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人事局人力資源文明創(chuàng)建方案

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人事局人力資源文明創(chuàng)建方案

根據(jù)*市市場服務(wù)中心文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的工作部署及要求。經(jīng)研究成立了以部門經(jīng)理為責(zé)任人的文明創(chuàng)建工作機構(gòu),并按照創(chuàng)建全國文明城市測評體系的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范市場管理,創(chuàng)建文明單位。

一、指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),將文明創(chuàng)建工作統(tǒng)領(lǐng)其他各項工作擺在首要位置,以爭創(chuàng)市級文明單位為目標(biāo),開展作風(fēng)建設(shè),提高黨員干部素質(zhì)和加強黨的執(zhí)政能力,堅持科學(xué)發(fā)展觀,促進開拓創(chuàng)新,為人才交流市場規(guī)范管理,提高經(jīng)濟效益,實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展,提供強大的精神動力和思想保證。

二、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確文明創(chuàng)建單位責(zé)任人,突出政治思想工作,加強艱苦奮斗,勤儉節(jié)約、遵守職業(yè)道德、誠實守信,培養(yǎng)全體員工愛崗敬業(yè)精神。通過比學(xué)趕幫活動,推動公司各項工作再上新臺階。

三、開展文明創(chuàng)建工作,單位責(zé)任人如下:

負(fù)責(zé)人:*、

成員:*

四、主要工作目標(biāo):人才交流部爭創(chuàng)市級青年文明號。精心搞好每一場人才交流會,實現(xiàn)今年的經(jīng)濟效益較往年有較大的增長。人才交流市場服務(wù)社會,服務(wù)民眾,為政府?dāng)U大就業(yè)排憂解難,全心全意為用人單位和求職者牽線搭橋,竭誠為求職者服務(wù),推薦上崗率有一個新的突破。

五、具體標(biāo)準(zhǔn):

1、二十字公民基本道德規(guī)范,*市民文明公約、“八榮八恥”的條幅上墻。

2、保持公司內(nèi)部衛(wèi)生整潔。

3、保證招聘場地整潔干凈,場內(nèi)無雜物,進出安全暢通。

4、設(shè)有咨詢臺和投訴服務(wù)臺,投訴處理登記本,投訴電話。

5、場內(nèi)廣貼禁煙標(biāo)志,進場口有煙盤。

6、嚴(yán)格審核客戶資料和證照。

7、文明經(jīng)營,使用文明用語。不講粗痞話,不打赤膊,不打牌,

不吵架、無違法經(jīng)營行為。

8、消防安全設(shè)施齊全完好,消防通道暢通,無私拉亂接電線現(xiàn)象,明火和易燃易爆物品不進招聘現(xiàn)場。

9、計劃生育工作扎實細(xì)致,計生臺帳、檔案準(zhǔn)確無誤,無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

10、做好會議和檢查記錄,建立創(chuàng)建工作檔案,把文明創(chuàng)建工作納入年終目標(biāo)考核。

六、建立長效機制,加強督查制度;定期每月向市場服務(wù)中心匯報文明創(chuàng)建工作的開展進度以及服務(wù)質(zhì)量。落實整改方案,扎實有效解決作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題,在開展作風(fēng)建設(shè)的過程中重點培養(yǎng)先進典型作為大家學(xué)習(xí)的榜樣。搞好樹典型、樹標(biāo)兵的工作。

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