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我們**縣法門鎮老干部黨支部共有137名老干部，67名黨員，3個黨小組，分布在36個行政村。近年來，我們緊緊圍繞黨的中心工作，以服務大局，推動家鄉小康建設步伐和社會穩定為目標，不斷加強自身建設，充分發揮老干部黨員的模范帶頭作用，為農村社會穩定和縣域經濟發展做出了重要貢獻。黨支部被中共中央組織部授予“全國離退休干部先進黨支部”、被省委組織部和省委老干局評為“全省先進離退休干部黨支部”和“思想政治工作先進黨支部”，**年以來，連續三年被縣委評為“先進基層黨組織”。1名老同志被評為全市老干部先進個人，10名老干部先后受到縣、鎮表彰。黨支部書記王啟秀同志被市委、市政府授予“模范離休干部”稱號。我們的主要做法是：

一、常抓不懈，以學習保證老干部思想常新與時俱進

只有把學習放在首位，常抓不懈，才能使老干部思想常新，意志不減，信念永存，與時俱進。一是改進學習方式，突出針對性。**年，法門鎮由原來的3個鄉鎮合并為一個大鎮，我們根據老干部人數多、居住分散和年齡大的特點，本著就近方便的原則，黨支部建立了一個中心學習組，按東、中、西片分為三個集體學習組，21個自學小組。在學習過程中，重點抓“個人自學，集體閱讀，專題研討、相互交流和重點輔導”等幾個主要環節，堅持做到每月有學習日，有專門場所，有專人負責，有學習材料，有學習記錄。堅持每半年召開一次學習經驗交流會，做到農忙少學，農閑多學，對年齡大、行動不便的老同志，支部定期登門補課，保證不漏一人。二是明確學習主題，突出系統性。近年來，黨支部始終突出“三個代表”重要思想這個主題，注意全面、系統地搞好學習，堅持定期邀請縣委黨校的理論教員就“三個代表”重要思想進行專題輔導，通過輔導學習，使大家普遍對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位等都有了明確認識和深刻理解。并通過組織答卷測試、征文、座談討論等活動形式，加深了理解，要求每個老干部黨員要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所獲的模范。三是拓寬學習內容，突出實效性。今年初，支部3次召開會議，學習宣傳中央1號文件精神。并于4月底召開了一次研討會，主要圍繞老干部黨員如何幫助農民增收這一中心問題進行了討論，有6名老同志做了重點發言。圍繞農業產業結構調整和中央1號文件的貫徹落實，幾年來，黨支部堅持采取走出去、請進來的辦法，組織老干部到縣內外參觀學習，并請專家和有實踐經驗的能人做輔導，幫助老干部掌握各種實用技術。老黨員齊德英通過外出學習，掌握了小麥良種繁育技術，向周圍群眾推廣小麥良種2萬多斤，受到廣大群眾好評。由于黨支部堅持經常性組織學習，使老干部及時了解和掌握了黨的方針政策，豐富了精神生活，黨性修養和政策理論水平不斷得到提高，為支持家鄉經濟建設奠定了理論和實踐基礎。

二、強化職能，以“有為”保證黨支部工作“有位”

隨著社會和經濟的發展，人們的觀念也在不斷更新。面對老干部黨建工作的新情況和新問題，黨支部積極研究不斷探索總結新時期的工作方法。一是重視依靠制度來規范管理黨員的行為，保證支部工作的順利開展。**年，在黨委的重視下，黨支部增補了2名支委，明確了分工，支委實行分片負責制，每人固定聯系3—4個自學小組，根據實際，堅持每月一次碰頭會，各黨小組堅持每月召開一次學習會，支部每半年召開一次黨員大會，一年召開一次黨員民主生活會。還協助鎮黨委修訂了關于加強和改進老干黨支部工作的七項制度，制定了黨員必須遵守的“十條守則”和“五項規定”，從制度上保證了老干黨支部工作的順利開展，規范了黨員的思想和行動。二是從關心貼身利益出發，協助解決老干部的實際困難和問題，增強黨支部的吸引力。老干部離退休回農村后，絕大部分同志家庭美滿幸福，但仍有一些同志還有這樣那樣的困難和問題，例如喪偶無人照管，子女不自覺履行贍養義務，生活待遇落不實等。對于這些問題，支部一班人十分重視，多方采取措施，化解矛盾，協調關系，妥善解決。對于棘手問題，隨一發現就集中力量，立即解決。據統計，近年來，支部共給12名老干部解決了子女不贍養問題，幫助10名教師解決了增資問題，協調解決了9名退休老同志的醫藥費問題。退休干部呂清純的子女不自覺盡贍養義務，支部了解到這個情況后，多次配合村組干部去家中協調解決了其生活問題。呂清純同志逝世后，黨支部主動和該同志原單位聯系協調，妥善解決了生前遺留問題。為了使贍養老人這一社會公德形成良好風尚，黨支部在農村大力宣傳《老年法》，樹立典型，弘揚正氣，先后對3戶5名尊老敬老的好媳婦、好兒子大力表彰，披紅戴花，給家庭掛匾，并推薦出席了縣鄉好兒媳、好兒子表彰大會。不僅如此，黨支部還在老干部中開展移風易俗的祝壽舉喪活動，凡年齡在75歲以上的老同志，過生日時組織大家去家中祝壽，為10多名去逝的老干部舉喪送葬。這些活動的開展，使健在的老同志看到他們生前有組織關懷，逝后又有組織關心，黨組織才是他們真正的家，從而大大增強了黨支部的凝聚力和吸引力。三是不斷豐富老干部精神文化生活，弘揚社會主義正氣。多年的老干工作實踐告訴我們，只有讓老干部“樂”起來，才能使他們有思想，有作為，一呼百應。因此，黨支部在“樂觀”兩個字上大作文章，開展了靈活多樣的文化娛樂活動。各學習組就近組織老同志閱讀健康有趣的書籍，舉辦象棋、書法比賽，開展寫詩、猜謎、打太極拳等活動，使老干部老有所樂，生活更加豐富多彩。

三、奉獻余熱，以老驥之志保證老干部老有所為

“老驥自知夕陽短，勿須揚鞭自奮蹄”。老干部離退休回農村后，坐不住，閑不下，都想為家鄉奉獻余熱。黨支部因勢利導，采取多種形式組織他們在經濟建設中大顯身手，在精神文明建設中發揮優勢。幾年來，全鎮離退休老干部共創辦私營小型企業9個，從業人員178人，年產值340萬元，累計上繳國家稅金36萬元。有30名老干部從事種養業，共栽植蘋果樹60多畝，辣椒120畝，發展奶牛30多頭，生豬180多頭，年平均收入達69萬元。有8戶老干部家庭辦起了莊稼醫院和醫療室，有10名老同志被聘請為校處輔導員。上康村老黨員康堡等7名老同志，看到村上800多畝良田多年受旱，無法灌溉，他們心急如火，不顧自己年邁的身體，發動群眾想方籌資，并多次去市、縣，爭取到資金和材料，經過一月苦戰，建起了康家村第一座抽水站，使千畝旱塬變成了水澆田。召陳村退休干部陳才得知村上修渠道資金有困難，就把兩個兒子給他老伴看病的**多元錢主動交給村干部，解決了村上修渠道資金不足問題。近年來，全鎮老干部共為社會公益事業捐資3.6萬元，協調爭取資金14萬元。群眾高興地說：“這真是共產黨培養出來的好干部！”退休教師于秀儒，從1998年以來，一直堅持給本村一位80多歲高齡的孤寡老人送醫送菜，每月還給10多元的零花錢。每年“六一”兒童節時，他還自己購買了鉛筆和作業本，給全鎮優秀兒童頒發節日紀念品，在廣大干部群眾和師生中傳為佳話。

四、發揮優勢，以威信和公道化解農村矛盾

老干部受黨教育幾十年，最講政策，辦事公道，是農村群眾心目中的一桿稱，所以有話愿意給他們說，有事愿意叫他們辦。黨支部抓住這一優勢，積極組織老干部參與維護農村社會治安活動，村組干部不敢管的事，他們敢管，村組干部不好說的話，他們敢說，從而保證了一方平安。據統計，全鎮有20名老干部擔任村組民事調解員，有13名老干部參加了關心教育下一代協會等組織。近年來，在黨支部的組織下，老干部參與處理各種民事糾紛98起，化解干群矛盾27起，制止打架斗毆7起，挽救幫助失足青少年5人。**年秋，官務村一名女青年因家庭矛盾服毒身亡之后，引起了激烈的矛盾糾紛，在當地派出所干警多次勸阻無果的情況下，老干黨支部書記王啟秀同志挺身而出，用自己多年從事領導工作的實踐經驗，據理說服了當事人，很快平息了事態，避免了一場惡性事件的發生，干部群眾贊口不絕。類似這樣的問題在哪里出現，哪里就有老干部的身影，且處理結果人人心服，個個滿意。

五、開展調研，以工作經驗和政策水平當好參謀助手

法門鎮的老干部，大部分是從黨政機關離退休的，他們既有工作經驗，又有政策水平。鎮村兩級干部更把他們視為寶貴財富，凡重要的工作和重大活動，都注意聽取他們的意見，請他們獻計獻策。支部書記王啟秀等3名德高望重的老黨員被鎮黨委聘請為顧問，17名老同志被所在村聘請為協理員。近幾年，他們向村黨支部、村委會提合理化建議近百條，向鎮黨委、鎮政府呈交各種調查報告13份。這些調查報告不僅有事實、有分析，更有他們通過多年工作實踐提出的切實可行的對策和措施，其中不少已被采用。**年，黨支部組織老干部對全鎮農貿市場、非公經濟和教育工作等進行了視察，向鎮黨委寫出了3份調查報告，報告以翔實的數據，真切的感情，充分論證了全鎮經濟及教育發展形勢，對存在的問題直言不諱，并提出了可行性建議。鎮黨委將調查報告及時轉發到全鎮各村和企事業單位，對發展鎮域經濟起到了舉足輕重的作用。由于老干黨支部能緊貼老干部的心，緊貼群眾的心，為黨委和政府分憂，為人民群眾辦實事，群眾交口稱贊：“象這樣的老干黨支部，我們一百個歡迎，一千個需要”。

我們的工作雖然取得了一些成績，但與市、縣各級組織的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將以這次經驗交流會議為契機，虛心學習兄弟單位的好做法好經驗，在市、縣委老干局的指導和鎮黨委的領導下，圍繞縣委中心工作，求真務實，不斷創新，與時俱進，為建設開放、文明、富裕的新**多做貢獻。