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為深入貫徹落實勞動保障法律法規，進一步規范用人單位勞動保障管理行為，切實保障勞動關系雙方的合法權益，及時發現和糾正勞動各種行為，根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動監察條例》、《社會保險暫行征繳條例》和《廣東省勞動年審實施辦法》等有關法律、法規，特制定*年度勞動保障年審（以下簡稱年審）工作實施方案：

一、組織領導機構

為進一步加強對年審工作的組織領導，確保年審工作扎實有效開展，經研究決定，縣成立勞動保障年審工作領導小組。

組長：林德航（局長）

副組長：王梅春（副局長）

廖興旺（副局長）

鐘玉和（社保辦事處主任）

組員：王衍林（局辦公室主任）

陳尚奎（監察大隊大隊長）

周愛軍（社保辦事處副主任）

雷祖橋（就業中心副主任）

領導小組下設辦公室，辦公室設在勞動監察股，辦公室主任由陳尚奎兼任。

用工情況審核組：成員：雷祖橋、饒石福、鄧蘭。主要負責對用人單位用工情況進行審核。

勞動工資、勞動合同審核組：成員：陳尚奎、劉德東、林辦。主要負責對勞動合同、工資支付情況進行審核。

社會保險審核組：成員：周愛軍、李海鷹。主要負責對社會保險的申報、登記情況進行審核。

年審綜合審核審查組：成員：陳尚奎、劉德東、林辦。主要負責對用人單位的年審進行審核、審批，發放《勞動保障年審合格證》和《勞動保障年審手冊》，整理歸檔年審資料；督促年審不合格的用人單位進行整改，必要時組織檢查，對已通過年審的用人單位進行抽查。

二、年審時間及辦理地點

年審從2009年3月9日開始至6月5日結束（逢周一至周五上班時間辦理）。縣局年審辦理地點：*縣勞動保障局辦公大樓二樓大廳。地址：*；聯系電話：*

三、年審的主要對象

本縣范圍內外資企業、民營企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，有招用工勤人員的機關、事業單位、社會團體都必須參加年審。

四、勞動保障年審必須提供以下資料

1、用人單位按要求填報表格并蓋章。

2、用人單位對照勞動保障法律法規進行自查。

3、勞動合同（或正在履行中的合同），用人在30人以下的全部送審，30人以上的抽送30份年審。

4、帶營業執照副本或事業單位法人證書副本（原件），同時提交一份復印件并加蓋單位印章。

5、申報年審時須帶上月《職工工資表》原件，同時提交一份復印件并加蓋單位印章。

6、申報年審時須帶上年度《社會保險登記證》原件。

7、社會力量辦學機構同時攜帶《社會力量辦學許可證》副本。

8、帶年審所要求提交的全部資料，到年審辦理點申請年審。

經審查合格后，收回上一年度《勞動保障年審合格證》（副本）、《勞動保障年審手冊》，核發新的《勞動保障年審合格證》（副本）、《勞動保障年審手冊》。年審不合格的，責令其用人單位限期進行整改，整改合格后再發放新的《勞動保障年審合格證》（副本）、《勞動保障年審手冊》。

五、按要求嚴格把好年審關

勞動年審是勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規、規章行為進行審查的一項勞動行政監督、檢查措施。各用人單位要認真組織自查，嚴格按照年審要求報送年審資料。凡不按要求提供年審材料或填報不合要求的，待補齊材料或填寫合格后再進行年審。對年審不合格的單位，按要求及時進行整改。經整改合格的，通過勞動保障年審，仍未合格或逾期不整改的，視為未獲通過勞動保障年審，并按有關規定處罰，情節嚴重的，停止辦理人員招聘等勞動業務，直至依法提請工商行政管理部門吊銷營業執照。未通過勞動保障年審的用人單位，將會記入勞動保障和銀行誠信系統，并作為勞動保障監察重點監控企業。