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一、存在的主要問題
經過深入剖析,當前班子集體存在以下五方面的問題:
一是建立了較為健全的黨委中心組理論學習制度,但還沒有形成完全良好的學風,部分班子成員存在理論學習不夠、理論指導實踐不夠等問題;
二是社會穩定形勢較為嚴峻,難以有效遏制信訪、社會治安等問題的多發態勢,需要加強機關干部工作作風建設,切實行動起來,解決一批積案;
三是機關管理存在漏洞,有些制度不能真正得到落實、執行;
四是干部隊伍建設存在不足,部分機關干部和村級干部還存在著工作責任心不強、工作水平不高、工作作風不實等問題;
五是廉政建設還有欠缺,超標準接待情況有所抬頭,部分機關干部的勤儉節約意識不強,浪費現象時有發生;
二、指導思想
高舉鄧小平理論和三個代表“重要思想”偉大旗幟,按照作風建設年的各項要求和上級領導講話精神,對照“八個方面良好風氣”的要求,認真解決分析查找問題、邊整邊改階段征求到的群眾意見和班子成員在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題等,不斷增強班子隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力,為把*建設成為*副中心小城市提供強有力的組織保證。
三、下階段整改措施
1、進一步加強班子的思想作風建設。
一是加強學習,在堅持中心組學習制度的基礎上,班子成員要進一步提高自學的自覺性,帶著課題學,學用結合,通過深入系統的學習,提高班子成員的理論素養和政策水平,擴大知識面。
整改時限:8月31日前
責任領導:張帆
責任部門:黨政辦公室
二是加強調查研究,班子成員包案,要主動深入基層和群眾,廣泛征求意見和建議;
三是帶頭解放思想,轉變觀念,大膽創新,積極探索加強“三農”工作的新思路,新途徑;
四是進一步改進工作作風,加強與機關干部、群眾談心交流,溝通思想,解決問題。
整改時限:8月31日前
責任領導:李君標
責任部門:黨政辦公室
2、進一步加大維穩工作力度。
一是要著力解決一批信訪積案。結合開展“走進矛盾、破解難題”行動,要做好深入細致的思想政治工作,切實解決一批信訪積案,做到“不回避”、“不隱瞞”、“不敷衍”。嚴格落實信訪工作領導包案制度,加強下訪、約訪工作,完善責任追究和考核制度,妥善處理各類上訪問題。對于一些無理上訪的,將采取綜合手段,多管齊下,切實扭轉信訪工作的不利局面;對于信訪多發的村,我們將對村級主要干部進行誡免談話,形成鎮村齊抓共管的信訪工作格局。
整改時限:8月31日前
責任領導:徐靈波
責任部門:黨政辦公室
3、進一步加強干部隊伍建設。
按照新時期干部隊伍建設的要求,加強培訓,逐步提高鎮、村兩級干部隊伍的整體素質,努力建設一支政治堅定、業務精通、適應新形勢發展,具備“五種能力”,心系群眾的干部隊伍。
一是要加強機關干部隊伍建設。要進一步深化機關效能建設,重申市政府“三項禁令”,促使全體機關干部轉變作風、提高工作效能;要建立健全機關內部管理制度,實行機關干部待崗制度,優秀區辦、優秀干部評比制度,機關干部聯系群眾制度等一系列行之有效的管理制度,做到用制度來約束人、規范人;要深入開展機關干部思想作風整頓和廉政文化進機關活動,樹立機關新形象。
整改時限:8月31日前
責任領導:*
責任部門:黨政辦公室
二是要加強村級干部隊伍建設。切實規范和完善村黨支部領導下的村級運行機制,繼續堅持村級民主懇談、人大代表講壇等行之有效的制度,進一步推進村務公開和民主管理工作的制度化和規范化,努力完善民主議事協商、集體財務審計監督、民主評議村干部等三項制度,確保村級各級組織在村黨支部的領導下規范科學運行。
整改時限:8月31日前
責任領導:*
責任辦公室:黨政辦公室
四、具體要求
1、加強領導。鎮黨委將切實把整改工作作為班子成員開展作風建設年抓落實、見實效的重點,緊緊圍繞上級部門決策部署,以飽滿的政治熱情,良好的精神狀態,求真務實的作風,扎扎實實做好各項整改措施的落實,確保作風建設年活動取得實效,真正成為群眾滿意工程。
2、明確責任。建立作風建設整改活動領導責任制,各分管線領導切實擔負起第一責任人的責任,積極主動開展工作。各區、辦黨員干部要以飽滿的政治熱情、認真負責的責任感參加整改,抓住重點和關鍵環節,確保整改活動取得實效。
3、強化落實。開展整改活動,必須狠抓落實。對具備整改條件的問題,要馬上整改;對通過努力能夠解決的問題,要限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題,要向群眾說明情況,積極采取措施逐步解決;對情況復雜、涉及面大,單靠一個地方、部門和單位難以解決的問題,要加強協調,采取綜合治理措施加以解決。
4、正確處理開展整改活動與推動當前各項工作的關系。按照“兩不誤、兩促進”的要求,把整改提高與促進各項工作緊密結合起來,與完成今年的各項重點任務結合起來,統籌兼顧,合理安排,正確處理作風建設與其他各項工作的關系。通過整改提高,促進黨員素質的提高,促進工作作風的轉變,促進各項工作的落實,促進經濟社會的全面發展。