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根據《關于組織實施*年度“一村一名大學生工程”選聘高校畢業生進村(社區)工作的通知》(黔人通[*]134)號及《安順市*年度選聘高校畢業生進村（社區）工作和選拔高校畢業生到事業單位見習有關問題的通知》（安市人通[*]61號）文件精神，結合我縣實際，特制定我縣*年度“一村一名大學生”選聘方案如下：

一、選聘方式

*年度選聘高校畢業生進村（社區）工作采取考試方式確定人選。縣人事勞動和社會保障局負責組織我縣轄區內資格審查合格的高校畢業生參加考試，考試采取筆試、考核相結合的方式進行。

二、考試

1、考試采取筆試的方式進行(閉卷考試)。

2、筆試試卷設置為綜合試卷一份，總分為100分，筆試內容參照國家公務員考試公共基礎知識部份及*縣情部分。

3、考生必須同時持有效居民身份證和準考證進入考場。

4、按筆試成績由高分到低分順序及選聘計劃數1：1.5的比例確定參加考核的人員。

5、筆試時間：*年9月21日上午9：00－11：30(筆試地點見準考證)。

6、領取準考證時間：*年9月20日（地點：縣人事勞動和社會保障局干部股）。

三、優先條件

1、零就業家庭的學生（以縣勞動就業辦統計信息為依據）直接進入考核（在1：1.5比例之外）；

2、在校期間表現優秀者（優秀大學畢業生、三好學生、優秀學生干部），考試成績加2分（需出具相應證書原件及復印件）。

3、參加過“西部志愿者服務行動”計劃或其它志愿者活動，履行協議并獲得相關證書、獎勵的學生，考試成績加2分（需出具相應證書原件及復印件）。

4、少數民族學生考試成績加2分。

5、父母已采取節育措施的獨生子女或雙女學生考試成績加2分（需出具縣級計生部門的相關證明）。

6、加分總分不得超過8分。

7、在同等條件下，計算機、中文、農業、林業、畜牧等我縣急需專業優先選聘。

四、考核

考核工作由縣人事勞動和社會保障局負責。有下列情況之一者，不予選聘：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、有政治、經濟和其他問題；

4、發現有其它較嚴重疾病，不能正常工作；

5、經縣人事勞動和社會保障局研究確定不能選聘的其他情況。

五、體檢

考核結束后參照考核結果，按考生筆試成績從高分到低分順序1:1比例確定參加體檢人員。

體檢在縣人事勞動和社會保障局指定的醫院進行，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳黔人發（*）4號《關于印發<貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》執行。體檢不合格者不列入選聘對象。不足名額采取順延方式補充人員選聘。

六、選聘

經考試、考核、體檢合格者，簽訂貴州“一村一名大學生工程”協議書。選聘期間待遇按國家有關政策執行。

七、其它

對已入選的高校畢業生，如自行放棄的，今后不在考慮其參加引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業各工作項目。

八、紀律

1、為使選聘工作做到公平、公開、公正，在選聘過程中嚴格按照國家有關保密程序進行，由縣紀檢、監察部門派員全程監督，確保選聘工作的公正性和透明度。

2、縣人事勞動和社會保障局對選聘工作進行指導和檢查，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。并嚴格執行回避制度。如有違紀情況發生，對考生則取消選聘資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。