前言：本站為你精心整理了鐵通企業文化建設思考范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據《中國鐵通*分公司企業文化建設三年規劃及實施細則》及《中國鐵通*5年企業文化建設工作重點安排》的要求，*5年是中國鐵通企業文化建設的宣傳推廣年，重點任務是在精神文化建設上有所突破，提煉和宣傳公司企業精神和經營理念，教育和引導全體員工樹立科學發展觀，形成與市場經濟體制想適應的思維方式和全公司共同認可的價值取向。為此，鐵通*分公司結合實際情況，將今年公司企業文化建設工作安排如下：

今年鐵通*分公司全面啟動企業文化建設宣傳推廣工作，集中力量做好：明確一條目標、立足兩個層面、抓好九項工作。

明確一條目標：實現員工對中國鐵通文化主要內容的知曉率達90%以上，企業標識規范準確率達100%。

立足兩個層面，聯動宣傳。鐵通*分公司將立足省分公司和地市分公司、呼和浩特鐵道事業部、通信工程公司兩個層面，實現聯動宣傳推廣，協調統一，緊密配合。

抓好九項工作，務實企業文化建設宣傳推廣工作。

1、成立企業文化建設領導小組，為企業文化落地提供組織保證。各地市分公司、鐵業部、通信工程公司成立企業文化建設領導小組，總經理、黨委（總支、支部）書記是企業文化建設的第一責任人，黨群工作部或綜合部負責企業文化的創建、推行、指導、檢查和總結等日常工作，各專業部門、職能部門、及工會、共青團組織要緊密配合，各司其職，形成合力，把企業文化建設落到實處。

2、制定《企業文化三年實施細則》。各地市分公司、鐵業部、通信工程公司要根據《中國鐵通*分公司企業文化建設三年規劃及實施細則》的精神，結合實際，制定《企業文化三年實施細則》，將企業文化五個層面的建設和八個重點項目分步驟加以落實。要求目標明確、措施和方法操作性強，符合實際，注重特色?！都殑t》要于*5年7月15日前報公司黨群工作部。

3、征集中國鐵通企業精神、司歌、征集鐵*分公司營銷理念、人才理念、安全理念、服務宗旨（見附件1），各單位要廣泛發動全體員工開展征集活動，按規定時間報公司黨群工作部。

4、在集團公司舉辦“中國鐵通文化藝術節”之際，鐵通*分公司積極開展建樹鐵通企業文化系列活動，舉辦“奮斗在一線的共產黨員”征文比賽、“愛我鐵通”書法、繪畫比賽、“鐵通精彩瞬間”攝影比賽、“前進中的鐵通、奮進中的鐵通人”詩歌朗誦、演講比賽、文藝演出等群眾性的企業文化活動，在形式上為企業文化落地營造濃厚的氛圍。

5、組建鐵通*分公司企業標識檢查組，按照“企業形象識別系統”的規定，進行一次全面檢查，規范各類標志、標識。重點抓好企業宣傳畫冊、企業宣傳推介片、冠以企業標識的禮品等為主的公關宣傳品的設計與制作；全面規范營業廳等窗口單位的各種CI用品；優化辦公環境，規范制作冠以企業標識的胸卡、名片、手提袋、紙杯、筆記本等為主的辦公用品；規范員工著裝等。

6、組織學習宣傳貫徹鐵通*分公司一屆三次職代會暨*5年工作會議的精神，第三季度開展《中國鐵通企業文化手冊》學習活動，以宣傳省分公司總體工作思路、中國鐵通企業精神、經營理念、倡導員工共同價值觀和行為準則為主要內容，組織員工認真學習對照，進行“修身塑形”，把廣大員工的意志與公司的意志統一起來，進一步提高廣大員工從思想上建企業和以人為本，用文化管理企業的重要性。

省分公司將印制《鐵通*分公司*5年企業工作報告》（摘要）、《中國鐵通企業文化手冊》，并向全公司下發，真正做到全體員工人手一冊。各單位要通過個人學習、集體學習、討論、宣傳欄、簡報等多種形式進行宣傳，幫助員工深入理解中國鐵通企業文化內涵，掌握精神實質，為省分公司全面開展宣傳推廣和企業文化建設奠定基礎。

7、樹立典型，開展向先進模范學習活動。省分公司要評選出“營銷狀元、服務明星、安全標兵、優秀管理者”、黨組織“兩優一先”、團組織“十大杰出青年”、“兩優兩紅”等先進典型，進行表彰和宣傳，各單位要進行相關先進典型的評選、表彰和宣傳工作，充分發揮典型的示范帶頭作用。

8、開展企業文化案例征集活動，廣泛征集改革發展、生產經營、管理服務、人文關懷等各項工作中充分體現中國鐵通企業文化核心理念的典型事例。

9、做好對外宣傳工作。各單位要抓住開展保持共產黨員先進性教育活動、“5。17”世界電信日、鐵路機構改革、國際通信展、中國鐵通成立五周年新聞點，打好對外宣傳戰役，圍繞中心，外塑形象，內樹信心，為促進發展營造良好的社會環境和輿論氛圍。