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*年11月18日至19日，中國民主促進會*市第六次代表大會隆重召開。中共*市委副書記仲琨、民進江蘇省委副主委徐菊英和中共*市委統戰部部長程志有先后在會上講話。會議選舉產生了由14名委員組成的民進*市第六屆委員會。在六屆一次市委會上，選舉舒小平為主任委員，董淑亮、化敏、張鋒為副主任委員，任命孫傳先為秘書長。會議還選舉產生了出席民進江蘇省第八次代表大會代表。大會表彰獎勵在“四要四好”會務活動中作出突出成績的8個先進基層支部和74名優秀會員。

為了總結換屆經驗，更好地建設高素質的參政黨，現將民進*委員會的換屆工作作如下分析與思考：

一．換屆后新一屆市委組成人員情況分析

民進*市六屆委員會由14人組成。委員平均年齡為48歲，性別分布為男10人，女4人；界別分布為教育界9人，文化界1人，行政機關4人；其中，研究生學歷2人（博士1人、碩士1人），大學學歷11人，大專學歷1人；高級職稱10人，中級職稱2人；新進委員人數為5人；14人全部參加過市級以上社會主義學院培訓學習。

二．做法與體會

*年下半年以來，民進*市五屆委員會根據《中國民主促進會章程》的規定和《民進江蘇省委關于省、市級組織換屆工作的意見》的精神，為了更好地做好本次換屆工作，成立了以舒小平主委為組長的換屆工作領導小組（由舒小平、王元、朱秋華和郭尚銀組成），并成立了大會籌備工作班子，以保證會議的順利進行。

在民進省委領導下，在中共市委統戰部的指導和幫助下，我們對原班子進行分析，擬定新班子建議名單，經多次考察，反復研究、斟酌，呈報民進省委和中共市委統戰部，領導班子候選人經中共市委常委會討論通過。市委委員候選人經五屆十九次市委會通過。

籌備召開民進*市第六次代表大會，圓滿完成換屆任務，實現政治交接。

（1）會議文件的起草工作。本次代表大會的整套文件在會議宣傳報道組和機關工作人員的共同努力下，從10月份開始，經過一個多月的準備，完成五屆委員會工作報告等大會主要文件，并經多次會議討論、數次修改，提交大會審議通過。

（2）會議的規模和代表的產生。本次代表大會的規模與上屆相當，代表總數為74人。根據《中國民主促進會*市第六次代表大會代表名額及產生辦法》的規定，出席本次會議的代表計74人，其中提名代表20人，選舉代表54人，女代表占全體代表的37.8%。與上屆會議規模持平。

（3）會議的主要議程為聽取并審議民進*市第五屆委員會工作報告、選舉產生民進*市第六屆委員會、選舉產生出席民進江蘇省委第八次代表大會代表、通過大會決議。

（4）新一屆市委會領導班子、領導機構的規模。民進*市五屆委員會有市委委員13人，根據工作需要，新一屆市委委員增加1人。*年11月，經市委會研究通過14人建議名單，并報經民進江蘇省委批復。第六屆委員會領導班子職數、委員職數基本保持上屆換屆時相同規模，即主委1人，副主委3人，秘書長1人，市委委員14人。

我們對本次換屆的主要體會是，換屆工作的順利完成，離不開民進江蘇省委和中共*市委的正確領導；離不開中共*市委統戰部和各級黨組織的有力支持；離不開基層支部及其廣大會員的理解與配合。強化換屆工作領導小組的領導是做好本次換屆工作的重要保證。

三、對存在問題的思考

五屆市委會五年來做了大量工作，取得了顯著的工作成效，得到了民進江蘇省委和中共*市委統戰部的充分肯定。但是，我們也深深感覺到，還存在一些薄弱環節，主要表現在：

（1）市委會及各基層支部自身建設距離建設高素質的參政黨基層組織的要求，尚存在一定的差距；

（2）會員結構有待進一步改善，后備干部培養力度不夠；

（3）整合會內外資源，進一步發揮黨派優勢，履行參政議政、民主監督和社會服務職能的水平和能力有待進一步提升；

（4）團結依靠會員，調動全會力量完成市委會承擔的任務有待進一步加強；

（5）市委會機關的服務質量有待進一步提升，機關電子政務工作尚需改進等。

因此，為更好地履行參政黨職責，我們應該繼續加強自身建設，精心打造隊伍，提高全體會員的政治素質，不斷加強基層組織建設，深入調查研究，進一步推動參政議政工作，全面提升參政黨的各項工作水平。