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加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，關(guān)鍵是建立長效機(jī)制。

建立健全黨員意識(shí)養(yǎng)成機(jī)制。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中深入開展黨性分析和結(jié)合實(shí)際開展的各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)延伸出去，加以制度化、規(guī)范化，健全黨內(nèi)教育培養(yǎng)機(jī)制，不斷探索新形式新載體；通過黨內(nèi)交心談心、互幫互學(xué)等做法，建立黨內(nèi)“傳幫帶”機(jī)制，發(fā)揮優(yōu)秀黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、老黨員的黨性優(yōu)勢幫扶幫教。

建立健全黨員能力增強(qiáng)機(jī)制。建立黨員“促學(xué)”機(jī)制，解決為什么學(xué)的問題；建立黨員“助學(xué)”機(jī)制，解決怎樣學(xué)的問題；建立黨員“督學(xué)”機(jī)制，解決學(xué)得怎樣的問題；建立黨員“踐學(xué)”機(jī)制，讓黨員在實(shí)踐鍛煉中檢驗(yàn)學(xué)識(shí)、增長才干。

建立健全黨員責(zé)任落實(shí)機(jī)制。要分類明確黨員責(zé)任，把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)與黨員身份、崗位特點(diǎn)結(jié)合起來，細(xì)化落實(shí)每一類型黨員的責(zé)任義務(wù)；要制定黨員工作責(zé)任目標(biāo)，根據(jù)不同崗位黨員的崗位任務(wù)和工作能力，制定操作性強(qiáng)的責(zé)任目標(biāo)，為黨員保持先進(jìn)性提供明確導(dǎo)向；要建立黨員責(zé)任目標(biāo)落實(shí)督查制度，對黨員責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行定期督促檢查、匯報(bào)交流、考核評比，使責(zé)任目標(biāo)落實(shí)督查與民主評議黨員、黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)等工作相結(jié)合。

建立健全黨員作用發(fā)揮機(jī)制。要不斷創(chuàng)新黨員施展才華、落實(shí)責(zé)任的載體，為黨員保持先進(jìn)性搭建平臺(tái)。健全黨員為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的責(zé)任制，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力點(diǎn)；完善黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的需求點(diǎn)；總結(jié)推廣先進(jìn)性教育活動(dòng)中行之有效的做法，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的帶動(dòng)點(diǎn)；拓寬黨員發(fā)揮作用的渠道，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)。

建立健全黨員考核評價(jià)機(jī)制。一是要構(gòu)建黨內(nèi)考核與群眾評價(jià)相結(jié)合的先進(jìn)性考評制度。建立以黨員責(zé)任目標(biāo)管理為基礎(chǔ)、定性考核和定量考核相結(jié)合、黨內(nèi)考核與群眾評價(jià)相結(jié)合的黨員保持先進(jìn)性考評制度。以考核工作績效為主進(jìn)行定量考核，以考核黨性意識(shí)、宗旨觀念為主進(jìn)行定性考核；以民主評議黨員為基本手段，以群眾滿意度為主要依據(jù)。二是要建立考評后征求意見和提供建議的機(jī)制。黨組織要將黨員考核評價(jià)結(jié)果和收集的意見建議，向黨員反饋和征求本人意見。三是要建立考評結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，使考核評價(jià)結(jié)果與黨員的獎(jiǎng)懲、使用掛鉤。

建立健全黨員管理監(jiān)督機(jī)制。要將現(xiàn)代管理學(xué)包括管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理學(xué)和系統(tǒng)管理、層級(jí)管理、分類管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、目標(biāo)管理、激勵(lì)管理等科學(xué)理念與方法引入黨員隊(duì)伍的管理，建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)管理人才隊(duì)伍，構(gòu)筑先進(jìn)的黨內(nèi)管理思想文化；建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制機(jī)制和有效的外部約束機(jī)制，在現(xiàn)有的黨員干部監(jiān)督管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)系統(tǒng)、黨風(fēng)廉政監(jiān)察系統(tǒng)等基礎(chǔ)上，建立一個(gè)全面、科學(xué)的黨內(nèi)監(jiān)督系統(tǒng)。

建立健全黨員激勵(lì)保障機(jī)制。建立多樣化的黨內(nèi)激勵(lì)制度，讓黨員對黨內(nèi)激勵(lì)有穩(wěn)定的預(yù)期，使黨員更多地感受到組織的激勵(lì)；健全黨內(nèi)談心慰問幫扶制度，為遇到各種困難的黨員解決后顧之憂；加強(qiáng)黨內(nèi)程序性制度建設(shè)，與貫徹落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》相配套，以加強(qiáng)黨內(nèi)程序性規(guī)章制度建設(shè)為重點(diǎn)，為黨員行使權(quán)利設(shè)定公平公開、細(xì)化具體的程序。

建立健全黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制。要加大發(fā)展黨員工作的制度化建設(shè)，把好“入口關(guān)”，改進(jìn)和完善培養(yǎng)發(fā)展黨員的工作方法；要堅(jiān)持“治病救人”的原則，狠抓“轉(zhuǎn)化關(guān)”，公平、公正、客觀地看待后進(jìn)黨員，堅(jiān)持區(qū)別對待、因人施教，積極做好后進(jìn)黨員的轉(zhuǎn)化工作；要貫徹從嚴(yán)治黨的方針，疏通“出口關(guān)”，根據(jù)黨章和有關(guān)政策，制定針對性強(qiáng)、可操作的不合格黨員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處置程序。