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近年來，縣以“升級晉檔、科學發展”活動為抓手，以落實新形勢下中央、省、市關于推動“三農”工作的新政策和新要求為主線，不斷加強鎮（區）領導、村黨支部書記、大學生村官等三支隊伍建設，著力促進農民增收致富。

加強鎮（區）領導班子建設。積極開展黨性修養、馬克思主義群眾觀、中國特色社會主義理論等方面的教育，引導鎮（區）領導牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀。按照“學習型黨組織”創建要求，加大鎮（區）領導班子特別是新一屆班子在發展新型產業、制定與落實發展規劃、普及農業科技知識、輿情應對等方面的培訓力度，切實增強推動科學發展的能力。深入貫徹落實民主集中制，積極完善民主生活會制度與黨委會議事規則，充分發揮集體核心領導作用。同時，加強后備干部培養，制定出臺《科級后備干部管理辦法》，注重吸收優秀選調生進入領導班子，著力打造一支素質優良、數量充足、結構合理的后備干部隊伍。

加強村黨支部書記隊伍建設。積極引導村黨支部書記采取優化產業結構、引進富民項目、推廣先進種養技術等措施，促進農業增產、農民增收。采取“走出去”、“請進來”等培訓方式，充分發揮蘇州農村干部培訓學院、濰坊市委黨校、西北農林科技大學等培訓基地與縣委黨校、農村干部流動培訓學校、農村黨員干部現代遠程教育等作用，不斷加強對村黨支部書記的培訓，進一步提升能力，開闊視野，解放思想。認真落實《關于加強農村黨支部書記隊伍建設的意見》，大力實施“村官素質提升”工程，扎實開展“優秀村級黨組織帶頭人”評選活動，切實建立因病、因公、因災在崗去世的村“兩委”主要干部撫恤補助制度，不斷完善工資晉升機制，積極落實第三屆“十佳村官”副科級工資待遇，并將優秀村黨支部書記優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員、先進模范人選以及推薦進入鎮（區）領導班子，特別是在完善工資晉升機制上，為現任村黨支部書記每月增加200元工資，進一步激發干事創業的意識與動力。

加強大學生村官隊伍建設。深入開展大學生村官“讀書•實踐•成長”活動，積極發揮“大學生村官學習小組”學習作用，舉辦首屆“縣大學生村官論壇”，切實提高理論素養。不斷加強大學生村官創業基地建設，完善基礎設施，強化創業基地管理。積極鼓勵大學生村官進入村“兩委”和社區領導班子，并推薦優秀大學生村官進入鎮（區）、團縣委、縣婦聯等單位的領導班子，目前，有1人任副鎮長，1人任社區黨支部書記、2人任副書記，4人任村黨支部書記、20人任副書記、5人任委員，3人任村委會副主任、3人任委員。繼續開展大學生村官“創業富民”活動，并通過組織大學生村官外出輪訓、在縣級部門進行頂崗培訓等措施，切實增強實踐能力，目前，全縣共有25名大學生村官創辦、領辦、合伙入股各類項目19個，建起了常寧鎮袁家村大棚蘑菇種植、示范園區寨子村景泰藍手工藝品制作、儀井鎮王家咀村獺兔養殖等創業實踐基地，實現經濟效益340余萬元，并帶動了眾多農戶參與創業，有力地促進了農民增收。