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1目的

旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現(xiàn)年度綜治目標。

2范圍

本辦法適用于xx公司。

3程序

3.1遵紀守法

3.1.1全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。

3.1.2無任何刑事案件，無違法人員。

3.1.3無民事糾紛。

3.1.4無賭博、、、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6無經濟違法違紀人員。

3.1.7無違反廠紀廠規(guī)人員。

3.1.8所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關系。

3.2工作學習要求

3.2.1按時按質按量完成行政下達的各項任務。

3.2.2樹立用戶至上的思想，端正服務態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。

3.2.3嚴格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設備安全。

全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災事故為“零”；重大設備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數為“零”。

3.2.4積極參與政治學習和公益勞動，應達到規(guī)定的出勤率。

3.2.5認真調解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調解小組通報信息。

3.3責任獎罰與考核

3.3.1對實現(xiàn)責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

3.3.2對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規(guī)、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。

3.4本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。

3.5本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。

3.6本責任考核由xx公司內部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。

第一責任人：責任人：

第二責任人：公務員之家版權所有

年月日