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公司民工聘用工綜合治理目標責任書

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公司民工聘用工綜合治理目標責任書

1目的

旨在落實xz公司內部治安綜合治理目標,保證xx各項工作順利進行,確保工廠財物安全。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1按誰主管誰負責的原則,民工以領隊為責任人,聘用工以受聘者為責任人,簽訂內部綜合治理目標責任書

3.2遵紀守法治安責任目標

3.2.1全年無政治案件,無人參與非法組織和非法活動。

3.2.2無任何刑事案件,無違法人員,無民事糾紛。

3.2.4無賭博、、、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄象等丑惡現象。

3.2.5無偷盜工廠財物行為,無違反廠紀廠規的行為。

3.3工作責作任目標

3.3.1嚴格遵守工廠作息時間,在規定時間內按時、按量完成各項任務。

3.3.2上班時不做與本職工作無關的事。

3.3.3嚴格按照操作程序上崗,不得野蠻裝卸、損壞公物,確保人身、設備安全。

3.4責任及獎罰

3.4.1對執行上述條款較好,實現責任目標綜合治理工作開展好的,作為今后優先錄用條件,并給予適當獎勵。

3.4.2對綜合治理不好,有違反以上條款者,除按有關法規、廠紀對當事人處罰,每發生一人次違法案件,對責任人處以10--50元/人·次罰款,所罰款項在勞務費中扣除。

3.4.3對野蠻裝卸損壞公物者視情節輕重予以賠償,并對責任人處以10--50元/人·次。

3.5本責任目標考核公務員之家版權所有

3.5.1用工單位(工段、班組)對民工、聘用工進行考核。

3.5.2民工、聘用工的綜合治理目標與所在工段、班組綜合治理目標掛鉤。

3.6本責任書所列條款,責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。

3.7本責任書一式兩份,雙方各執一份。

第一責任人:責任人:(民工或聘用工)

第二責任人:年月日

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