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*是我國機(jī)車研制和生產(chǎn)的主要基地，是全國*家最大產(chǎn)業(yè)企業(yè)和國務(wù)院重點(diǎn)調(diào)度的*戶產(chǎn)業(yè)企業(yè)之一。工廠黨委下設(shè)基層黨委*個，黨總支*個，黨支部*個，黨小組*個。現(xiàn)有員工*多人，黨員人數(shù)總計*名，其中在職黨員人數(shù)*人，進(jìn)黨積極分子*名。生產(chǎn)一線無黨員班組比例由*年的*.*%降到*%以下。近年來，工廠黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會精神，貫徹*同道“三個代表”重要思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，把握改革發(fā)展大局，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工廠經(jīng)濟(jì)效益每年都以較大幅度增長，近三年銷售收進(jìn)年均增幅達(dá)*.*%。*年實(shí)現(xiàn)銷售收進(jìn)*.*億元，利潤*萬。工廠先后榮獲全國優(yōu)秀政工企業(yè)、全國先進(jìn)基層黨組織、*省基層黨建工作示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號。工廠黨的建設(shè)和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《當(dāng)代黨建》、《學(xué)習(xí)導(dǎo)報》等刊物報道。

一、始終站在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿，以新思路積極參與重大題目決策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。

工廠黨委牢牢把握黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，積極參與企業(yè)重大題目決策。一是注重創(chuàng)新決策思維。工廠黨委始終把學(xué)習(xí)*理論、*“三個代表”的重要思想和黨的一系列方針政策做為戰(zhàn)略性的大事來抓，不斷用最新的科學(xué)理論來指導(dǎo)企業(yè)的實(shí)踐活動。*年，工廠捉住黨的十六大召開的契機(jī)，圍繞“兩高一低”產(chǎn)品戰(zhàn)略和適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，掀起了理論學(xué)習(xí)的*，開展了“與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展”思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變活動，組織開展了“十破十立”觀念轉(zhuǎn)變大討論，將十六大以來黨在理論上的新發(fā)展與工廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的具體實(shí)踐相結(jié)合，不斷創(chuàng)新完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路，使工廠改革與發(fā)展始終有明確的政治導(dǎo)向和強(qiáng)大的動力。二是切實(shí)進(jìn)步?jīng)Q策能力。廠黨委按照建立知識型企業(yè)的要求，在大力改善知識型員工的工作條件，進(jìn)步知識型員工的政治經(jīng)濟(jì)待遇，營造尊重知識、尊重人才的濃郁氛圍同時，工廠黨委留意加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)進(jìn)步，堅持中心組學(xué)習(xí)不動搖。通過對《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《中共中心關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干題目的決定》等重要論著和文件的學(xué)習(xí)和深進(jìn)思考，不斷促進(jìn)自身素質(zhì)的進(jìn)步。同時廠黨委一班人還帶頭參加MBA工商治理碩士進(jìn)修班，在把握政治理論知識的同時加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)治理知識的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身參與決策的能力和水平，有效促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)決策、健康發(fā)展。三是不斷拓寬決策渠道。每年初工廠召開職代會和領(lǐng)導(dǎo)干部會之前，廠黨委都要召集領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中封閉學(xué)習(xí)研究*天，把握中心和上級的最新精神，冷靜分析企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境，主動、超前、全面、正確地研究企業(yè)改革的重大題目，謀劃企業(yè)加快發(fā)展的方略，從而進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。從決策效果看，短短幾年內(nèi)，工廠就實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)電力機(jī)車從普載到重載，從進(jìn)口到出口，從常速到高速，從交直傳動到交直交傳動，地鐵產(chǎn)業(yè)從無到有的歷史性跨越。截止目前為止，工廠已先后向國家鐵路干線提供電力機(jī)車*多臺，占全國鐵路電力機(jī)車總擁有量的*%以上。電力機(jī)車出口伊郎、烏茲別克斯坦、哈撒克斯坦等國，地鐵定單達(dá)*多億元。企業(yè)振興發(fā)展之路越走越寬。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管干部原則，以新機(jī)制造就高素質(zhì)干部隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力支持。

工廠黨委把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，作為推動全廠各項工作的重要條件和根本保證。一是創(chuàng)新載體，健全制度，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)。延伸中共中心號召開展樹立組工干部“公道正派”形象活動的整體效應(yīng)，對全體黨員干部進(jìn)行了深進(jìn)的世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導(dǎo)大家以為人民服務(wù)為宗旨，開展“自察、自省、自勵”活動，有效轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)。結(jié)合中國南車團(tuán)體關(guān)于創(chuàng)建“十好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的有關(guān)要求，在全廠基層領(lǐng)導(dǎo)班子中開展?fàn)巹?chuàng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，督促基層領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，做到“五有”：有清楚的工作決策思路，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識，有扎實(shí)的思想工作作風(fēng)，有很好的組織協(xié)調(diào)能力，有突出的經(jīng)營治理業(yè)績。建立了廠領(lǐng)導(dǎo)定期與中層治理者個別談話、交流思想制度，堅持每年對中高層治理者和“六管”職員進(jìn)行案例分析和警示教育，進(jìn)步了干部廉潔自律的意識。二是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拓寬了選人用人的渠道。用組織推薦、公然招聘、*選舉、擇優(yōu)聘用、引進(jìn)人才等多種方式，一方面從廠內(nèi)優(yōu)秀的年輕干部中選拔人才充實(shí)到中層治理者隊伍，另一方面面向社會吸引人才加進(jìn)我們的事業(yè)。目前，工廠各級領(lǐng)導(dǎo)班子無論是知識結(jié)構(gòu)、年齡層次都得到了有效改善。三是完善考核和激勵機(jī)制，進(jìn)步干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工廠黨委一改以往中層治理者考核定性評價多，定量考核少，重行為表現(xiàn)，輕崗位責(zé)任、價值和缺乏科學(xué)細(xì)化的考核評價標(biāo)準(zhǔn)的做法，引進(jìn)先進(jìn)的績效考核治理理念和技術(shù)，建立以業(yè)績價值導(dǎo)向?yàn)橹鞯目冃Э己嗽u價制度。在中層治理者崗位績效治理上取得新突破。積極開展工資分配制度改革，推行年薪制和崗位業(yè)績工資制，使之與市場勞動力價格接軌，逐步形成激勵中層治理者建功立業(yè)促使企業(yè)快速成長的長效機(jī)制。*年，*名中層治理者被免職，接受再培訓(xùn)。四、大力培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)拔尖人才。工廠投進(jìn)*多萬元建立了國內(nèi)軌道電力牽引技術(shù)中心，推舉院士，設(shè)立了博士后活動站，造就了以中國工程院院士、廠高速研究所所長為代表的高層次技術(shù)創(chuàng)新隊伍。經(jīng)常組織科技職員出國學(xué)習(xí)考察，與著名高等院校聯(lián)合培訓(xùn)。與中國工程院開展“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新院士行”活動，先后設(shè)立了科技成果獎、工藝標(biāo)兵獎等，大力推行項目負(fù)責(zé)制，加大對有突出貢獻(xiàn)的科技人才的獎勵力度，大力激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新能力，促進(jìn)了工廠的新產(chǎn)品開發(fā)和制造工藝水平的進(jìn)步。近幾年來，工廠捉住機(jī)遇，促進(jìn)產(chǎn)品不斷推陳出新，先后研發(fā)制造了*公里DJ交流傳動電力機(jī)車、“藍(lán)劍”交傳高速動力車、*公里“奧星”交傳機(jī)車以及代表當(dāng)今世界先進(jìn)水平的交傳快速電動列車組“中原之星”。*年*月，我廠生產(chǎn)的“中華之星”交傳高速電動車組在秦沈鐵路高速客運(yùn)線上創(chuàng)造了中國鐵路超過*公里的新時速。保持了國內(nèi)軌道電力牽引領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)的地位。

三、切實(shí)抓好黨的自身建設(shè)，以新作為凸現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供組織保證。

近幾年來，工廠黨委堅持黨建工作中心下移，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是抓載體，強(qiáng)作用。工廠黨委堅持開展黨內(nèi)競賽活動，不斷健全和完善“雙優(yōu)工程”（建設(shè)優(yōu)秀的支部班子，一個支部一個堡壘；建設(shè)優(yōu)秀的黨員隊伍，一個黨員一面紅旗）競賽活動。做到了特色突出、目標(biāo)明確、內(nèi)容充實(shí)、效果明顯，支部的基礎(chǔ)工作不斷完善、轉(zhuǎn)動式進(jìn)步。幾年來，通過活動紅旗的形式，表彰了*個“雙優(yōu)工程”競賽先進(jìn)黨支部，表彰先進(jìn)個人*余人次，掀起了以優(yōu)帶優(yōu)，你追我趕的局面。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和吸引力。二是抓教育、強(qiáng)隊伍。一方面廠黨委堅持在全廠黨員中深進(jìn)開展政治理論學(xué)習(xí)，以理論學(xué)習(xí)促觀念轉(zhuǎn)變，以解放思想推動生產(chǎn)經(jīng)營。全廠*%的支部擁有黨員電化教育設(shè)施、黨員活動室和“黨建園地”欄目。另一方面注重不斷進(jìn)步黨員隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。每年通過技術(shù)講座、拜師學(xué)藝、“精一門，會兩門、通曉三門”等形式，在全廠上下形成了“學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)、爭一流”的良好氛圍。三是抓創(chuàng)新、出特色。廠黨委設(shè)立了“黨支部活動創(chuàng)新獎”，堅持每年都舉辦“黨建論文成果會”、“黨支部工作交流會”、“黨建沙龍”等活動，為創(chuàng)新黨建活動創(chuàng)造條件；圍繞工廠工藝提升的目標(biāo)，工廠黨委全面推行“*員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范崗”的創(chuàng)建評審活動，經(jīng)過認(rèn)真評審、驗(yàn)收授予了*個“*員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范崗”，為工廠*年一舉實(shí)現(xiàn)工藝提升達(dá)歐洲*標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了有力支持；在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)把“六關(guān)”，實(shí)行“公示制”、“票決制”，堅持積極分子發(fā)展前進(jìn)行黨的基本知識的學(xué)習(xí)，發(fā)展對象進(jìn)黨集體座談，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前參加再教育培訓(xùn)等制度，確保了新黨員的質(zhì)量。在廠報電視臺開辟“*員”、“黨旗飄飄”欄目，在工廠局域網(wǎng)設(shè)立企業(yè)黨建工作網(wǎng)頁，每年都開展十佳模范黨員評選活動，宣傳優(yōu)秀*員的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。中組部組織局調(diào)研組來工廠開展黨建調(diào)研時，對工廠的黨建工作給予了充分肯定，以為工廠黨建工作“有位子、有特色、有成效”。

四、大力加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，以新上風(fēng)建設(shè)“四有”職工隊伍，為推動企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造條件。

廠黨委充分發(fā)揮“黨政工團(tuán)”大政工作用，不斷探索思想政治工作的新機(jī)制和職工教育的好方法。一是抓好職工理想信念教育。廠黨委堅持在職工群眾中開展“三愛”（愛國、愛廠、愛崗）、“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“三科”（科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)方法）教育，通過黨的報告員同職工懇談、工廠月評十件好事、創(chuàng)思想政治工作成果等形式，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念、理解改革、支持改革。工會各級組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下突出維護(hù)職能，注重抓重點(diǎn)、做實(shí)事，為職工排憂解難，通過豐富多彩的員工文化生活推進(jìn)“四有”職工隊伍的建設(shè)。各級共青團(tuán)通過組織創(chuàng)新創(chuàng)效行動、青年文化活動和青年人才選樹活動，在廣大青年中樹立起“有所作為、爭當(dāng)時代先鋒”的觀念，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)工廠的各項奮斗目標(biāo)中發(fā)揮了新氣力作用。二是抓好企業(yè)文化建設(shè)。廠黨委堅持“以人為本”，積極培育企業(yè)精神，重視職工的全面需要和個性發(fā)展。導(dǎo)進(jìn)CIS（企業(yè)識別系統(tǒng)）治理理念，建立了一大批融進(jìn)工廠理念的精美標(biāo)志性文化設(shè)施和永久性精神文明標(biāo)牌，經(jīng)常組織大型群眾性文藝演出、書法、攝影活動，定期開展體育運(yùn)動會、文化藝術(shù)節(jié)、歌詠比賽等，營造了用企業(yè)精神陶冶和激勵職工的良好氛圍。三是強(qiáng)化職工的主人翁意識。廠黨委始終堅持依靠職工辦企業(yè)的方針，積極推行廠務(wù)公然，加強(qiáng)*治理、*監(jiān)視，不斷拓寬職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)，讓職工親身感受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。極大地增強(qiáng)了黨組織的向心力和廣大職工的凝聚力。

面對日益激烈的市場競爭，面對國企改革全面展開帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，*黨委將“與時俱進(jìn)”，繼續(xù)用變革的精神，引導(dǎo)和保障企業(yè)在新時期實(shí)現(xiàn)更大的奔騰。