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這些官場弊病包括：特權思想嚴重，“官老爺”習氣濃厚，無休止扯皮的作風，搞政績工程作表面文章，濫用公款和專項資金等等。

對于這些“官場病”的批評，能夠出現在領導講話中，是非常值得稱道的。領導講話越來越務實了，領導帶頭講真話，必然會強化政府的務實作風。當然，政府工作作風的轉變，僅靠領導講話還遠遠不夠，關鍵在于推出有力舉措，提供一種機制保障，確保講話和各項工作的要求落到實處。

此類“官場病”雖然不是重大責任事故和廉政問題，但同樣嚴重浪費了國家資源，損害了黨和政府的形象，對這類普遍存在的腐敗現象民憤極大，比如去年我國的公款吃喝數額竟然達到1000億元，其他公款旅游、公款住宿、公款送禮等公款消費額度雖無確切統計，實際情形也相當驚人，再比如各地屢禁不絕的“形象工程”更是勞民傷財。

“在本屆政府內不設鐵交椅，不是你占住了位置就不下來了，也不是沒有重大責任事故和廉政問題就動不了你的位置?！崩钍￠L的這番話可謂擲地有聲，切中時弊，戳中了“官場病患者”的要害。這些“官場病”包括行政不作為，都是腐敗行為，只有下點“猛藥”，動點真格的，觸動官員的切身利益，才能降低“官場病”的發病率。

“官場病”所追求的利益，一個是“官運”，一個是“財運”。我們“對癥下藥”就是建立官員淘汰機制和壓縮不必要的財政支出。對于犯了“官場病”的官員，就是要“該調整的調整，該換位的換位，該免職的免職”，同時，不能靠表面文章作為評判領導干部“政績”的標準，人民群眾滿意不滿意才是最重要最根本的。