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*2年我校的工作思路是：以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，深入學習、宣傳黨的十五屆六中全會《決定》，進一步貫徹落實中共中央《關于面向21世紀加強和改進黨校工作的決定》和中共重慶市委《關于加強和改進黨校工作的決定》。按照中共中央關于作風建設年的要求，切實轉變工作作風，積極開展本單位機構改革，更好地址發揮我校在干部教育培訓中的陣地和熔爐作用，為我縣的“改革、發展、移民”提供高素質的干部支撐。

一、切實加強自身建設，適應干訓工作的新需要

高素質的黨校教職工隊伍是完成各項干訓工作的人力保證，為適應新時期干部教育的需要，必須采取有力措施加強自身建設。

1、加強領導班子建設。按照政治家辦校的方針，切實轉變工作作風和領導作風，努力實踐“三個代表”，把校領導班子建設成為政治堅定、業務精通、作風過硬、工作協調的領導集體，充分發揮其在辦好黨校和行政學校中核心作用。繼續保持“好班子”的榮譽稱號。

2、加強教師隊伍建設。教師隊伍的素質直接決定著教學質量的高低，要采取行之有效的辦法加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的素質：一是選送教師到上級黨校或高等院校參加進修。注重在中青年教師中培養學科帶頭人。二是借助我校已開通的中央黨校B級站遠程教學設備，加強對教師的日常培訓，今年我們將采取有效措施來保證教師每月的基本聽課量。三是鼓勵教師積極參與重慶市渝東北片區黨校教學協調組、研究組的教研活動，不斷提高教師的教學科研水平。四是選派一部分教師參加縣里的中心工作，做到理論與實際，在實踐中鍛煉教師的工作能力。五是強化教師對計算機知識的學習和運用。力爭今年內所有教師能運用多媒體設備給學員上課，并逐步提高課件的制作水平。六是實行開放式教學，聘請客座教師，改善教師的結構。

3、抓好后勤職工隊伍建設。后勤工作是黨校工作中不可或缺的部分，是搞好干部培訓的保障。后勤工作中要積極開展“亮麗在窗口”活動，增強服務意識，提高服務質量，對學員做到“一張笑臉、一句問候、一杯熱茶、一條龍服務”，消除其在培訓、學習中的后顧之憂，讓學員進黨校有回娘家的感覺。樹立黨校的良好形象。

二、加大干部培訓力度，充分發揮干教主陣地作用

1、黨校（輪）培訓任務。今年是鄉鎮領導班子及領導干部換屆后的第一年，以培訓鄉鎮干部為主體，擬舉辦以下培訓班：一是鄉鎮黨委書記培訓班1期55人；二是鄉鎮長培訓班1期55人；三是鄉鎮人大主席、副主席培訓班1期80人；四是鄉鎮組宣委員培訓班1期80人；五是部局領導干部培訓班1期80人；六是縣級部門政工及辦公室主任培訓班1期50人；七是鄉鎮、縣級部門青年干部培訓班1期刊60人；八是農村黨支部書記培訓班3期1028人。

2、行政學校培訓任務。擬舉辦國家公務員初任培訓班1期；國家公務員辦公自動化培訓班

3、抓好黨校函授學歷教育。積極配合組織部門開展對黨政部門45歲以下現任領導干部的學歷教育，加大對黨校函授學歷教育的宣傳，分春、秋兩季，擬招收重慶市委黨校函授大專、本科新生300人；作好1999級（秋）、*0級（春）大專班，*0級（春、秋）本科班的畢業工作；繼續作好在校大專、本科班學員的面授、考試及日常管理工作，努力提高辦學質量。

4、積極開展其它培訓。針對我縣機構改革后人員變動較大、很多人還不能適應新工作崗位需要的現狀，充分利用我校辦學資源，與各部門、單位聯合舉辦各類培訓班。同時，加大對鄉鎮黨校培訓工作的指導力度。

三、深化教學改革，努力提高教學質量

1、深化教學內容改革。在主體班教學內容的設置上，要逐步變教師講什么學員就聽什么為學員想聽什么教師就講什么。按照“理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養”的要求，進一步強化學員對“三基本、五當代”的學習，尤其是對同志“三個代表”重要思想，黨的十五屆六中全會《決定》，WTO規則，公務員基本知識以及現代科技等有關內容的學習。根據學員的評教結果，除保留一些深受學員歡迎的專題外，對不同班次逐步實行學員參訓前要進行社會調查、帶著問題入學，教師對這些問題進行歸類整理，進行專題講授，增強教學內容的針對性。同時利用我校的中央黨校遠程教學B級站，有選擇地讓學員聽取一些專題報告。

2、深化教學方法改革。要樹立現代教育培訓的思想和觀念，創新干部教育方法，將學員自學、課堂講授、專題研討、案例教學、座談辯論、交流考察、實踐操作等多種形式有機結合，充分調動學員積極參與、主動思考，實現學員經驗見識共享、相互促進、共同提高。今年打算在個別班次中償試走出校園，進行現場觀摩教學。

3、深化教學手段改革。大力引進電子計算機等現代技術，充分運用我校擁有的中央黨校遠程教學B級站、國際互聯網網站、微機室以及與重慶市委黨校聯通的全市黨校系統資源共享的電子閱覽室等條件，更新教學手段。

4、深化教學管理改革。對主體班學員的管理要繼續堅持請假制度、學習交流制度、筆記檢查制度、考試考核制度、學習檔案制度，健全縣委領導、組織部領導、學校領導、教務處、班主任及任課教師多層次管理措施，制定綜合考核指標體系，切實轉變學風，提高學習效果。對函授學員抓好面授、作業和考試三個關鍵環節，采取有效措施確保面授率和面授質量，按照重慶市委黨校函院的要求，嚴格考風考紀，努力提高辦學質量。

四、強化科研工作，做到教學與科研相互促進

1、加強黨校間教學科研的橫向交流。按照“大黨校、大隊伍、大培訓”的要求，為集中各校的優勢學科，整合教學資源，組建了重慶市渝東北片區黨校教學協調組、研究組，我校被確定為經濟學與社會主義經濟理論研究組，今年要啟動本研究組的工作，規定每位教師的科研課題，并要求能有科研成果在一年一度的例會上進行交流。同時積極選派教師參加其它研究組的教學科研工作，相互學習，取長補短。利用我校今年將承辦重慶市渝東北片區黨校教學協調組會議的機會，請各兄弟黨校進行現場指導，使我校的教學科研工作提高到一個新水平。

2、對教師實行科研目標管理。今年繼續實施“社會調研年”活動，鼓勵教師深入廠礦、農村，結合自己的科研課題對縣域經濟和社會發展的全局性、戰略性、前瞻性問題進行調研，并對教師本年的基本科研任務作出規定：在縣級以上刊物發表，被決策機關采用或在理論研討會和經驗交流會上宣讀的理論文章，高職2篇，中職1篇，初職合著1篇；全校在各級各類刊物上發表的理論文章不少于20篇。論文的質量和檔次應有所提高，為縣委、縣府的決策提供參考的作用要進一步加強。對發表的理論文章按不同級別給予每篇50-*元不等的獎勵，對完不成科研任務的教師在專業技術工作年度考核中不能評優，不能晉升職稱，并減少其在函授班的任課量和對學員畢業論文的指導、答辯量。

3、創辦科研刊物。極積創辦科研刊物力爭今年上半年能出刊，為教師、學員的科研成果的發表和對外交流提供重要載體，為領導決策提供重要依據，成為宣傳縣委縣府重大決策的重要陣地。提升我校的科研水平的形象。

五、加強基礎設施建設，努力改善辦學條件

1、抓緊移民遷校的前期準備工作。現在已完成遷建校址的初選工作，積極爭取劃定紅線，建設項目初設等基礎工作，力爭今年內能進場施工。

2、改善辦學及辦工條件。為適應干部培訓的需要，今年內計劃裝備兩間標準化教室，同時對教職工的辦工條件進行一定改造。在改造中要是區別情況，對不能搬遷的要盡可能少投資，對能搬遷資產的改造中要立足未來，高起點規劃，搬入新校后能不落后，避免不必要的浪費。

3、加強校園綠化美。適量種植花草，搞好綠化美化，為教職工和學員的工作、學習、科研和生活提供優美、舒適的環境。

六、狠抓精神文明建設，為完成干訓任務提供思想保障

1、狠抓機關精神文明建設。一是堅持職工的政治學習制度，搞好單位中心組的學習，認真組織職工學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，十五屆六中全會、十六大《決定》以及時事政策等內容。二是加強職工的思想政治工作，結合本單位的機構改革，創新思想政治教育工作機制，探索新形勢下思想政治教育工作的特點，增強職工對工作的積極性、主動性和創造性。三是開展“四五”普法。強化職工對法律法規的學習，規范職工的言行，自覺遵守憲法、刑法、民法、人口與計劃生育等各種法律法規，力爭做到職工無違法違紀事件發生。

2、抓緊好校園環境綜合治理。一是積極配合縣委、縣政府開展老城區秩序整頓工作，立足現有條件，加強校園環境整治，完善各種管理制度，規范各種管理秩序。二是搞好校園環境衛生，凈化美化校園環境，搞好食堂衛生防疫，爭創衛生紅旗單位。三是抓好校內治安秩序，加強對門市承租戶和流動人口的管理，強化門衛、安全工作，組建護校隊，創建單位安全文明小區。