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計財科創(chuàng)建和諧機關(guān)活動整改方案

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計財科創(chuàng)建和諧機關(guān)活動整改方案

計財科創(chuàng)建和諧機關(guān)活動整改方案

構(gòu)建社會主義和諧社會,是黨中央從全面建設小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā),提出的一項重大任務。它適應了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求,體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。社會各個階層特別是各級國家機關(guān)必須努力適應這一新的形勢,圍繞創(chuàng)建和諧社會工作大局,切實轉(zhuǎn)變觀念,改進作風。根據(jù)市局制定的《關(guān)于創(chuàng)建和諧機關(guān)活動實施方案》,我科全體成員認真,學習了鄭局長在創(chuàng)建活動動員會上的講話,深刻理解活動開展的意義,按照實施方案的目標要求,在開展自查自糾的基礎上,積極完善整改措施,取得了明顯成效。

一、加強政治業(yè)務學習,提高自身素質(zhì),增強為構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)的服務能力。

人與人之間的和諧是社會主義和諧社會的基礎,創(chuàng)建和諧機關(guān)的基礎是機關(guān)內(nèi)工作人員自身的和諧以及機關(guān)內(nèi)人與人之間的和諧相處。提高人的素質(zhì)的根本途徑就是不斷地抓好學習教育,只有在學習的基礎上,不斷的提高機關(guān)工作人員的個體素質(zhì),才有可能實現(xiàn)機關(guān)整體素質(zhì)的提高,從而實現(xiàn)創(chuàng)建和諧機關(guān)的目的。

1、年初我們制定了學習計劃,每周五為“學習日”,組織科室每個成員按照“學習計劃”的內(nèi)容集中學習,集中學習期間,除系統(tǒng)學習十六大精神、“三個代表”重要思想和省、市委有關(guān)重要會議精神外,還學習了《會計法》《預算法》、《政府采購法》等有關(guān)的管理辦法、制度、規(guī)定等。除此之外,我們還計劃對系統(tǒng)各單位的會計人員進行培訓,并開展“知識競賽”等活動,以切實提高全市系統(tǒng)會計人員的素質(zhì),鼓勵人人成為本職工作的“行家里手”。

2、堅持理論聯(lián)系實際。堅持把學習基礎知識與專業(yè)知識很好的結(jié)合起來,把基本理論與提高自身素質(zhì)的學習結(jié)合起來,體現(xiàn)在怎樣做事、怎樣做人和怎樣與別人相處的具體行為中,使個體素質(zhì)不斷適應建設和諧機關(guān)的要求,實現(xiàn)機關(guān)人員整體的和諧相處,形成了工作上互相支持,學習上互相幫助,生活上互相照顧,政治上互相關(guān)心,紀律上互相監(jiān)督的團結(jié)和諧的良好氛圍。

二、增加服務意識,進一步改進工作作風,做好后勤服務保障各項工作。

機關(guān)和諧的主體是人,要把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到機關(guān)工作的每一個環(huán)節(jié),給人以充分自由的發(fā)展空間,使人的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮,形成工作上互相配合,感情上互相支持的良好局面。對于我們計財科來說,就是要在現(xiàn)有條件下,全力做好后勤服務保障各項工作,盡力為機關(guān)工作人員創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,努力提高機關(guān)工作人員的生活質(zhì)量,讓大家工作得愉快,生活得開心。

1、加強服務硬件建設。進一步加強對機關(guān)食堂監(jiān)管和服務,改善職工用餐質(zhì)量和條件。進一步加強機關(guān)綠化管理,實現(xiàn)機關(guān)的凈化、綠化、美化、亮化,努力營造優(yōu)美的工作環(huán)境。

2、提高服務和保障的質(zhì)量。機關(guān)事務關(guān)系到機關(guān)工作人員切身利益,大家都十分關(guān)心,如果處理不妥,就會帶來不和諧的負面效應。我們按“態(tài)度好、服務好、廉政好”的要求,堅持以“保障有力、優(yōu)質(zhì)服務”為目標,以服務對象的滿意為最高標準,從機關(guān)干部職工最不滿意最不方便的地方入手,全方位改進和創(chuàng)新服務工作,努力提供優(yōu)質(zhì)后勤服務,夯實“和諧機關(guān)”基礎。工作中,我們努力做到“四個服務”:一是主動服務;二是快捷服務;三是周到服務;四是熱情服務。強化“后勤工作無小事”的觀念,確保機關(guān)日常服務及時、周到。以熱情的態(tài)度、文明的舉止對待機關(guān)干部職工;用熱情的服務溫暖干部職工的心,營造機關(guān)的和諧氛圍。

3、樹立正氣,進一步改進工作作風。按照“為民、務實、清廉”的要求,不斷加強作風建設,使科里每個成員都樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀,在服務發(fā)展、服務大局、服務基層中履行好職責,認真貫徹落實好各項政策。

三、加強制度建設,進一步增加依法理財、科學規(guī)范意識,嚴格把關(guān)。

進一步加強制度建設,實現(xiàn)責任到人,把外在約束與內(nèi)在動力有機結(jié)合起來,推動計財科技工作不斷加快法制化、制度化和規(guī)范化進程。沒有規(guī)矩不成方圓,沒有制度就沒有和諧,機關(guān)制度建設是確保機關(guān)和諧的重要機制。因此,在創(chuàng)建和諧機關(guān)活動中,我們科不斷完善規(guī)章制度,堅持以制度管人,以紀律約束人,在工作和管理上,分工明確,協(xié)調(diào)到位。

1、建立健全崗位責任制度。按照“細化、量化、科學化”的要求,通過制度形式,,明確我們科每個成員、每個崗位的責任,合理確定工作目標,推行目標管理,把“軟任務”變成“硬指標”,做到各負其責,并加強督促檢查,定期考核;在明確職責的基礎上,要求重大活動共同參與,發(fā)揮整體合力,達到工作和諧。

2、進一步完善財務各項制度,規(guī)范財務收支行為。根據(jù)目前財務管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),通過完善制度,增強規(guī)范理財意識和財務開支的透明度,規(guī)范審批程序和審批權(quán)限,規(guī)范財務管理行為,減少了財務風險。在財務管理方面做到民主化、制度化、程序化,為創(chuàng)建和諧機關(guān)、促進事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

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