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今年一月，經(jīng)過反復(fù)醞釀和討論，千燈鎮(zhèn)制定下發(fā)了《關(guān)于設(shè)立“農(nóng)村老干部風(fēng)尚獎”的實(shí)施意見（試行）》，把準(zhǔn)備提高的老干部生活補(bǔ)貼以獎勵的形式發(fā)放，以獎代補(bǔ)，與原來執(zhí)行的老干部生活補(bǔ)貼制度同步施行。試行半年以來，獲得了全鎮(zhèn)干部群眾的普遍好評。

一、主要做法

一是在獎勵條件設(shè)置上，突出制約性。主要針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要矛盾和問題，共分六個方面，要求老干部本人模范遵守，并教育和帶領(lǐng)直系親屬一起做到。包括遵紀(jì)守法、正常反映利益訴求、遵守房屋建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、帶頭進(jìn)行動拆遷、在群眾中有良好口碑、支持各項工作等。

二是在受獎人員范圍上，突出廣泛性。比生活補(bǔ)貼的發(fā)放范圍有所擴(kuò)大，只要是沒有進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制的正副職老干部，男滿60周歲，女滿55周歲，全部列入受獎范圍。

三是在發(fā)放辦法上，突出激勵性。每季度由各村對照條件進(jìn)行核查申報，組織人事辦核查后，在各村的黨務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示一星期，然后各村召開黨員大會進(jìn)行發(fā)放，使受獎?wù)哂泄鈽s感，沒有受獎?wù)哂袎毫Ω小?/p>

二、主要成效

第一季度，全鎮(zhèn)獲得風(fēng)尚獎的老干部共有629人，金額13.6萬元，人均216元/季度。第二季度，有671人獲得獎勵，金額14.1萬元。從反饋情況看，此舉受到了老干部們的熱烈歡迎。成效體現(xiàn)在三個方面：

一是支持發(fā)展、共建和諧的正氣得到弘揚(yáng)。老干部們主動發(fā)揮影響，努力促進(jìn)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。西橫村3名老干部的2個女婿涉及拆遷，不肯簽約，3名老干部三天兩頭做女兒和女婿的工作，最終促使其帶頭簽約。據(jù)不完全統(tǒng)計，第一季度老干部們這樣積極發(fā)揮作用，努力促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的例子就有20多例。

同時，極個別老干部不能很好地管好本人和直系親屬，兩個季度中被取消獎勵資格的有7人次5人。其中2人次因本人違法亂紀(jì)，3人次因直系親屬違法亂紀(jì)，2人次因直系親屬無正當(dāng)理由拒不拆遷。

二是大家參與、共同建設(shè)的積極性得到廣泛調(diào)動。老干部們遍布全鎮(zhèn)各個村落，在群眾中有著較大的影響力。風(fēng)尚獎的實(shí)施，全面調(diào)動了全鎮(zhèn)600多名老干部的積極性。特別是將受獎條件與直系親屬聯(lián)系起來，使調(diào)動面更加廣泛。以每個老干部帶動15個直系親屬計算，全鎮(zhèn)600多老干部，就可帶動上萬人的積極性，占到全鎮(zhèn)戶籍人口的20%。

三是老干部們改善生活、需要關(guān)心的心態(tài)得到平衡。實(shí)施風(fēng)尚獎后，老干部們?nèi)司磕昕稍黾邮杖?50多元，解決了沒有列入生活補(bǔ)貼范圍的老干部的經(jīng)濟(jì)不平衡問題。更重要的是，廣大農(nóng)村老干部切身感受到，黨委關(guān)心他們，重視他們，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，生活在改善；在職加工資，退休加獎勵；過去干革命，現(xiàn)在有作用。