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長期以來致力探索實踐，不斷創新工作方式方法，以定期召開“黨廉工作”、“信訪舉報動態”、“預防職務犯罪”分析會為有效手段，努力探索防范途徑，做到監督關口前移，促進了黨風廉政建設，收到了明顯的效果。

一、定期召開黨廉工作分析匯報會，促使工作切實落實。市局至少每半年召開一次全系統黨風廉政建設工作分析匯報會，組織各單位集中匯報本單位前期開展黨風廉政建設工作的情況。與會單位圍繞市局統一部署的黨風廉政建設重點工作推進情況進行總結匯報的同時，對本單位現階段黨風廉政建設遇到的問題和困難，以及在黨風廉政建設方面存在的一些苗頭性、傾向性的問題進行深入分析，提出針對措施和對策。各單位在總結分析黨風廉政建設情況時，做到問題抓得準，措施定得細，反映較全面，使市局較系統掌握了全系統黨風廉政建設的真實情況，為下階段工作部署和決策提供了依據。黨風廉政建設情況分析匯報會同時又是學習交流會。與會單位針對各自存在的問題進行分析，提出建議，共同研究制定相關措施和對策；對好的工作方法和先進經驗進行相互交流和學習；同時對如何有效預防職務犯罪、如何構建懲防腐敗體系、如何進一步加強全系統黨風廉政建設等工作進行深入探討，達到了學習交流的目的。市局根據分析匯報會中提出的共性和個性問題，組織逐個進行點評分析，并采取措施，切實解決。黨廉工作分析匯報會取得了相互學習、相互促進、取長補短和發現問題、解決問題、促使進步的效果，進一步加強和改進了全系統黨風廉政建設工作。

二、定期開展信訪舉報動態分析會，增強信訪工作實效。**市工商局狠抓信訪舉報工作，堅持把信訪舉報渠道作為了解社情民意、改進監督工作的重要途徑。首先，做好信訪舉報情況動態分析。該局紀檢監察部門改變過去單純“就信訪辦信訪”的狀況，近年來積極做好信訪情況動態分析，堅持每季度進行一次信訪動態分析，總結信訪情況。用表格形式將信訪舉報投訴的受理情況、辦理情況（包括辦結數和辦結率），被投訴單位（人）的被投訴次數等進行橫向和縱向的對比和分類，充分比較每年在市場監管、機關作風、廉潔自律及其他方面的投訴舉報總宗數的比率，比較分析當前投訴的熱點、難點，為下一步工作決策提供參考。主要抓好以下三點：（1）對信訪熱點、難點問題和苗頭性、突發性、群眾性信訪問題，及時梳理分析，通過進行定期綜合分析，為領導決策提供依據，更好維護人民群眾的合法權益。（2）注意從大量的信訪舉報中精心篩選和捕捉有價值的案源線索，通過分析，研究對策，及時警示，提高教育和防范的效果。（3）定期通報紀檢監察信訪情況，通過對這些信息進行定性、定量和綜合分析，對信訪構成、信訪特點及其原因進行研究，提出下一步工作建議和措施，為領導和上級機關決策提供相關意見和建議。其次，完善規范信訪舉報制度建設。按照信訪舉報工作逐步實現規范化、程序化、制度化的要求，為規范信訪舉報案件查處工作，該局進一步完善了信訪舉報工作的受理登記、歸納分類、轉辦交辦、辦理時限、督查督辦、辦結反饋、綜合分析等流程管理。建立完善了《**市工商系統定期分析信訪舉報制度》、《**市工商系統紀檢監察案件查處工作程序》、《**市工商系統違紀違規案件備案制度》等長效機制，有力推動了信訪工作的有效開展，進一步促進了黨風廉政建設。

三、定期開展預防職務犯罪分析會，筑牢思想道德防線。為從源頭上減少和消除職務犯罪的發生，市工商局與市檢察部門逐級建立了“預防職務犯罪分析會”制度，發揮檢察部門預防職務犯罪的優勢，與檢察部門定期召開預防工作聯席會議，共同做好預防職務犯罪工作。一是加強對預防職務犯罪特點和規律的研究，攜手做好預防職務犯罪的各項工作，探索當前腐敗現象的特點規律，提高廉政建設和預防工作的主動性和針對性。二是在深入調查研究的基礎上加強對新時期職務犯罪的預測性、前瞻性研究，把預防職務犯罪工作的關口前移，做好效果預防，加強對預防職務犯罪經驗的探索和總結，逐步解決預防職務犯罪工作的深層次問題。三是健全完善各種制度，積極探索實施有效監督及制約的辦法。除定期召開預防職務犯罪分析會外，不斷加強與檢察機關的溝通和聯系，堅持和落實情況信息交流、案件協調和情況分析制度。并針對發生的個別案件中暴露出來的苗頭性、潛在性問題和薄弱環節，分析、查找原因，健全制度，加強管理，堵塞漏洞，鏟除職務犯罪滋生的土壤。四是加強宣傳報道工作，大力開展法制宣傳和教育，形成強有力的遏制、預防職務犯罪的輿論氛圍。組織好預防職務犯罪知識講座，定期邀請檢察院領導和有關專家進行預防職務犯罪方面的授課，通過以案說法等，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。與檢察部門定期召開預防職務犯罪分析會議，有效形成了預防職務犯罪的合力，推動了工作的深入開展，增強了工作的效果。