ鹘涃M，確保每個社區(qū)黨建工作運行經費有保障。

三是多措并舉建陣地。按照社區(qū)建設“十有”標準要求。建成一批標準較高、功能齊全的社區(qū)黨建活動陣地。、兩鎮(zhèn)黨委籌措資金3萬多元，堅持拓寬渠道、整合資源、結對共建等有效措施。先后為社區(qū)配備辦公桌椅38套，電腦、電視機和VCD等電教設備11臺（套）電話等通訊設備13部。目前，全縣11個社區(qū)全部實現(xiàn)了十有”標準，活動陣地總面積達到2668.7平方米；鎮(zhèn)東郊社區(qū)和鎮(zhèn)交通社區(qū)啟動了社區(qū)黨建“大工委制”試點工作，充分調動駐社區(qū)單位“駐在社區(qū)、熱愛社區(qū)、建設社區(qū)”積極性和主動性；縣公路段積極與鎮(zhèn)黨委共同出資，為鐵路社區(qū)建成了240平方米的辦公場所；華騰石油公司為鎮(zhèn)東郊社區(qū)幫扶各類辦公設施折價達8000多元。