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注重抓好三個結合，積極組織開展組工干部形象大討論，制定組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體行為規范，深入查找當前組織工作存在問題，進一步加強組織部門和組工干部隊伍自身建設。

與深入學習，提升素質相結合。利用每月開設的組工論壇，扎實開展“學理論、學業務、學技能、學典型”的“四學”活動，圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性進行深入討論。部機關工作員在部機關大會上進行討論發言，并結合實際情況，規范了組工干部“講黨性、重品行、作表率”的八項具體標準。

與促進工作,改革創新相結合。在大討論活動中，引導組工干部從加強自身工作的角度，對學習討論成果和思想收獲進行提煉和概括，根據本地本部門組織工作中變化了的情況和工作中遇到的新問題，開展討論，提出了13項建設性意見，提出了下半年2項工作創新目標。

與廣開言路，公示監督相結合。在自我歸納的同時，集思廣益，廣泛征求組織系統外人士的意見和建議，反復修改，不斷完善，概括提煉出具有時代特征、部門特點的組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。在機關學習專欄、宣傳窗、電視臺黨建之窗上專門開設專欄，主動接受社會各界監督，共同推進陽光組工建設。