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加強組織領導，落實考核內容，實施考核評價，堅持開展和推進黨支部工作目標管理，形成了企業黨建長效機制，走出了一條融黨員教育、管理、監督為一體的黨建工作新路子。

**造船有限公司黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，以企業經濟建設為中心，以思維創新、工作創新、機制創新和管理創新為動力，積極開展黨支部工作目標管理考核活動。在先進性教育中，公司黨委進一步加以細化，加大考核力度，為公司造船提速、管理提升、效益提高起到了保駕護航作用。并于20**年7月榮獲了**市經濟工作系統先進黨委稱號。

加強組織領導。20**年3月，公司黨委按照市委關于黨支部建設的要求，開展了黨支部工作目標管理，并建立黨支部考核機制，層層落實黨建和思想政治工作責任制。在公司黨委統一領導下，由黨委工作部負責組織，黨支部具體實施，明確黨支部書記為活動第一責任人。

落實考核內容。黨支部目標管理考核實行百分制，其中黨委重點工作、黨建工作、精神文明建設和黨群工作等各項目標，考核分值各占15%、25%、20%、10%；經濟工作目標占30%。由于目標清楚，便于操作，使黨支部中心組學習、“”、按期交納黨費、建立黨建園地、黨風廉政建設、黨員責任區、黨員掛牌上崗、崗位承諾、發展新黨員及非黨積極分子培養等支部建設工作質量逐年提升。同時，思想教育、員工行為規范、班組建設、“5S”管理、保衛保密、文明單位創建等日常管理得到有序推進。

實施考核評價。每季度組織黨工團人員聯合對各部門黨工團工作進行全面考評。評選出前三名優勝支部給以獎勵，為每年“七·一”評比表彰提供了基礎。通過先進性教育活動，進一步規范了黨組織生活，增強了黨支部的號召力、凝聚力和戰斗力，為完成公司生產經營任務提供了堅強的組織保證。

取得顯著成果。1、增強了黨支部書記的責任意識。各支部把目標管理考核作為一項重要工作，黨支部書記作為第一責任人，精心組織，狠抓落實，做到了思想教育領先，目標分解到崗，責任落實到人，跟蹤考核到位。2、體現了黨建工作服務于經濟工作。各支部在開展黨支部目標管理中，緊緊圍繞公司生產經營中心，確保部門經濟指標的完成，從而使公司造船生產節點一再提前，20**年在全國造船行業中取得了造船總量和經濟效益并列第一的優異成績。3、形成了追求黨建工作實效的長效機制。通過支部工作目標管理，形成了黨建工作的計劃、考核、反饋、評價的運行機制，使各級黨組織的工作操作規范，工作有序，充分發揮了戰斗堡壘作用，顯示了廣大黨員先鋒模范作用，走出了一條融黨員教育、管理、監督為一體的黨建工作新路子。