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一、主要任務

以局領導班子分析檢查報告為指導，對影響和制約我局科學發(fā)展的突出問題進行進一步梳理，明確了9件惠民實事、6大政策。其中屬于近期解決的突出問題，要及時解決，落實到位；屬于中長期解決的問題，要有計劃地逐步推進。

（一）整改落實事項

一、組織城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人員和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保的企業(yè)退休人員參加免費體檢活動，共涉及2.4萬人，切實保障群眾身體健康。

責任領導：*

承辦科室：社保中心、退管辦

落實時限：2009年11月底前

二、工作目標

圍繞“凝心聚力，打造過硬干部隊伍；克難奮進，力求科學發(fā)展”總載體，對照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、區(qū)委的重大決策部署上來，把學習實踐活動與深化改革開放、推動科學發(fā)展、讓群眾滿意緊密結合起來，將深化改革開放作為整改落實工作的重要內容，全面改善民生，促進社會和諧，推進人事勞動社會保障工作科學發(fā)展。

二、開展就業(yè)援助社區(qū)行、農村行活動，通過開發(fā)就業(yè)崗位、搭建就業(yè)平臺等多種措施幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農村富余勞動力實現(xiàn)再就業(yè)。

責任領導：*

承辦科室：就業(yè)處

落實時限：2009年12月底前

三、為就業(yè)困難群體發(fā)放社保補貼，進一步擴大補助范圍，將就業(yè)困難人員對象從原有的城鎮(zhèn)“4050”人員和零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保戶人員，擴大到失業(yè)一年以上人員、低保邊緣戶人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、農村復轉軍人與被征地農民中的“4050”人員，切實減輕就業(yè)困難群體負擔，促進他們實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

責任領導：*、*

承辦科室：就業(yè)處

落實時限：2009年12月底前

四、為困難企業(yè)發(fā)放社保補貼和崗位補貼，按照有關文件精神，將拿出約1500萬元用于幫扶企業(yè)，切實為企業(yè)減負，幫助企業(yè)渡過難關。

責任領導：*

承辦科室：就業(yè)處

落實時限：2009年12月底前

五、減征社會保險費和下降繳費比例工作，及時做好五大社會保險費減征一個月、養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從17%降到12%等有關工作，涉及金額約7700萬元，切實為企業(yè)和參保人員減負。

責任領導：*、*

承辦科室：就業(yè)處、社保中心

落實時限：2009年12月底前

六、解決部分人員規(guī)范津補貼遺留問題。實行規(guī)范津補貼工作之后，我區(qū)有不少老同志不斷前來上訪，要求解決他們的待遇問題，對此我們要進行專題研究、破解，以平衡不同群體之間的利益問題，維護社會穩(wěn)定。

責任領導：*

承辦科室：工資科

落實時限：2009年8月底前

七、解決非公企業(yè)機電類專業(yè)人員職稱評審問題，激發(fā)我區(qū)非公企業(yè)專業(yè)技術人員和管理人員積極性。

責任領導：*

承辦科室：專業(yè)技術人員管理科

落實時限：2009年12月底前

八、開發(fā)計算機三維造型設計員、計算機輔助制造程序員這兩個國家職業(yè)新工種。計算機三維造型、計算機輔助制造技術在我區(qū)模具制造行業(yè)中廣泛運用，但我國尚未將這兩個工種納入國家職業(yè)標準目錄，未能有效實施職業(yè)鑒定證書制度，這些技術人員不能享有合理的工資待遇。我區(qū)廣大企業(yè)和專業(yè)人員對考取國家職業(yè)資格證書的呼聲很高。我局已向上級機關申請設立這兩個國家職業(yè)新工種，爭取早日申報成功。

責任領導：*

承辦科室：勞動監(jiān)察科

落實時限：2009年年底前

九、加強局三網（*人才網、*社保網、*就業(yè)網）建設，我局設立的三個網站享有較高的社會知名度，尤其是*人才網，已成為政務公開、人才交流、人事資訊傳遞的重要平臺。今年將進一步完善這三個網站的建設，增設欄目，為社會提供更加方便、快捷的服務。

責任領導：*、*、*

承辦科室：就業(yè)處、社保中心、公務員管理科、人才中心

落實時限：2009年8月底前

（二）完善體制機制

一、制定出臺《被征地農民基本生活保障實施細則》，全面推進我區(qū)被征地農民養(yǎng)老保障工作，解決部分農民后顧之憂。

責任領導：*

承辦科室：社保科、社保中心

落實時限：2009年8月底前

二、制定出臺《關于實施就業(yè)為民、創(chuàng)業(yè)富民的意見》，進一步優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，廣泛開拓就業(yè)渠道，加強就業(yè)援助工作，切實推進我區(qū)就業(yè)工作。

責任領導：*

承辦科室：就業(yè)處

落實時限：2009年8月底前

三、制定出臺《關于進一步采取幫扶措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關問題的通知》，幫助企業(yè)積極應對金融危機，維護我區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

責任領導：*

承辦科室：就業(yè)處

落實時限：2009年8月底前

四、制定出臺《關于促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，通過鼓勵和引導我區(qū)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)以及建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系等措施，積極促進我區(qū)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

責任領導：*

承辦科室：公務員管理科、人才中心

落實時限：2009年8月底前

五、制定出臺《原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工生活保障辦法》，解決這部分群體的養(yǎng)老保障參保問題，促進社會穩(wěn)定。

責任領導：*

承辦科室：社保科、社保中心

落實時限：2009年12月底前

六、制定出臺《關于義務教育階段教師績效工資改革有關問題的意見》，改善這些教師的工資待遇，提高教師地位，吸引和鼓勵各類優(yōu)秀人才長期從教。

責任領導：*、*

承辦科室：工資科

落實時限：2009年8月底前

三、工作要求

1、落實工作責任。局學習實踐活動領導小組要切實履行職責，進一步增強黨性觀念和大局意識，切實加強組織領導，抓好分工落實，將責任落實到人。

2、堅持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌學習實踐活動與搞好當前各項工作的關系，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以人事勞動社會保障工作的成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。

3、自覺接受群眾監(jiān)督。采取適當方式，在一定范圍公布整改落實方案，通報整改落實情況，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。注重吸收群眾的合理意見，對整改落實方案進行及時、必要的動態(tài)修訂。