前言：本站為你精心整理了醫院作風紀律整頓方案范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各科室：

根據縣委第十屆五次全委（擴大）會議精神，為更好地完成我院各項工作目標任務。針對縣委十屆五次全委（擴大）會議中指出的干部隊伍中存在的突出問題，經院黨總支研究決定，結合基層組織建設工作，集中一段時間克院大力開展工作作風紀律整頓活動，通過組織廣大黨員干部進行自我教育，深入對照檢查，全面落實整改，切實改變工作作風，紀律狀況。

一、時間及方法步驟：從2月份開始3月份結束，按以下三個步驟進行。第一階段（2月28日—3月4日）學習教育，提高認識

1、集中學習教育內容：

（1）、李剛書記在縣委十屆五次全委（擴大）會議上的講話。

（2）、保持共產黨員先進性教育教材。（

3）、采取小黑板等靈活多樣的形式，把“雙語”學習作為一項長期任務納入到學習教育當中。

二、座談討論：

1、你認為李剛書記在縣委十屆五次全委（擴大）會議中指出四大創建和一個復檢，干部隊伍中存在的突出問題，如何理解。

2、整頓作風紀律對調動群眾的積極性，促進本科室工作目標的完成有哪些作用？

3、縣委十屆五次全委（擴大）會議提出了新的目標任務，你本人應該怎樣做？

三、目標要求

1、本科室學習計劃，有安排、集中學習時間和少于二天。

2、個人有記錄，筆記，有心得。

3、本科室有學習園地。

4、本科室有階段小結。通過學習討論，使廣大黨員干部明確工作作風紀律整頓要從我做起，從現在做起，徹底轉變作風和紀律，需要每個人的區同努力來實現。第二階段（3月份）對照檢查，深刻反思

（一）、轉段動員。

1、以科室為單位對第一階段進行小結。

2、以科室為單位進行第二階段動員。

（二）、對照檢查

1、領導干部帶頭自查本人在這些方面存在哪些問題？有哪些表現？

2、對照這方面的問題，黨員干部查找自身存在的突出問題。

3、職能部門黨員干部在辦事程序、辦事效率，辦事態度，服務意識等方面進行對照檢查。

4、有開長期存在一些問題卻無人問，影響單位工作積極性的現象。

三、撰寫個人檢查，群眾批評、領導點評，以科室為單位召開會議逐個進行對照檢查。

四、目的和要求

1、領導干部要聯系實際，帶頭從思想根源上搞好自我檢查，自我批評，自我糾正。

2、科室或個人有關政治立場和大是大非問題的要逐極匯報，否則追究單位領導的責任。

3、找不準問題的要推倒重來。第三階段：落實整改。

（一）、轉段動員

1、以科室為單位對第二階段進行小結。

2、以科室為單位進行第三階段動員。

（二）、建章立制

1、針對查找出的問題，查看哪些制度沒有得到有效的落實或落實不力，完善和修改規章制度。

2、該處理的問題有否遺留，重新制定強有力的整改措施。

（三）、落實整改：

1、解決統一認識問題，看是否抓住了中心問題，明確了方向是否一心一意地搞建議，謀發展。

2、解決好精神狀態問題。

3、解決好工作作風問題。

四、活動總結。

1、各科上報總結材料。

2、召開全院職工大會進行總結。

五、目標要求

1、在活動中注重聯系實際，確保從受教育，人人反思和檢查自己。

2、對本科室黨員干部中存在的問題，該匯報的要及時匯報。

3、對在問題能自我檢查析，可視情況情節從輕處理，或免于處理，該教育的加強教育，對有問題不能自覺自查，且拒絕改正的按照干部考核，目標考核和機構改革要求，嚴肅處理。此活動要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實縣委三干會議精神，切實改變作風紀律，把廣大黨員干部的思想統一到我院的建設和發展上來，授身于實踐我院的目標任務上去。