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機關(guān)黨員開展先進性教育，必須針對機關(guān)黨員的自身特點，對《黨章》第二章第2、3條所明確的黨員先進性標準具體化、個性化，才能提高教育活動的實際效果。毫無疑問，機關(guān)黨員的先進性標準要高于一般公務(wù)員和其他黨員的政治標準，按照科學發(fā)展觀的要求，還應(yīng)該是多維度的標準體系。筆者認為機關(guān)黨員的先進性主要應(yīng)該從以下5個方面來評估。

一、在緊貼中心、促進發(fā)展中評估

發(fā)展是第一要務(wù)，促進發(fā)展應(yīng)該成為機關(guān)黨員的第一責任和機關(guān)黨員先進性的第一評估標準。機關(guān)黨員先進不先進，首先要看能不能把思想和行動統(tǒng)一到“思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展”上來，始終堅持大局意識、發(fā)展意識，以時不我待的緊迫感、責無旁貸的使命感，在緊貼中心、服務(wù)發(fā)展中爭做貢獻。在緊貼中心、促進發(fā)展中衡量機關(guān)黨員先進性，就要看是不是勇于到發(fā)展經(jīng)濟的一線建功立業(yè)，為加快實現(xiàn)“兩個率先”目標凝心聚力，出力獻計；能不能認真查找自己在思想、工作、作風等方面與經(jīng)濟發(fā)展工作不相適應(yīng)的問題，并通過切實有效的措施加以解決；會不會正確處理個人和集體、局部和整體的關(guān)系，自覺維護黨組織的決策和權(quán)威，自覺服從黨組織的統(tǒng)一安排，緊密圍繞中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，不斷提高工作能力和水平，為構(gòu)筑經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)高地和成本洼地，營造發(fā)展經(jīng)濟的良好軟環(huán)境。不過，也要教育引導一些存在黨組織行政化傾向的機關(guān)，克服單純以本單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)指標完成好壞作為衡量黨員先進性唯一標準的錯誤做法。

二、在創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)作風中評估

“領(lǐng)導就是服務(wù)”。機關(guān)黨員干部的工作，說到底就是服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。所以，要把服務(wù)作風和服務(wù)質(zhì)量作為評估機關(guān)黨員先進性的主要標準，以此引導廣大機關(guān)黨員創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)作風，把愛民、為民、親民的真情實意落實在平時工作的各個方面。一要看機關(guān)黨員的服務(wù)是否開拓創(chuàng)新。機關(guān)黨員只有在認識上不斷超越自我，在實踐中不斷推陳出新，堅持依靠群眾，經(jīng)常打破思維定勢，在觀念、機制、方法創(chuàng)新上下功夫，才能出好點子、出好思路，提高解決實際問題的能力。二要看機關(guān)黨員的服務(wù)是否靈活高效。要看善不善于為致富百姓出謀劃策，能否帶頭解放思想，打破資源束縛，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，創(chuàng)造條件、放大優(yōu)勢、轉(zhuǎn)化劣勢，做到人有我特，人為我用。要打破職能束縛，整合首問負責、承諾服務(wù)、一站式服務(wù)、窗口服務(wù)等服務(wù)資源，踐行“服務(wù)無終點”的新理念。三要看機關(guān)黨員的服務(wù)是否求真務(wù)實。黨的先進性最終要表現(xiàn)在實干上。“不干，半點馬列主義也沒有。”衡量機關(guān)黨員的先進性，最終要看是否堅持實事求是，對事業(yè)認真負責，是否堅持嚴謹務(wù)實，實現(xiàn)決策的民主化、科學化，是否堅持腳踏實地，實實在在地履行職責、服務(wù)民眾，做到工作在服務(wù)中推進、在服務(wù)中創(chuàng)新、在服務(wù)中提升、在服務(wù)中跨越，為提高執(zhí)政能力、實現(xiàn)科學發(fā)展提供一流服務(wù)，取得大多數(shù)人民滿意的實際成效。

三、在以德行政、廉潔從政中評估

一般地說，道德標準高于法律和紀律標準，所以，只要機關(guān)黨員做到了以德從政，也就能做到依法從政、廉潔從政。以德從政是機關(guān)黨員先進性的最高評估標準，具體講就是公而無私、大局為先、艱苦奮斗、廉潔奉公，真正做到“三個代表”，其實質(zhì)，就是機關(guān)黨員的“官德”修養(yǎng)。一要看機關(guān)黨員如何看待和行使手中的權(quán)力。權(quán)利的運用，是檢驗黨性強弱的試金石。權(quán)力是黨和人民賦予的，機關(guān)黨員干部對待老百姓，應(yīng)該講良心、講感情，全心全意投入工作，無私無畏、鞠躬盡瘁、奮斗不止，做到上不愧黨、下不愧民、中不愧良心。正確對待和使用權(quán)利，就是要堅持公道正派，正確處理各種利益關(guān)系，多一點奉獻，少一點世俗，以如履薄冰、如臨深淵之心公開用權(quán)、公正用權(quán)、公平用權(quán)。二要看機關(guān)黨員的自律意識。機關(guān)黨員與其他黨員相比，常常要經(jīng)受權(quán)力、金錢和美色的考驗，如果經(jīng)不起考驗，就談不上先進性。機關(guān)黨員加強自律就是要守住思想道德防線和黨紀國法底線，做到自重、自省、自警、自勵，時刻做到誠信守法、廉潔奉公。三要看機關(guān)黨員的監(jiān)督意識。黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象是對先進性的最大腐蝕劑。判斷機關(guān)黨員的先進性不僅要看自身是否廉潔自律，還要看對消極現(xiàn)象是什么態(tài)度。那種只敢自我批評，對他人存在的問題“睜一只眼閉一只眼”、“點到為止”的“好好先生”是不符合先進性標準的。先進性強的機關(guān)黨員，必然深明大義，嫉惡如仇，對錯誤言行堅決批評、大膽監(jiān)督，勇于揭露和糾正背離先進性的各種錯誤思想和行為，敢于同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

四、在統(tǒng)戰(zhàn)群工、促進和諧中評估

建設(shè)社會主義和諧社會是新時期黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。參與和諧社會建設(shè)的能力和為之作出的實際貢獻是評估機關(guān)黨員先進性的嶄新標準。機關(guān)黨員具有自身素質(zhì)較高、群眾工作經(jīng)驗較多、接觸面較廣等優(yōu)勢，應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，主動做好統(tǒng)一戰(zhàn)線和群眾思想政治工作。一要看統(tǒng)戰(zhàn)能力強不強，能不能在做好本職工作的同時，加強同派、無黨派人士的聯(lián)系，搞好與黨外人士的合作共事，廣交黨外朋友，及時反映他們的建議和要求，使自己成為黨和人民群眾聯(lián)系的橋梁。二要看做群眾思想政治工作的能力強不強。能否把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，探索新途徑、新方法，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。能否更新觀念，創(chuàng)新方式，突破舊的思維定式，使群眾思想政治工作更加符合當今社會實際。是否善于傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，以群眾關(guān)心的熱點和難點問題為工作重點，運用說服教育、示范引導和提供服務(wù)等方法，使思想政治工作充滿親和力、生命力，凝聚和激勵群眾共同前進。三要看應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。在社會轉(zhuǎn)軌這一特殊時期，機關(guān)黨員能不能主動、有效地參與群體性矛盾、沖突的化解和處理，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，依法及時合理地處理群眾反映的問題，在衡量先進性指標體系中的份量會呈現(xiàn)不斷加重的趨勢。機關(guān)黨員要通過學習、鍛煉提高這種能力，為構(gòu)建和諧社會、平安機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻。

五、在社區(qū)生活、關(guān)鍵時刻評估

這是評估機關(guān)黨員先進性的基礎(chǔ)標準。大多數(shù)機關(guān)黨員日常生活的區(qū)域主要在社區(qū)，因此在社區(qū)生活中的表現(xiàn)有時更能真實地反映其思想水平。機關(guān)黨員大多文化層次高、有一技之長、社會聯(lián)系廣泛、思想活躍、具有一定的宣傳和協(xié)調(diào)能力，因而在社區(qū)中最具感召力和影響力。具有先進性的機關(guān)黨員應(yīng)該為社區(qū)建設(shè)獻計獻策，參與決策管理，發(fā)動群眾齊心合力共建美好家園。機關(guān)黨員的先進性不僅要在日常生活中考察，而且要在關(guān)鍵時刻考驗。隨著恐怖主義、公共衛(wèi)生災(zāi)難（如非典、禽流感）、自然災(zāi)害等非傳統(tǒng)安全威脅的日益增加，機關(guān)黨員經(jīng)受特殊考驗的機會也在增多。在這些突發(fā)事件的考驗中，機關(guān)黨員能不能沖在其他黨員和群眾前面，義無反顧地將生命置之度外，為國家利益、人民利益、他人利益、人類利益而付出一切，可以直截了當?shù)胤从称溆袥]有先進性、先進性程度如何。